2016 год, 9 страниц.
Задача 1.
Глава администрации города принял постановление, запрещающее руководителям организаций принимать на работу подростков моложе 18 лет, если у них нет документов о среднем образовании, а так же лиц, не имеющих местной прописки.
Законно ли данное постановление? Какова компетенция органов власти и управления субъектов федерации, а так же органов местного самоуправления в сфере регулирования трудовых отношений?
Задача 2.
Гражданин РФ Пасько работает по трудовому договору бухгалтером финансового отдела ОАО «Сумал-Холдинг». Кроме того, он зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя и реализует в магазинах г. Екатеринбурга меховую и кожаную продукцию. Вечерами в будние дни Пасько преподает в колледже (по письменным трудовым договорам это не оформлено), в выходные дни он трудится на своем приусадебном участке, а излишки полученной продукции время от времени продает на городском рынке. Плюс ко всему по просьбе Гринкевича Пасько раз в неделю безвозмездно дает частные уроки его дочери, готовя ее к поступлению в вуз.
Определите систему возникающих правоотношений и укажите, какие из них будут регулироваться нормами трудового права.
Задача 3
Николаев был принят на работу в ООО «Днепр» на должность главного бухгалтера. Трудовой договор заключен не был, просто отдел кадров подготовил приказ о приеме Николаева на работу в ООО, в котором он расписался.
Через два месяца директор ООО попросил Николаева проверить состояние бухгалтерского учета еще у двух организаций, учредителем которых является ООО «Днепр». Николаев отказался, мотивируя тем, что в данных организациях он не работает. Ему был объявлен выговор.
Николаев подал в суд исковое заявление с требованием признать применение дисциплинарного взыскания незаконным. В суде представитель ответчика пояснил, что организации, учредителем которых является ООО «Днепр», являются дочерними фирмами, а следовательно, так же работодателями Николаева и он обязан был подчиняться распоряжению директора.
Разрешите данный спор. Вправе ли был Николаев отказываться от выполнения работы? Кто является его работодателем?
"Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
2. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)