Функции и обязанности научного руководителя

Когда подходит время выбора темы для дипломной работы, студент прикрепляется к научному руководителю, который закидывает сообщениями о том, где же наработки и просит поскорее сдавать работу. Давай разберемся, какие еще есть функции и обязанности у научника, кроме действия на нервы нерадивому студенту.

Кто такой научный руководитель

Научный руководитель – это преподаватель на кафедре, специалист, связанный непосредственно с направлением студента, также это может быть представитель предприятия с ученой степенью, которое работает в той же сфере, о которой пишет дипломник.

Какие обязанности у научного руководителя

Назначенный научный руководитель помогает студенту с написанием и защитой самого важного исследования за время учебы в вузе. У него есть свои функции, которые он обязан исполнять.

После того как студента прикрепили к преподавателю, начинается непрерывная работа над дипломом.

• Научный руководитель помогает с выбором темы, также он рассказывает обо всех требованиях, которые необходимо соблюдать при написании работы.
• Консультирует учащегося по срокам сдачи, составляет график встреч и сдачи отдельных глав.
• Помогает разработать структуру работы, определяет содержание глав, консультирует по целям, задачам и проблеме.
• Консультирует студента по написанию теоретической и практической глав.
• Советует научную литературу, которая может пригодиться при проведении исследования.
• Вычитывает готовый материал, указывает на ошибки, подсказывает пути их исправления.
• Пишет отзыв о проделанной студентом работы, указывает на положительные и отрицательные моменты, анализирует теорию, практику, оценивает выводы и соответствие проблемы и ее решение в исследовании, дает предположительную оценку.
• Дает консультацию по проведению защиты. Помогает с подготовкой презентации и защитной речи.

Научный руководитель – это не тот, кто пишет работу в соавторстве со студентом. Он лишь направляет и дает советы. Поэтому не стоит ждать от него исправлений и готовых параграфов. Научный руководитель указывает на достоинства и недостатки работы и отмечает ошибки.