Корпоративные отношения

Корпоративные правоотношения представляют собой отношения общественного характера. Они регулируются нормами права. Их основная цель заключается в формировании и деятельности корпорации. Родовой термин «корпоративное отношение» изначально применялся к акционерным правоотношениям.

Корпоративные отношения: понятие, отличие от обязательственных правоотношений

Корпоративные правоотношения

Это определенные отношения, которые формируются между корпорацией, каждым ее участником, а также непосредственным членом корпорации.

В процессе изучения корпоративных правоотношений целесообразно выделить следующие области корпоративных отношений:

• это внутренние отношения, существующие в корпорации, к примеру, они могут быть связаны с участием акционеров в процессе управления;
• отношения, которые появились в итоге осуществления предпринимательской деятельностью корпорации в качестве юридического лица.

Характеристика корпоративных правоотношений представлена следующими компонентами:

• они охраняются государством, вследствие чего имею волевой характер;
• имеют определенный характер, другими словами, всегда являются взаимоотношениями с кем-то;
• вызывают для каждого участника самые различные последствия правового характера;
• имеют непосредственное отношение к гражданским и правовым отношениям.

Корпоративные отношения нельзя приравнивать к обязательственным правоотношениям. Так, к примеру, корпоративные и обязательственные правоотношения обладают как схожими, так и отличительные критериями. В частности, отношения по управлению обществом его участником (участие в формировании и работе общего собрания, других органов управления, контроля за их деятельностью и т.п.) являются корпоративными, а не обязательственными.

Они оформляют не непосредственный товарооборот между участниками, а организацию управления и использования корпоративного имущества, что отличает их от обязательств, выступающих юридической формой конкретных актов товарообмена, из которых состоит гражданский оборот.

Подведомственность и подсудность споров из корпоративных правоотношений

Подавляющая часть корпоративных споров является подсудной именно арбитражным судам. Вследствие этого к корпоративным спорам, которые рассматриваются арбитражными судами, необходимо применять исключительную подсудность.

Исключительная подсудность

Это подсудность, в процессе которой дело рассматривается в том суде, который определен на законодательном уровне.

Подсудность корпоративных споров можно отнести к исключительной, поскольку ее выявление происходит с опорой на положения статьи 225.1, а также прочих статей АПК РФ. Так, в них выявлены конкретные стратегии для определения подсудности:

• по месту регистрации юридического лица;
• при непосредственном участии нескольких ответчиков.

Арбитражные суды могут рассматривать определенные корпоративные споры:

• споры, которые связаны с разногласиями, возникшими вследствие созыва единого собрания участников;
• в случае, когда нужно подтвердить права участника общества, имеющего ограниченную ответственность;
• споры, которые связаны с оспариванием актов, а также действий должностных лиц, которые можно признать ненормативными;
• когда предметом спора высыпает приобретение свыше, чем 30 процентов акций публичного общества.

Важно отметить и то, что Арбитражном процессуальном кодексе РФ определен целый ряд норм относительно подведомственности арбитражным судам корпоративных споров. Это сделано вне зависимости от их субъектного состава. Сюда можно отнести споры участников хозяйственных товариществ и обществ между собой, а также споры с названными юридическими лицами. Также это споры будущих участников корпораций относительно их появления, наследования и т.д.

Не получается самостоятельно разобраться с темой? Заказать написание статьи по праву!