Стереотипы присутствуют в жизни каждого человека. Они могут носить явно негативный характер, но иногда эти явления скрываются под маской позитивности. Разберемся, как определить и вовремя выявить этот феномен.
Что такое стереотипы
Стереотипы – это закрепленные установки, которые формируются людьми в ходе истории. Возникают эти установки не случайно. Наш мозг создает стереотипы, чтобы ускорить процесс анализа полученной информации. Это помогает гораздо быстрее обрабатывать данные и классифицировать их по различным признакам.
Виды стереотипов
- Этнические – это шаблонные установки, закрепленные за конкретной национальностью или этнической группой.
- Гендерные – это стереотипы на основе гендерных признаков или половой принадлежности.
- Социальные – это укрепившиеся представления о какой-либо группе людей, которые сильно упрощают оценку явлений, снижая точность идентификации.
- Индивидуальные – это предрассудки, которые закрепляются за конкретной личностью; могут формироваться в течение всей жизни человека.
Позитивные стереотипы
Стереотипы не всегда носят явно негативный характер. Они могут создавать видимость позитивного явления, которое приписывает человеку положительные черты характера или особенности.
- Женщины хорошо готовят;
- Мужчины не испытывают чувство страха;
- Французские девушки хорошо одеваются и выглядят женственно;
- Англичане всегда вежливы и учтивы;
- Человек, который носит очки – умный;
- Фрилансеры мало работают и много зарабатывают.
Почему позитивные стереотипы – тоже вредно?
Позитивные стереотипы также вредят нам и нашему окружению. Такие установки могут оказывать куда большее негативное влияние, ведь они не всегда заметны. Почему же это явление носит отрицательный характер?
1. Позитивные стереотипы формируют понятия, которые не соответствуют действительности
Казалось бы, положительные установки должны помогать нам формировать верные представления об окружающем мире. К сожалению, это очень редко бывает правдой. Такие стереотипы создают ложное понимание ситуации и мешают нам видеть истинное положение дел.
2. Позитивные стереотипы заставляют принимать неверные решения
Иногда мы сталкиваемся с ситуациями, в которых необходимо быстро принять решение. Стресс заставляет мозг ускорять рабочие процессы, отчего может страдать качество конечных результатов. Необходимо отличать стереотипы от реальных фактов, чтобы не ошибиться в сложной ситуации.
3. Позитивные стереотипы мешают человеку оценивать ситуацию и действовать.
Сформировавшиеся установки мешают правильно оценивать ситуацию и действовать другими способами. Мозг выдает уже существующий вариант решения проблемы, а это в свою очередь снижает концентрацию и возможность анализировать окружающую среду.
4. Позитивные стереотипы портят взаимоотношения с окружающими
Если мы будем использовать позитивные стереотипы, как единственно верные способы оценки – взаимоотношения с окружающими резко ухудшатся. В жизни нам часто необходимо взаимодействовать с окружающими, что требует внимательности и способности широко мыслить. Навешивание ярлыков может обидеть собеседника, поэтому старайтесь исключать стереотипы при общении.
Как бороться со стереотипами
Даже с позитивной стереотипизацией необходимо бороться. Разберемся, как это делать без вреда для себя и окружающих.
1. Учитывайте личный опыт, когда принимаете решения.
При получении новой информации и дальнейшей ее оценке – всегда учитывайте личный опыт. Руководствуйтесь своими принципами и принимайте их во внимание, когда выбираете план действий. Чужая оценка и стереотипы не помогут найти уникальное решение проблемы, подходящее под вашу ситуацию.
2. Рассматривайте каждого человека, как индивидуальность.
Помните, что каждый человек – это отдельная личность со своим опытом и бэкграундом. На формирование индивидуальности влияют абсолютно разные факторы и ситуации, поэтому нельзя использовать какие-либо штампы для оценки деятельности собеседника.
3. Подтверждайте свои убеждения фактами.
Перед тем как делать окончательные выводы, проводите фактчекинг. Убедитесь, что полученной информации достаточно, и она собрана из авторитетных источников. На ваши убеждения не должны влиять даже позитивные стереотипы, это может снизить качество работы.
4. Не позволяйте оценивать себя по признакам.
Если вам пытаются навязать позитивные или негативные установки, не стоит идти на поводу. Отстаивайте свои принципы и доказывайте, что внешние факторы и особенности, которые вы получили с рождения, никак не влияют на ваши способности или положение в обществе.
С какими позитивными стереотипами вам приходилось сталкиваться? Мешали ли они вам в работе? Рассказывайте в комментариях!
Комментарии 1
Ещё 1 добавлю:
Компания нейм такая классная! А мне мало платит, ну это потому что я не успел показать себя. Вот покажу...
По опыту, в большинстве случаев, если ты не видишь роста в течение полугода, а зарплата оставляет желать лучшего, твой работодатель жадный чёрт. И не важно, какой у него кредит доверия среди обывателей. То, что сервис хороший вообще не говорит о том, что эта компания будет хорошим работодателем. Задач будет всё больше, а к зарплате пару тыщ накинут и ещё будут говорить, что слишком много тебе платят)