Формула производительности труда по балансу

Производительность труда – ключевой фактор успешной деятельности и получения прибыли. Эффективность рабочих, увеличение сбыта – это то, что обеспечит собственникам высокий и стабильный доход. Именно поэтому, планирование и прогнозирование производительности – это значительная доля управленческой работы предприятия.

Производительность труда

Трудовой результат, выраженный натуральным объемом произведенных товаров за конкретный интервал времени.

Факторы роста производительности труда:

1. Научно-технические: конструктивные новшества, улучшение качества сырья, производственная автоматизация, новая техника и технологии;
2. Организационные: повышение нормы обслуживания, расширение специализации и расширение сбытового потенциала, увеличение времени работы, снижение простоев оборудования;
3. Структурные: изменение структуры выпуска и товарного ассортимента;
4. Социальные: качественное развитие рабочей силы, мотивация персонала, улучшение условий труда.

Формула производительности труда по балансу

$R=\frac{V\left(1-k\right)}{N}=\frac{Q}{N},$

где
$V$ – объем выпуска плановый (стр.2130 по балансу);
$k$ – коэффициент, отражающий процент простоев на производстве;
$Q$ – объем выполненной работы (без учета простоев);
$N$ – среднесписочное количество персонала в данном периоде.

Примеры решения задач

Пример 1

Сравнить изменение производительности труда, если в первом периоде объем выпуска составил 1560 изд., число рабочих составило 12 чел. в начале периода и 20 в конце. Во втором периоде число рабочих по итогу 22 чел., объем выпуска 1680 изд.

Решение

1. Среднесписочный рабочий состав первого периода:

$N_1=\frac{Nн+Nк}{2}=\frac{12+20}{2}=16$ чел.

1. Среднесписочный рабочий состав второго периода:

$N_2=\frac{Nн+Nк}{2}=\frac{20+22}{2}=21$ чел.

1. Производительность первого периода:

$R_1=\frac{Q_1}{N_1}=\frac{1560}{16}=97,5~98$ изд./чел.

1. Производительность второго периода:

$R_2=\frac{Q_2}{N_2}=\frac{1680}{21}=80$ изд./чел.

Ответ: Производительность труда снижена с 98 до 80 изделий на человека. Рабочая сила используется менее рационально.

Пример 2

Определить производительность труда в компании производящей мягкие игрушки, если объем производства при полной загрузке 1560 тыс. руб. Коэффициент простоев 0,05 (5%), среднее число рабочих на производстве 20 чел.

Решение

По формуле

$R=\frac{V\left(1-k\right)}{N}=\frac{1560\left(1-0,05\right)}{20}=74,1$ тыс. руб.

Ответ: С учетом простоев, производительность труда составит 74,1 тыс. руб.

По результатам анализа производительности труда определяется удовлетворенность производственных рабочих условиями труда, квалификация управленческих лиц, кадровый потенциал, факторы, влияющие на динамику показателя. Одним из ключевых факторов повышения производительности труда является снижение трудоемкости изготовления. Именно на интенсивный рост следует обратить внимание при низком значении показателя: модернизировать оборудование, пересмотреть технологию производства, внедрить новые организационные правила и техники.

Вы можете заказать написание статьи по экономике для публикации на Студворк!

Тест по теме “Формула производительности труда по балансу”