Безработица и её виды: как влияет на общество

Когда человек хочет зарабатывать, готов сразу выйти на работу, активно ищет вакансии, но не может трудоустроиться, — это и есть безработица. Такая ситуация касается не только отдельных людей, но и всего общества.

Даже сегодня, когда появляются новые профессии и развиваются технологии, проблема поиска работы остается актуальной. Ситуация особенно обостряется, когда в стране начинаются экономические проблемы.

Давайте разберемся, почему люди не могут найти работу, каковы виды безработицы и как это явление меняет нашу жизнь.

Кого считают безработным

Не каждый человек, не имеющий работы, считается безработным.

В эту группу входят только те, кто:

• сейчас нигде не трудоустроен и не получает зарплату;
• постоянно отправляет резюме, ходит на собеседования, обращается в службу занятости;
• может немедленно приступить к работе, если поступит предложение.

А вот эти группы неработающих людей к безработным не относятся.

• Ученики школ и студенты дневных отделений.
• Люди пенсионного возраста.
• Те, кто сознательно не хочет работать.
• Лица в местах заключения.

Специалисты разделяют реальную безработицу (все, кто фактически не имеет работы) и зарегистрированную (те, кто официально встал на учёт в центре занятости).

Разновидности безработицы и их характеристики

Отсутствие работы у людей имеет разные причины и проявления.

1. Временная безработица. Когда человек уволился с прежнего места работы и ищет новое. Такая ситуация считается нормальной и даже полезной, ведь люди находят более подходящую для себя работу.

2. Квалификационная. Возникает из-за того, что навыки работников не соответствуют запросам работодателей. Например, на рынке нужны программисты, а у людей совсем другие специальности. Решение — пройти переподготовку.

3. Кризисная. Возникает во время экономических трудностей. Компании сокращают расходы, увольняют сотрудников. Когда экономика восстанавливается, люди снова находят работу.

4. Сезонная. Характерна для работ, зависящих от времени года. Например, летом в курортных городах много вакансий, а зимой их практически нет.

5. Техническая. Когда машины и компьютерные программы заменяют людей на рабочих местах.

Заметьте

Экономисты считают, что небольшой процент временной и квалификационной безработицы — это нормально и даже необходимо для здоровой экономики.

Почему возникает безработица в стране

Перечислим причины, по которым люди не могут найти работу.

1. Экономические спады. Когда доходы компаний падают, они вынуждены сокращать персонал.

2. Смена направлений в экономике. Некоторые отрасли устаревают, а в новых не хватает квалифицированных работников.

3. Компьютеризация и роботизация. Умные машины заменяют людей на рабочих местах.

4. Демографические скачки. Когда на рынок труда выходит слишком много новых работников.

5. Нежелание менять место жительства. Часто работа есть в других городах или регионах, но люди не хотят переезжать.

6. Разрыв между учебой и практикой. Учебные заведения готовят специалистов, которые не всегда нужны работодателям.

7. Перенос производства за границу. Компании переводят заводы в страны, где платят меньше.

8. Недостаток информации. Люди не знают о подходящих вакансиях, а работодатели не могут найти нужных специалистов.

Ситуация с трудоустройством в России

По официальным данным Росстата, в начале 2025 года только 4,0% трудоспособных граждан в России не могли найти работу. Это один из лучших показателей за долгое время.

После сложного периода пандемии, когда в 2020 году 6,4% людей остались без работы, ситуация заметно улучшилась. Этому способствовали как меры поддержки со стороны властей, так и особенности нашего рынка труда.

Что интересно

В разных частях страны ситуация сильно отличается. Наибольшие трудности с поиском работы наблюдаются в республиках Северного Кавказа (Ингушетия, Чечня, Дагестан) — там показатели в 2-3 раза хуже средних по стране. А вот в Москве, Петербурге и других крупных городах найти работу значительно легче.

Особенность нашей страны — большое количество людей, которые работают неофициально или числятся занятыми, но фактически перебиваются случайными заработками. Исследователи полагают, что реальный процент безработных может быть на 2-3% выше официальных цифр.

Труднее всего найти работу молодым людям (от 15 до 24 лет) и тем, кому осталось несколько лет до пенсии. У молодежи уровень безработицы в 2-3 раза выше среднего из-за отсутствия опыта и несоответствия полученного образования требованиям компаний.

Как безработица меняет общество

Проблемы с трудоустройством затрагивают разные стороны общественной жизни.

Ниже указаны общественные последствия.

• Снижение доходов семей, где есть безработные.
• Рост неравенства между разными группами населения.
• Увеличение числа правонарушений.
• Рост зависимостей от алкоголя и других веществ.
• Откладывание создания семей и рождения детей.

Далее — личностные последствия.

• Потеря веры в свои силы.
• Появление тревоги и плохого настроения.
• Сложности в отношениях с близкими, распад семей.
• Чувство ненужности обществу.

Заметьте

Особенно тяжело приходится тем, кто не может найти работу больше года. Такие люди постепенно теряют профессиональные навыки, уверенность в себе, а работодатели сомневаются в их способностях.

Когда молодёжь не может найти работу, это приводит к тому, что молодые люди откладывают свадьбы и рождение детей, уезжают в поисках работы или начинают поддерживать радикальные взгляды.

Влияние безработицы на экономическое развитие

Проблемы с трудоустройством серьезно тормозят экономику.

1. Снижение общего объема производства. Согласно правилу экономиста Оукена, если процент безработных вырастает на 1% выше нормального уровня, страна теряет 2-3% возможного объема товаров и услуг.

2. Сокращение налоговых поступлений. Люди без работы не платят подоходный налог, а предприятия, сокращающие персонал, отчисляют меньше взносов.

3. Увеличение государственных расходов. Власти вынуждены выплачивать пособия и финансировать программы переобучения.

4. Падение покупательской активности. Безработные покупают меньше, из-за чего предприятия сокращают производство.

5. Сокращение инвестиций. Бизнес неохотно вкладывает деньги в регионы с высоким уровнем безработицы.

6. Потеря рабочих навыков. Чем дольше человек без работы, тем больше он теряет профессиональные навыки.

7. Расширение теневого сектора. Люди соглашаются на неофициальную работу, из-за чего бюджет недополучает налоги.

Однако умеренный уровень безработицы имеет и положительные стороны. Например, работники стремятся повышать квалификацию, а компании могут выбирать лучших сотрудников.

Безработица в эпоху новых технологий

Современный мир быстро меняется, и это влияет на рынок труда. Умные программы, роботы и автоматизация создают новые вызовы для работников.

С одной стороны, исчезают привычные профессии: кассиры, операторы колл-центров, простые бухгалтеры. Некоторые юридические функции всё чаще выполняют компьютеры. Специалисты предполагают, что к 2030 году примерно 15-20% нынешних рабочих мест могут полностью исчезнуть.

С другой стороны, появляются совершенно новые специальности: разработчики искусственного интеллекта, защитники от цифровых угроз, аналитики больших массивов информации, управляющие цифровыми проектами. Кроме того, всё больше людей работают удалённо или как независимые специалисты.

Чтобы не остаться за бортом в новую эпоху, важно развивать те качества, которые сложно заменить машинами:

• творческий подход;
• умение понимать эмоции;
• способность решать нестандартные задачи;
• работать совместно с другими людьми.

Эмоциональные переживания потерявших работу

Потеря работы — это не только финансовый удар, но и серьезное испытание для психики.

Обычно человек проходит через пять этапов.

1. Недоверие и отрицание — «Как это могло случиться? Наверное, это какая-то ошибка!».
2. Возмущение и обида — «Почему я? Это несправедливо!».
3. Переговоры — «Может, меня возьмут обратно, если я соглашусь на меньшую зарплату?».
4. Упадок настроения — «Я никому не нужен, ничего хорошего меня не ждёт».
5. Смирение и новый старт — «Нужно искать новые возможности и двигаться вперёд».

Что советуют безработным специалисты?

• Придерживаться распорядка дня, как если бы они ходили на работу.
• Заниматься спортом.
• Поддерживать общение с друзьями и родственниками.
• При появлении признаков депрессии обращаться к психологам.

Методы снижения количества безработных

Для решения проблемы безработицы государства применяют разные подходы.

1. Прямая помощь в трудоустройстве:

• Временные общественные работы.
• Обучение новым специальностям.
• Помощь в открытии своего дела.
• Финансовая поддержка компаний, берущих на работу определенные группы граждан.
• Создание удобных сервисов для поиска работы.

2. Материальная поддержка:

• Выплата пособий по безработице.
• Социальные льготы для семей безработных.

3. Оживление экономики:

• Строительство дорог, мостов, школ и других объектов.
• Снижение налогов для создающих рабочие места компаний.
• Поддержка перспективных отраслей.

4. Улучшение системы образования:

• Обновление учебных программ с учетом требований рынка.
• Помощь в выборе профессии школьникам.
• Возможность учиться новому в любом возрасте.
• Сотрудничество учебных заведений с компаниями.

Какие методы сработают лучше, зависит от конкретных причин безработицы в разных странах и регионах.

Возможности для незанятых граждан

Даже в ситуации безработицы у человека есть несколько способов найти новую работу или временно поддержать свой доход.

1. Переобучение. Освоение востребованной специальности через центры занятости, онлайн-курсы или специальные программы.

2. Открытие собственного дела. Многие государства предлагают начинающим предпринимателям из числа безработных стартовую финансовую помощь.

3. Временные подработки. Неполный рабочий день, сезонная занятость или проектная работа. Эти варианты помогают сохранять профессиональные навыки и поддерживать доход.

4. Удаленная работа. Поиск заказов на специализированных площадках для фрилансеров.

5. Переезд в регионы с более благоприятной ситуацией на рынке труда. Некоторые страны предлагают помощь с переездом и обустройством на новом месте.

6. Волонтерство. Хотя оно и не приносит дохода, но помогает сохранять активность, получать новый опыт и расширять круг полезных знакомств.

Выбор стратегии зависит от возраста, квалификации, личных обстоятельств и ситуации на местном рынке труда.

Выводы

Безработица — сложное явление, затрагивающее и экономику, и общество. Хотя небольшой процент людей, ищущих работу, считается нормальным для рынка труда, значительный рост этого показателя создаёт серьёзные проблемы для всех.

Понимание видов безработицы помогает находить эффективные решения для каждой конкретной ситуации. Успешная политика в области занятости должна учитывать как экономические, так и социальные аспекты проблемы.

В современном мире с его быстрыми технологическими изменениями важно помогать работникам:

• адаптироваться к новым требованиям;
• развивать гибкие формы занятости;
• создавать возможности для постоянного обновления знаний.

Это позволит людям быть востребованными на рынке труда.

Не знаете, где заказать написание статьи по обществознанию? Авторы Студворк к вашим услугам!