Тест по занятости и трудоустройству: порядок приема на работу и заключение и расторжение трудового договора с готовыми ответами для студентов

Тест: 15 вопросов

1. Основным институтом в системе трудового права являются:

трудовые отношения;

рабочее время;

нормы трудового права;

трудовая дисциплина.

2. Физическое лицо, которое предоставляет работу другому физическому лицу на основании заключения трудового договора, называется:

роботонанимателем.

работодателем;

предпринимателем.

служащим.

3. Основной документ о трудовой деятельности работника, - это:

трудовое удостоверения;

трудовой договор;

трудовая книжка;

договор приема на работу.

4. К источникам трудового права относится такой закон:

«О коллективных договорах и соглашениях»;

«Об охране атмосферного воздуха»;

«О всеобщей воинской обязанности и военной службе»;

«О банках и банковской деятельности».

5. Какое из утверждений правильное?

Только А правильно.

Только Б правильно.

Оба варианта правильны.

Оба варианта ошибочны

6. Международная организация труда (МОТ) образована:

в 1917 году;

в 1918 году;

в 1919 году;

в 1920 году.

7. Содержание принципа обеспечения порядка в трудовом процессе созданием условий для высокопроизводительного труда обеспечивается нормами института:

трудового договора;

охраны труда;

занятости и трудоустройства;

дисциплины труда.

8. Если по общему правилу прием на работу лиц допускается с 16 лет, то полная трудовая правосубъектность физических лиц наступает с достижения ими:

также 16 лет.

17 лет;

18 лет;

21 года.

9. Какое из утверждений правильное?

Только А правильно.

Только Б правильно.

Оба варианта правильны.

Оба варианта ошибочны

10. С согласия одного из родителей или лица, его заменяющего, могут, как исключение, приниматься на работу лица, достигшие:

14 лет.

15 лет;

16 лет;

17 лет.

11. Кто является субъектами (сторонами) трудовых правоотношений:

с одной стороны - работник, а другой - работодатель;

трудовой коллектив;

выборный профсоюзный орган;

директор и наниматель.

12. Основу предмета трудового права составляют:

живой труд, его организация и условия.

другие индивидуальные и коллективные правоотношения.

индивидуальные, кооперативные отношения и отношения совместных предприятий.

обязанности держателей частной собственности.

13. Физические лица могут быть субъектами трудового права лишь при условии:

достижение определенного возраста.

наличие соответствующей профессиональной подготовки.

повышение квалификации.

включение в состав бригады.

14. Для работников в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего времени на неделю составляет:

40 часов.

24 часа.

36 часов.

38 часов.

15.

Как называется этап поиска работы, на котором потенциальный работодатель может попросить личную встречу, после которой он решит брать на работу сотрудника или нет?

социологический опрос.

диагностика знаний.

собеседование.

анкетирование потенциального сотрудника.

Для максимально эффективной подготовки к предстоящему зачету или экзамену по обществознанию используйте бесплатное тестирование на нашем сайте. В ходе работы над вопросами теста вы не только проверите свой уровень знаний, но и закрепите изученный ранее материал и обнаружите пробелы, над которыми стоит поработать. Проходите тестирование несколько раз, повторяйте темы и термины, систематизированные специалистами специально для вас.

Заказать решение тестов по обществознанию у экспертов биржи Студворк!

Занятость и трудоустройство: порядок приема на работу и заключение и расторжение трудового договора

Комментарии
0

Предыдущая статья

Следующая статья

Интересные статьи за сегодня

Занятость и трудоустройство: порядок приема на работу и заключение и расторжение трудового договора

Комментарии 0

Предыдущая статья

Следующая статья

Интересные статьи за сегодня

Комментарии
0