Тест: 15 вопросов
1.
Как называется документ, в котором потенциальный работник описывает свои умения, образование и профессиональный опыт?
анкета.
автобиография.
характеристика с места работы.
резюме.
2.
Сверхурочные работы компенсируются:
отгулом.
объявлением благодарности.
повышенной оплатой.
дополнительным отпуском.
3.
Предельные нормы применения сверхурочных работ:
не более 4 часов в течение двух дней подряд.
100 часов в год.
не более половины продолжительности недельного рабочего времени.
не более 4 часов в день.
4.
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда продолжительность рабочего времени составляет:
40 часов.
42 часа.
36 часов.
38 часов.
5.
Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих более:
2 дней.
3 дней.
5 дней.
7 дней.
6.
При увольнении заработная плата выплачивается:
в день увольнения.
не позднее следующего дня после освобождения.
в течение недели.
в течение месяца.
7.
Срок испытания не может превышать:
один месяц.
два месяца.
три месяца.
шесть месяцев.
8.
Обеспечение безопасных и безвредных условий труда возлагается:
на владельца.
Министерство труда и социальной политики.
Министерство здравоохранения.
государственной администрации.
9.
При заключении трудового договора работник обязан представить:
сведения о прописке;
сведения о национальной принадлежности;
паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
сведения о семейном положении.
10.
Может быть работником:
юридическое лицо;
только гражданин России;
лицо, обладающее трудовой правоспособностью и трудовой дееспособностью;
гражданин России с 18 лет.
11.
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором:
дисциплина труда
время отдыха
порядок труда
12.
Одна из форм поощрения работников работодателем:
перевод на другое место работы
представление к званию лучшего по профессии
понижение в должности
13.
Одна из форм поощрения работников работодателем:
перевод на другое место работы
повышение в должности
объявление благодарности
14.
Один из видов дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка работником:
замечание
арест
понижение в должности
15.
Один из видов дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка работником:
лишение годовой зарплаты
арест
выговор
Для максимально эффективной подготовки к предстоящему зачету или экзамену по обществознанию используйте бесплатное тестирование на нашем сайте. В ходе работы над вопросами теста вы не только проверите свой уровень знаний, но и закрепите изученный ранее материал и обнаружите пробелы, над которыми стоит поработать. Проходите тестирование несколько раз, повторяйте темы и термины, систематизированные специалистами специально для вас.
Заказать решение тестов по обществознанию у экспертов биржи Студворк!
Комментарии