Уважаемые пользователи!Долгое время Студворк являлся единственным крупным проектом нашей компании. Сегодня мы рады представить вам наш новый сервис – фриланс-биржу Ворк24.Почему мы решились на создание нового проекта?Удаленная работа окончательно закрепила за собой статус актуальной и доступной. Однако, в связи с санкционными ограничениями, многие зарубежные фриланс-биржи прекратили свою деятельность в РФ. Вывод средств с них существенно усложнился и многие специалисты потеряли источники стабильного заработка.Наш проект предлагает решение этих проблем. Ворк24 – это российский сервис, который объединяет заказчиков и исполнителей, создавая все условия для комфортной работы.Особенности и преимущества Ворк24Ворк24 – это фриланс-биржа широкого спектра для безопасного и удобного сотрудничества исполнителей и заказчиков из разных сфер деятельности. В роли заказчиков могут выступать как юридические, так и физические лица;В роли исполнителей только квалифицированные практики, имеющие подтвержденный опыт: маркетологи, дизайнеры, разработчики, юристы и другие специалисты, которые активно занимаются профессиональной деятельностью в своей сфере.Чем мы лучше российских аналогичных сервисов? Хороший вопрос, на который мы с уверенностью отвечаем:На нашем проекте пока еще низкая конкуренция среди исполнителей, что позволит опытным специалистам, не имеющим опыт фриланса, начать свой путь в этом направлении;Комиссия безопасной сделки в размере 5% для исполнителей – самая низкая по рынку (ниже не найдете, мы проверяли);Комиссия безопасной сделки для заказчиков – 0%.Будьте в числе первыхВорк24 будет полезен и вам, дорогие пользователи Студворк. Расскажем подробнее: На Ворк24 представлено много специальностей. Среди них есть те, что совпадают с вашими рабочими специальностями. В частности:Работа с текстом (копирайтинг и редактура);Инжиниринг (чертежи, схемы и сметы);Переводы (даже с самых сложных языков мира);Юридические услуги (правовое сопровождение, юридическая экспертиза и т.д.);Бухгалтерский и налоговый учет (для физлиц и юрлиц) и другие направления.Поэтому, добро пожаловать, дорогие авторы, ведь дополнительный источник дохода – это всегда прекрасно.Функционал Ворк24 практически идентичен тому, что уже реализован на Студворк. Ваша адаптация на новом сервисе будет максимально мягкой и безболезненной. Дизайн и внутренняя логика сайта во многом совпадают.Убедитесь в этом сами, начав работу на сервисе:В качестве заказчика;Или исполнителя. Но это ещё не всё. Мы дарим всем новым пользователям приветственный бонус в виде бесплатного PRO-аккаунта на месяц по промокоду “STUDWORK31”, чтобы ваше знакомство с платформой было еще более приятным.Желаем успехов в работе!P. S. Размещение и выполнение студенческих и школьных работ на Ворк24 запрещено.
Дорогие пользователи!Мы стремимся сделать Студворк сайтом, куда вам захочется возвращаться, где удобно работать и общаться с единомышленниками.Поделитесь своими идеями и предложениями по улучшению функционала в комментариях! Самые полезные идеи постараемся воплотить в жизнь в самое ближайшее время.
Дорогие пользователи!Наш сайт постоянно совершенствуется благодаря вашим отзывам. Ваша обратная связь для нас невероятно важна – она помогает выявить ошибки и улучшить работу сервиса.Поделитесь своими замечаниями и предложениями в комментариях или воспользовавшись кнопкой «Что можно улучшить на сайте?». Благодаря вашим комментариям мы всегда будем в курсе всех недочетов и сможем сделать наш сервис еще лучше.Спасибо за активное участие в развитии сайта Студворк!
Давайте рассмотрим основные причины, по которым студентов могут исключить из колледжа или университета.
Разбираемся, чем отличаются факультет, специальность, кафедра и профиль обучения в ВУЗах и колледжах. Узнайте, как выбрать направление, и почему важно понимать эти термины для успешного поступления.
Комментарии 48
Я не бухгалтер, просто мысли вслух)
Непонятная ситуация. Наверное, стоит дождаться ответа от бухгалтеров, как такое может быть.
Если продолжительность отпуска больше и полагается, к примеру, 5 окладов к отпуску, тогда, возможно, и поверю...
Если 2000 км от Москвы, то вполне возможно, что есть районный коэффициент. В справке 2НДФЛ доходы указываются с учетом этого коэффициента, поэтому суммы там выше, чем человек получает на руки.
То, что он получил 150 - думаю в том месяце он получил зарплату и отпускные.
Если, конечно, нет человека, который сам в них участвует)
Получается мы получали по 35 и по 5 тысяч отдавали руководителю. Но вот однажды меня осенило (а я бухгалтер) и задала вопрос, т.к. мне начисляли 35, то подоходный я заплатила с 35 тысяч 4550, а если бы мне начисляли только 30 то 3900 руб.
Т.е. из-за этих махинаций я из своего кармана плачу лишний подоходный налог в 650 руб. После этого такие поборы прекратились, поскольку все начали возмущаться. А было это частенько и суммы другие, это я так для примера привела.
В вашем случае все может быть точно так же, только часть переводят на карту , а те деньги которые вы не получали, либо на другую карту либо через кассу на руки.
И вот теперь вопрос: зарплата скажем 50, а начисляли 150.Ваш муж вместо 6500, заплатил из "своего кармана 19500, т.е. лишних 13 000.
Тяжко вздыхаю, иду с ним в бухгалтерию, беру распечатку его начислений на карточку и его квиток и понеслось:
- во-первых это грязная зарплата, без НДФЛ, вот с НДФЛ вычтенным - около 61 тыр
- аааааа, мммммм, странно.... все равно много
- премия была такого-то числа, вот перечислена на карточку, помнишь?
- мммммммм, ага, была.
- дальше, аванс получал, помнишь?
- ммммммммм, вроде был
- еще что-то получал такого-то числа, вспомнил?
- мммммммммммммм, нет не помню
- ну вот у тебя перечисление на карточку было
- ммммммммммммммммм, вроде было....
И так всегда.... И такая дребедень целый день, то тюлень, то олень....
Правило Парето просто в действии, типы людей - 80% на 20%. Дело происходило в полиции, так там все 90%. Кто знает, тот поймет о чем я.
Уверен, что здесь ситуация аналогичная......... (не помню, не получал и т.д.)
НЕ БУДЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ ПЛАТИТЬ БОЛЬШЕ ПРОСТО ТАК, ЕМУ НЕВЫГОДНО....
Вспомнил - накипело, просто постоянно когда раньше работал там, приходили сотрудники с такими же точно претензиями при получении справок 2НДФЛ..... Это просто крах....
Здесь есть хоть один руководитель предприятия? Ответьте если есть: Вы будете так делать, начислять сотруднику з/п выше, чем на деле....????
Не было такой же истории, были люди, которые достали бухгалтеров с такими претензиями.... А бухгалтера знают уже - бесполезно объяснять. Тем более Вы работали в полиции, там все строго по этой части, до копейки, попробуй ошибись.....
Тем удивительнее: почему человек с экономическим образованием не может в этом разобраться самостоятельно.
Если утром солнце встало, а вечером село, и это всех устраивает, зачем забирать хлеб у Коперника и ломать естественный ход вещей?
И чуток черного юмора - А мужу под пытками пришлось признаться и дать слово, что это не он на заначки тягает?