Трудовое право имеет огромную историю. Со времен перехода человечества от первобытного состояния к цивилизации, трудовое право стало неотъемлемым компонентом всех процессов и событий, происходивших в истории жизни людей. Знание теории трудового права для современной России имеет особенное значение для всех людей.
Отрасль права, выступающая регулятором отношений в процессе трудовой деятельности.
Принципы трудового права:
- Запрет принудительного труда;
- Государственная защита населения от безработицы;
- Право на достойные условия труда для граждан;
- Право на время отдыха;
- Равенство прав и возможностей всех работников;
- Право на справедливую заработную плату за работу;
- Право на забастовку для отстаивания своих прав.
Трудовой договор
Соглашение между сторонами (в данном случае - работником и работодателем), по которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по определенной оговоренной специальности, квалификации, обеспечить достойные трудовые условия, предусмотренные законом и подзаконными актами, вовремя и полностью выплачивать заработную плату, а работник обязан лично и добросовестно выполнять конкретные присвоенные ему трудовые функции и задачи и придерживаться действующих в организации правил трудового распорядка.
Для заключения данного вида договора необходимы такие документы, как:
- Документ, удостоверяющий личность (паспорт);
- Трудовая книжка;
- СНИЛС;
- Документы военного учета;
- Документ об образовании.
Каждому взрослому человеку приходилось сталкиваться с увольнением и, соответственно, расторжением трудового договора. Существуют условия официального расторжения:
- по добровольному соглашению сторон;
- по инициативе работника;
- по инициативе работодателя;
- по истечению срока;
- связи с переводом работника;
- в связи с отказом работника от продолжения работы; с изменением собственника организации или условий договора;
- нарушение норм заключения тр. договора.
Возникли трудности с работой по этой теме? У нас вы можете заказать научную статью по праву по низкой цене!
Комментарии