Функции и методы управления

Цель исследования заключается в изучении функций и методов управления.

Для достижения цели в работе сформулированы следующие задачи:

1.                Изучить принципы и функции системы управления персоналом;

2.                Определить сущность и классификацию методов управления;

3.                Рассмотреть понятие, цели системы управления персоналом;

4.                Функции и методы управления персоналом в зарубежных странах;

5.                Определить актуальные проблемы управления персоналом;

6.                Выявить тенденции развития системы управления персоналом.

Объектом исследования является специфика управления персоналом организации в современных рыночных условиях.

Предметом исследования являются методы управления, применяемые в процессе управления персоналом организации.

Теоретико-методологической основой исследования являются труды таких учёных как:

Эмпирической основой исследования послужили материалы научно – практических конференций, а также информация в сети Интернет. При написании работы больше внимание автор уделял анализу статистических данных.

В ходе написания работы были использованы общенаучные методы системного анализа и синтеза; исследования различного характера; анализ монографических источников, периодического материала; статистический анализ.

Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, в котором обоснована актуальность темы исследования, поставлены цели и задачи, трех глав, раскрывающих основное содержание выбранной темы, заключения, в котором приведены выводы по проделанной работе, списка использованных источников, состоящего из 30 наименований. Общий объём работы составил 47 страниц машинописного текста.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………...…4

1. Теоретические аспекты функций и методов управления……………………8

1.1. Принципы и функции системы управления персоналом………………..8

1.2. Сущность и классификация методов управления………………………15

2. Анализ функций и методов управления персоналом в зарубежных странах………………………………………………………………...………….20

2.1.Понятие, цели системы управления персоналом…………………………..20

2.2. Функции и методы управления персоналом в зарубежных странах…..….24

3. Анализ системы управления персоналом в Российской Федерации…….…30

3.1. Актуальные проблемы управления персоналом…………………………..30

3.2.Тенденции развития системы управления персоналом……………….…...35

Заключение……………………………………………………………………….41

Список использованных источников…………………………………………...45

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Учебная и научная литература

1. Адамов А. А. Совершенствование корпоративной культуры как метод управления персоналом предприятия. – М.: Проблемы развития современного предпринимательства, 2018. – 318 с.

2. Бойко Н. Е. Обеспечение системного подхода к управлению персоналом на предприятии. – СПб.:: Актуальные проблемы социально-гуманитарных исследований в экономике и управлении, 2017. – 33 с.

3. Вукович Г. Г. Управление персоналом: к вопросу об эволюции теоретических представлений. – М.: Экономика Профессия Бизнес, 2020. – 163 с.

4. Гущина Ю. И. Система управления персоналом: содержание, цели, функции и методы. – М.: Российское предпринимательство, 2017. – 187 с.

5. Дегтярева А. А. Управление персоналом организации: основные методы, тенденции и подходы. – М.: Инфра-М, 2019. – 257 с.

6. Евсюкова Л. Ю. Функции управления и методы достижения целей предприятия. – М.: Просвещение, 2018. – 199 с.

7. Закирова А. Р. Сущность и функции службы управления персоналом. – М.: Роль социально-экономической науки в обеспечении продовольственной безопасности страны, 2018. – 46 с.

8. Зотова И. В. Методы управления персоналом в условиях цифровой трансформации. – М.: Инновационная наука, 2019. – 114 с.

9. Ибрагимова Д. М. Тенденции и перспективы развития управления персоналом. – М.: Механизм реализации стратегии пространственного развития государства, 2016. – 89 с.

10. Кулева И. Н. Методологические основы управления персоналом. – М.: Аллея науки, 2017. – 211 с.

11. Климовских Н. В. подходы в управлении персоналом современной организации. – М.: Вестник Университета Российской академии образования, 2018. – 196 с.

12. Коваленко Т. В. Современные социально-психологические аспекты управления персоналом. – М.: Инновационные технологии в машиностроении, образовании и экономике, 2017. – 35 с.

13. Колчина Е. М. Теоретические основы управления персоналом. – М.: Молодежь и наука, 2017. – 115 с.

14. Монгуш О. Н. Роль мотивации в управлении персоналом. – М.: Просвещение, 2018. – 40 с.

15. Николаев Н. А. Методика совершенствования системы управления персоналом предприятия как фактор повышения результативности и эффективности труда. – Астрахань.: Вестник Астраханского государственного технического университета, 2020. – 196 с.

16. Новикова Д. И. Современные средства и методы управления персоналом. – СПб.: СПбПУ, 2017. – 444 с.

17. Рузиева В. М. Сущность, основные функции и методы управления человеческими ресурсами современной организации. – М.: Юрайт, 2016. – 30 с.

18. Ратушняк Е. С. Развитие функций, методов и цикла управления. – М.: Экономика и предпринимательство, 2017. – 795 с.

19. Тайсуев М. Э. Исследование функций и методов управления производством. – Грозный.: Труды Грозненского государственного нефтяного технического университета им. академика М. Д. Миллионщикова, 2018. – 400 с.

20. Тесленко И. Б. Управление персоналом. – М.: Инфра-М, 2018. – 163 с.

21. Чудинова А. А. Система управления персоналом на предприятии. – М.: Мировая наука, 2018. – 420 с.

22. Черняева Г. В. Научные методы в управлении персоналом. – Просвещение, 2020. – 149 с.

23. Шарапова В. М. Система и методы управления персоналом. – М.: Интеллект. Инновации. Инвестиции, 2017. – 35 с.

24. Шукурова Е. Ф. Современные аспекты управления персоналом предприятия. – РнД.: Комплексные исследования в рыбохозяйственной отрасли, 2020. – 161 с.

25. Ширина А. Ю. Экономика труда и управление персоналом. – М.: Экономика. Наука. Инноватика, 2020. – 313 с.

26. Шалаева К. К. Совершенствование системы управления персоналом. – М.: Юрайт, 2017. – 312 с.

27. Хагур Ф. Р. Теоретические основы управления персоналом в организации. – М.: Наука XXI века: проблемы, перспективы и актуальные вопросы развития общества, образования и науки, 2018. – 372 с.

28. Холькина О. В. Контроллинг персонала как эффективный метод управления человеческими ресурсами на предприятиях. – М.: Менеджмент в социальных и экономических системах, 2018. – 166 с.

29. Цыбульская Л. А. Управление персоналом предприятия. – М.: Управление в условиях глобальных мировых трансформаций: экономика, политика, право, 2019. – 150 с.

30. Якушина М. Ю. Управление персоналом в современных организациях. – М.: Экономика и государство: проблемы и перспективы развития, 2020. – 466 с.