Взыскать материальный ущерб с работника - это ...
- обязанность работодателя
- инициатива работодателя, но в Трудовом кодексе Российской Федерации данный момент не определен
- право работодателя
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, – …
В случае производственной необходимости работодатель может изменить существенное условие договора,...
- без предупреждения
- предупредив работника за 2 месяца
- предупредив работника за 1 месяц
В содержание трудового правоотношения включается право работника на …
- свободу труда
- участие в выборах Президента Российской Федерации
- участие в управлении организацией
Вступать в трудовые отношения и заключать трудовой договор возможно с …
Выделяют такой вид рабочего времени, как …
- еженедельное
- праздничное
- обеденное
- сверхурочное
Выплата пособия по безработице не производится …
- в период нетрудоспособности безработного
- в случае отказа от двух вариантов подходящей работы
- в период отпуска по беременности и родам
Генеральное соглашение распространяется на территорию ...
- Российской Федерации
- субъекта Федерации
- конкретной организации
Гражданско-правовые договоры отличаются от трудовых, прежде всего, по …
- субъектам
- правилам составления
- предмету договора
- технике написания
Дискриминацией при приеме на работу является отказ.
- инвалиду в связи с заключением МСЭК
- иностранному гражданину при его устройстве на оборонное предприятие
- беременной женщине по мотивам беременности
Дискриминация в трудовом праве - это ...
- установление определенных ограничений для отдельных категорий лиц в соответствии с законом
- неприем на работу инвалидов без справки МСЭК
- получение преимуществ исходя из пола, расы и т.д.
Дисциплинарное взыскание действует...
- два года
- произвольное количество лет (в разных случаях), т.к. срок его действия не установлен
- один год
Дисциплинарное взыскание может быть применено ...
- не позднее двух месяцев со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
- не позднее месяца со дня обнаружения и пяти месяцев со дня совершения
- не позднее месяца со дня обнаружения и шести месяцев со дня совершения
Дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены ...
- в трудовом договоре
- в Трудовом кодексе Российской Федерации, в федеральных законах, уставах и положениях
- в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном договоре, в соглашениях
Для оформления трудового договора в случае, когда работник фактически начал трудиться, необходимо ...
Для привлечения работника к сверхурочным работам по общему правилу необходимо ... в письменной форме
- издать приказ
- получить его согласие
- получить разрешение профсоюза
Днем увольнения работника считается …
- день издания приказа (распоряжения) работодателя об увольнении работника
- последний день его работы
- день выдачи разрешения выборного профсоюзного органа
Доказательством того‚ что работник по состоянию здоровья не может выполнять работу, является …
- судебное решение
- медицинское заключение, выданное в порядке, установленном трудовым законодательством РФ
- заключение работодателя
- наличие показаний сослуживцев работника
Еженедельный непрерывный отдых должен быть не менее
Если в трудовом договоре не указан день начала работы, работник должен приступить к ней ...
- через 3 дня
- на следующий день
- через 5 дней
Если изменяется рабочее место у работника в пределах данной организации и при этом не изменяется трудовая функция, то в данном случае будет иметь место …
- перевод
- командировка
- смена собственника имущества организации
- перемещение
Если работника уволили на основании неприбытия из отпуска по вызову работодателя, то в случае судебного разбирательства это решение будет признано...
- правильным
- неправильным
- правильным, если это предусмотрено коллективным соглашением
Если работник не приступил к работе в день начала работы, …
- трудовой договор аннулируется
- трудовой договор приостанавливается до выхода работника
- он увольняется за прогул
Законы субъекта федерации, содержащие нормы трудового права, могут противоречить …
- актам органов местного самоуправления
- указам Президента Российской Федерации, содержащим нормы трудового права
- постановлениям Правительства Российской Федерации
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем …
- раз в два месяца
- каждые полмесяца
- раз в неделю
- раз в месяц
Заседание комиссии считается правомочным, если ...
- присутствуют все члены комиссии
- присутствуют 2/3 членов, представляющих работников, и 2/3 членов, представляющих работодателя
- присутствуют не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя
Индивидуальный трудовой спор рассматривает ...
- комиссия по трудовым спорам, суд и мировой судья
- совет директоров акционерного общества
- Государственная инспекция труда
Испытательный срок для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, их заместителей, руководителей филиалов и представительств устанавливается не свыше …
- 6 месяцев
- 12 месяцев
- 3 месяцев
- 1 месяца
Источник трудового права – это …
- трудовой договор
- коллективный договор
- правовой обычай
К дисциплинарным взысканиям, предусмотренным трудовым кодексом, относится …
- строгий выговор
- лишение премии
- выговор
- увольнение
- замечание
К источникам трудового права в рф относят …
- указ Президента РФ
- акты Конституционного суда РФ
- постановления Пленума Верховного Суда РФ
- коллективный договор
К категории «отношения, непосредственно связанные с трудовыми» относятся отношения по …
- регистрации работодателя – индивидуального предпринимателя
- имущественной ответственности
- трудоустройству у конкретного работодателя
Классификация трудовых договоров проведена в зависимости от …
- субъектов договора
- дополнительных условий
- предмета договора
- срока их действия
К межотраслевым трудового права относится принцип…
- свобода труда
- законность
- запрещение дискриминации
- свобода трудового договора (отраслевый принцип)
К обязательным условиям трудового договора относится …
- режим рабочего дня
- направление работника на повышение квалификации
- соблюдения этикета
- неразглашении работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну
Коллективный договор можно заключить ...
- не более чем на три года
- на пять лет
- на неопределенный срок (с согласия местного органа по труду)
Комиссия имеет право рассматривать индивидуальные трудовые споры ...
- возникающие в организациях и ее структурных подразделениях в соответствии с компетенцией КТС
- о незаконном увольнении с работы
- об отказе в приеме на работу
Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение …
К принудительному труду относится …
- нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере
- выполнение работ в целях поддержания трудовой дисциплины, выполнение работы в качестве меры за участие в забастовке, нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере
- выполнение работ в целях поддержания трудовой дисциплины
- выполнение работы в качестве меры за участие в забастовке
К работнику может быть применено такое дисциплинарное взыскание как
- строгий выговор
- замечание
- предупреждение
К социально-партнерским можно отнести отношения …
- по заключению соглашения
- по надзору и контролю над соблюдением трудового законодательства
- по трудоустройству
Легальное определение занятости содержится в …
- Трудовом кодексе Российской Федерации
- Постановлении Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан»
- Законе Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»
Максимальный размер заработной платы
- не может превышать 20 МРОТ
- не ограничивается
- не может превышать 50 МРОТ
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие ...
- нормального хозяйственного риска
- невменяемого состояния работника
- нахождения работника в нетрезвом состоянии
Метод российского трудового права включает такой способ, отражающий всю суть управления трудом с помощью права с государственной стороны, как …
- участие трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов в регулировании общественных отношений
- сочетание централизованного и локального регулирования общественных отношений
- установление договорного характера условий труда
Накануне праздников продолжительность рабочей смены …
- не уменьшается
- уменьшается на 2 часа
- уменьшается на 1 час
На создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие работников, направлена … функция трудового права
- защитная
- социальная
- воспитательная
- производственная
На уровне муниципального образования заключается соглашение
- региональное
- территориальное
- генеральное
Не вносятся в трудовую книжку сведения …
- о переводах
- о взысканиях
- о наградах и поощрениях
Новый собственник … уволить руководителя предприятия
- может
- может в течение первых 3 месяцев
- не может
Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно трудовому кодексу, составляет...
Нормальная продолжительность рабочего времени составляет...
- 41 час при согласии местного органа по труду
- не свыше 40 часов
- 42 часа при согласии профсоюза
Ночным временем суток, согласно трудовому законодательству, считается время с …
- 23 ч. до 7 ч.
- 22 ч. до 6 ч.
- 21 ч. до 5 ч.
Ночным временем считается период …
- с 22 до 7 часов
- с 22 до 6 часов
- с 23 до 6 часов
Ночным считается время с 22 часов до …
- 6 часов утра
- 7 часов утра
- 5 часов утра
Обязательные условия трудового договора определяются …
- по соглашению сторон трудового договора
- в Трудовом кодексе Российской Федерации
- в коллективном договоре или соглашении
Органы местного самоуправления … издавать (принимать) нормативные акты, содержащие нормы трудового права
- могут, на основании Конституции РФ
- могут, на основании ТК РФ
- не могут
Основанием возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений является …
- трудовой договор
- согласие
- приказ
- административный акт
Основанием для изменения трудового договора является …
- истечение срока трудового договора
- отстранение от работы
- отгул
Основные принципы правового регулирования трудовых отношений закреплены в …
- Трудовом кодексе РФ
- Постановлениях Правительства РФ в сфере труда
- учебных пособиях по трудовому праву
- Конституции РФ
+Основным принципом социального партнерства является принцип ...
- свободы труда
- полномочности представителей сторон
- равенства прав и возможностей работников
Основным способом защиты трудовых прав и законных интересов работников является ...
- надзор и контроль МОТ
- защита трудовых прав работников через Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации
- самозащита работниками трудовых прав
Основой (ядром) предмета трудового права является взаимодействие двух основных субъектов трудового права – …
- работника и общества
- человека и общества
- работника и работодателя
- работника и трудовых правоотношений
Отношения по занятости и трудоустройству регулируются …
- специальным законодательством на уровне Российской Федерации и ее субъектов
- Трудовым кодексом Российской Федерации
- законодательством субъекта Федерации
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется ...
- по производственной необходимости, когда нет работы или организация не в состоянии платить зарплату
- на усмотрение работодателя
- по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
Отпуск заменить денежной компенсацией ...
- можно
- нельзя
- можно, если работа не является вредной, опасной или тяжелой
Отпуск за первый год работы по общему правилу предоставляется работникам по истечении не менее ... месяцев непрерывной работы
Очередность отпусков устанавливается...
- графиком отпусков
- трудовым распорядком
- коллективным договором
Переводы бывают...
- постоянный и временный
- срочный и бессрочный
- с переездом и без него
Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления, устанавливается …
- органами прокуратуры
- работодателем
- органами местного самоуправления
- Правительством РФ
Перечисленные нормативные правовые акты по юридической силе (от высшего к низшему):
- Указ Президента Российской Федерации «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан»
- Закон Нижегородской области «О социальном партнерстве»
- Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан»
Понятие трудового договора включает в себя соглашение …
- о выполнении работы по определенной специальности между работником и работодателем с подчинением внутреннему трудовому распорядку
- о выполнении работы с оплатой по окончании работ
- о найме на время выполнения любых работ
По общему правилу должно быть составлено … экземпляра трудового договора
По общему правилу заключение трудового договора допускается ...
- с 16 лет
- с 15 лет
- с 14 лет
По общему правилу срок расследования несчастного случая составляет …
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется ...
- Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективными договорами и соглашениями
- Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и гражданским процессуальным законодательством
- Трудовым кодексом Российской Федерации и порядком, о котором стороны договорились в трудовом договоре
Пособие по безработице в первые три месяца выплачивается …
Постановления правительства российской федерации не должны противоречить …
- конституциям (уставам) субъектов Федерации
- законам субъекта Федерации
- Трудовому кодексу Российской Федерации
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель …
- не обязан сообщать причину отказа в письменной форме
- обязан сообщить причину отказа
- обязан сообщить причину отказа в письменной форме
Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать … в неделю
Предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года – это …
Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения …
- по взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов
- по разрешению коллективного трудового спора
- по приему в члены профсоюза
Предметом регулирования трудового права с участием профсоюзов являются отношения по .
- взиманию членских взносов и их расходованию на нужды своих членов
- разрешению коллективного трудового спора
- приему в члены профсоюза
Представителями работодателя могут быть ...
- объединения работодателей
- отдельные ответственные работники
- руководители предприятий
Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как …
- финансовое состояние работника
- дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового договора
- наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя)
- членство в профсоюзном органе
При гибком графике смена не должна превышать …
При заключении трудового договора поступающий на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляет работодателю …
- военный билет
- договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ
- договор на иностранном языке
- путевой лист
При любых взысканиях удержания из заработной платы не могут превышать …
Применить дисциплинарное взыскание – это
- право работодателя
- обязанность работодателя
- решение собственника
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в …
- течении недели после увольнения
- течении трех дней с последнего рабочего дня
- день написания заявления об увольнении
- день увольнения
При проведении переговоров на уровне отрасли работодателя представляет …
- органы местной власти
- объединение работодателей
- отраслевое министерство
При разделении ежегодного отпуска на части одна из частей этого отпуска должна быть не менее ...
- четырнадцати календарных дней
- семи календарных дней
- двенадцати рабочих дней
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после …
- согласования с органами исполнительной власти субъекта РФ
- государственной регистрации перехода права собственности
- выплаты работникам выходных пособий
- расторжения трудового договора с руководителем организации
Продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем составляет не менее …
- 2 календарных дней
- 3 календарных дней
- 5 календарных дней
- 10 календарных дней
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет ...
- не менее 24 рабочих дней
- не менее 26 календарных дней
- не менее 28 календарных дней
Продолжительность испытательного срока по общему праву составляет …
- два месяца
- шесть месяцев
- три месяца
Работник должен быть извещен об отпуске ...
- за 1 неделю
- за 1 месяц
- за 2 недели
Работник должен предупредить работодателя о прекращении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, …
- за 2 недели
- за 1 месяц
- за 1 неделю
Работник, заключивший трудовой договор, обязан …
- выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства
- выполнять любую работу по указанию работодателя
- соблюдать трудовую дисциплину
Работник имеет право на …
- рабочее место
- получение мотивации от работодателя
- получения денежных призов от работодателя
- моральную поддержку от работодателя
Работник компенсирует работодателю
- ущерб по договоренности между сторонами, в том числе часть упущенной выгоды
- ущерб в полном объеме, выключая упущенную выгоду
- только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются
Работник обязан предупредить письменно работодателя об увольнении по собственному желанию без уважительной причины не позднее чем за …
- три недели
- две недели
- три дня
- один месяц
Работник по общему правилу имеет право заключать трудовой договор …
Работник по совместительству имеет право работать за пределами нормальной продолжительности рабочего времени на условиях внешнего и внутреннего совместительства
- не более четырех часов в день
- не более двух часов в день
- не более трех часов в день
Работник – это …, вступившее в трудовые отношения с работодателем
- гражданин
- любой субъект
- физическое лицо
Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан …
- соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного договора
- своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника
- обеспечить безубыточную работу организации
- повышать мотивацию работников
Работодатель в соответствии с трудовым законодательством обязан …
- своевременно уплачивать налоги с заработной платы работника
- обеспечить безубыточную работу организации
- соблюдать законы и иные нормативные акты о труде, условия коллективного и трудового договора
Работодатель должен установить неполную продолжительность рабочего дня или рабочей недели по просьбе …
- инвалида 2 группы
- беременной женщины
- инвалида 1 группы
Работодатель обязан …
- поздравлять работника с праздниками
- предоставлять работникам бесплатные путевки в санаторий раз в пять лет
- обеспечивать работника продуктами питания
- обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей
Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях ...
- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки
- нахождения беременной женщины в отпуске по беременности и родам
- незаконного увольнения или перевода работника на другую работу
- незаконного отстранения работника от работы
- незаконного отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска
Работодатель обязан заводить трудовые книжки на работников, если работа в этой организации является для них основной, в течение …
- трех рабочих дней
- семи рабочих дней
- пяти дней
Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания, по общему правилу,.
- не более двух часов и не менее 25 минут
- не более двух часов и не менее 30 минут
- произвольной продолжительности, т.к. Трудовой кодекс не устанавливает границы перерыва для отдыха и питания
Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по заявлению …
- работника в возрасте 18 лет
- беременной женщины
- женщин, имеющих 2 и более детей в возрасте с 16 до 18 лет
- пенсионера
Работодатель обязан установить сокращенное рабочее время …
- работникам в возрасте до 18 лет
- беременной женщине
- работающему пенсионеру
Работодатель оплачивает работу работника, работающего на условиях неполного рабочего времени,
- в зависимости от соглашения работодателя, профсоюза и местного органа по труду
- по своему усмотрению
- пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб причем размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на момент возмещения ущерба
- в объеме, оговоренном в трудовом или коллективном договоре,
- в ограниченном объеме
- в полном объеме
Разделение отпуска на части …
- допускается по соглашению между работником и работодателем
- допускается по волеизъявлению работодателя
- допускается по желанию работника
- не допускается
Региональное соглашение заключается на уровне ...
- субъекта Федерации
- Российской Федерации, включающей территорию субъектов
- муниципального образования
Режим рабочего времени устанавливается ...
- коллективным договором, правилами внутреннего распорядка или в отдельных случаях трудовым договором
- собственником имущества организации с учетом специфики работы
- работодателем по согласованию с профкомом
Решение о признании гражданина безработным должно быть принято …
- не позднее одиннадцати дней со дня регистрации его в качестве ищущего работу
- по решению органа занятости
- через семь календарных дней со дня предъявления документов
Сверхурочная работа не должна превышать …
- 3 часов в день (4 часов в течении двух дней подряд)
- 6 часов в день
- 4 часов в день
Сверхурочная работа не должна превышать в … год
- 120 часов
- 150 часов
- 100 часов
Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника ...
- 5 часов в течение двух дней подряд и 100 часов в год
- 3 часа в течение двух дней подряд и 110 часов в год
- 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год
Система оплаты труда бывает …
- выработочная
- тарифная
- сдельная
Система трудового права представляет собой …
- Трудовой кодекс РФ
- состав, соотношение, расположение последовательно по предмету, ими регулируемому, всех актов трудового законодательства в едином их комплексе
- регламент трудовых отношений
- группу норм, регулирующих трудовые отношения
С … может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
- любым работником
- работником торговли
- работником, с которым заключен договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности,
- работником банка
Содержание трудовых отношений включает права и обязанности
- работодателя
- профессионально союза
- работника
Сопоставьте вид срочного трудового договора с моментом его расторжения
· - трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы;
· - трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей отсутствующего работника;
· - трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонной работы;
· - трудовой договор, заключенный с руководителем организации.
Сопоставьте виды источников трудового права с нормами, которые в них могут быть установлены
- режим труда и отдыха, применяемый в организации
- размер квоты рабочих мест для несовершеннолетних
- основания прекращения трудового договора
- местные традиционные праздничные дни
Сопоставьте записи в трудовой книжке с классификацией оснований прекращения трудового договора …
- соглашение сторон
- обстоятельства, не зависящие от воли сторон
- инициатива работодателя
- инициатива работника
Уволен по собственному желанию
Расторгнут по соглашению сторон
Уволен в связи с сокращением численности или штата
Трудовой договор прекращен в связи с призывом на военную службу
Сопоставьте максимальный срок заключения трудового договора с категориями работников
- лица, принимаемые на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения российской федерации
- научно-педагогические работники в высших учебных заведениях
- лица, принимаемые на время выполнения сезонных работ
- лица, принимаемые на время выполнения временных работ
Социальное партнерство осуществляется в форме ...
- совместной работы в комиссии по трудовым спорам
- коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению
- организации и проведения забастовки
Социальное партнерство – это …
- система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления
- забота государства об улучшении жизни народа
- вид политического соглашения
Срок трудоустройства, согласно трудовому законодательству, …
- составляет 1 год
- не установлен
- составляет 6 месяцев
- составляет 3 года
Срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более …
- трех лет
- пяти лет
- четырех лет
Сторонами правовых отношений являются ...
- работник и профсоюз
- работодатель и суд
- работник и работодатель
Стороной трудового отношения является …
- представительство юридического лица
- филиал юридического лица
- индивидуальный предприниматель
Стороной трудовых правоотношений выступает …
- домохозяйка
- преподаватель университета
- военнослужащий
- соискатель на должность в организации
Трудовое законодательство находится …
- в исключительной компетенции субъектов
- в исключительной компетенции РФ
- в совместном ведении РФ и ее субъектов
Трудовое законодательство распространяется на всех работников
- заключивших трудовой договор
- заключивших трудовой договор, в пределах РФ, а также иностранных граждан, если иное не предусмотрено международными актами
- в пределах РФ
Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с …
- гражданским правом
- административным правом
- предпринимательским правом
- аграрным правом
- правом социального обеспечения
Трудовое право – это …
- отрасль права
- раздел науки
- одна из систем в законодательстве
- институт права
Трудовое право – это…
- отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду
- отрасль права, регулирующая правовые отношения по поводу применения своего труда
- совокупность правовых институтов, закрепляющих основные права граждан в сфере труда
Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи …
- с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
- со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
- с рождением ребенка
- с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
Трудовой договор считается заключенным …
- с момента подписания руководителем организации заявления о приеме на работу
- с даты подписания
- с даты, указанной в приказе при приеме на работу
Трудовой кодекс российской федерации применяется к правоотношениям, возникшим … его введения в действие
- как до, так и после
- до
- после
Трудовые правоотношения могут возникнуть на основе …
- неправомерных действий
- событий
- правомерных действий
Участие гражданина в общественных работах допускается только …
- с согласия гражданина
- по решению органа занятости
- без согласия гражданина, дважды отказавшегося от подходящей работы
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек устанавливается ...
- Президентом РФ
- самим работодателем
- Правительством РФ