Оценка кадрового потенциала и разработка стратегии его совершенствования на примере организации ООО "Газпромнефть - Центр"

Дипломная работа состоит из двух частей, первая теоретическая, вторая практическая

Содержание

Введение   

3

1.

Теоретические аспекты Формирования и совершенствования кадрового потенциала предприятия

6

1.1. Сущность понятия кадровый потенциал

6

1.2. Оценка кадрового потенциала предприятия: основные подходы, принципы и методы

14

1.3. Совершенствование кадрового потенциала предприятия: методы и формы

22

2.

Анализ кадрового потенциала ООО «Газпромнефть - центр» и разработка стратегии его совершенствования

31

2.1. Анализ системы управления персоналом ООО «Газпромнефть -

центр»

31

2.2. Оценка и анализ развития кадрового потенциала ООО «Газпромнефть – Центр»

47

2.3. Разработка стратегии по совершенствованию управлением кадровым потенциалом ООО «Газпромнефть – Центр»

64

Заключение     

89

Список используемой литературы                                                                     

92

Приложения

96

Список используемой литературы

1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами; 8-е изд. / под ред. С.К. Мордовина. Санкт-Петербург: Питер, 2015. 832 с.

2.Афанасьева, Л.А. Современные походы по управлению системой найма персонала [Текст] / Л.А. Афанасьева // В сборнике: Интеграционные процессы в науке в современных условиях сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях. 2018. С. 16-18.

3.Афанасьева, Л.А. Теоретические подходы к процессу найма персонала как фактора социального развития организации [Текст] / Л.А. Афанасьева // В сборнике: Методы прогнозирования в технике и технологиях сборник статей Международной научно-практической конференции. 2018. С. 13-15.

4.Бакирова Г.Х. Управление человеческими ресурсами. Санкт-Петербург: Речь, 2016. 152 с.

5.Балабанова Л. Организация труда менеджера/ Л. В. Балабанова, А. В. Сардак. - К-Донецкого: ДонНУЕТ, 2018. - 480 с.

6. Белорус Т. В. Стратегическое управление кадровым потенциалом предприятия: [монография]. - Ирпень, 2017. - 174 с.

7. Березин А. В. Управление потенциалом предприятия / Березин А. В., Дуда С. Т., Миценко Н. Г. - Львов: Магнолия, 2019. - 308 с.

8.Бухалков, М.И. Управление персоналом развитие трудового потенциала [Текст]/ М.И. Бухалков – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 192 с.

9.Валишин, Е.Н. Мотивационный аспект управления развитием человеческих ресурсов организации в условиях глобальных изменений [Текст] / Е.Н. Валишин // Ученые записки российского государственного социального университета. – М.: РГСУ, 2015. – № 5 (132). – Т. 14.

10.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Москва: Юрист, 2018. 496 с.

11.Гавкалова Н.В. Кадровый потенциал как основа развития кадрового менеджмента / Н.В. Гавкалова // Экономика и управление предприятиями машиностроительной отрасли: проблемы теории и практики. – 2017. – № 3. – С. 7-15.

12.Гилязова Р.А., Маракина А.В. Кадровая безопасность на предприятии / Р.А. Гилязова // В сборнике: International scientific research 2017 Сборник материалов XXVI Международной научно-практической конференции. 2017. С. 549-551.

13.Гофман О.Е. Подбор, обучение и адаптация молодых специалистов // Банковский ритейл. 2014. № 4. С. 47-55.

14.Градова A. P. Стратегия и тактика антикризисного управления фирмой / под. ред. А. Г. Градова, В. И. Кузина. - СПб. Специальная литература, 2018. - 510 с.

15.Грэхем Х. Управление человеческими ресурсами. Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. 598 с.

16.Данилина, Е.И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом [Текст]: Учебник для бакалавров / Е.И. Данилина. – М.: Дашков и К, 2016. – 208 с.

17.Данилова, Д.А. Внутриорганизационные связи в персонал-маркетинге [Текст]: учебник / Д.А. Данилова, Ю.А. Сайкина, И.М. Чернова. – 2016. – С. 65-67.

18.Дикусарова М. Ю., Жилина М. В., Зубкова И. В. Теоретико-методологические подходы к исследованию феномена кадровой политики [Текст] // Проблемы современной экономики: материалы Ш Междунар. науч. конф.. – Челябинск: Два комсомольца, 2016. – С. 99-101.

19.Дистанционное обучение. [Электронный ресурс] Режим доступа: https://ub1.ru/hr-manager/.

20.Егоршин А.П. Управление персоналом. Нижний Новгород : НИМБ, 2016. 720 с.

21.Живак, А.В. Возможные методы оценки системы подбора и найма персонала [Текст] / А.В. Живак // Материалы Ивановских чтений. 2018. № 1-2 (19). С. 33-38.

22.Закиров, А.М. Организация работы с персоналом на предприятии при управлении качеством продукции [Текст] / А.И. Закиров // В сборнике: Будущее науки-2017 Сборник научных статей 5-й Международной молодежной научной конференции, в 4-х томах. Ответственный редактор Горохов А.А. 2017. С. 145-150.

23.Иванова С. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час.: Издательство «Alma littera Вильнюс». 2016 – 248 с. – С. 10.

24.Изюмцева Н.В., Инновационные методы поиска персонала / Н.В. Изюмцева // Экономика и право. 2017. № 3 (48). С. 118-123.

25.Киршина И. А. Методы оценки эффективности труда работников / И. А. Киршина // Научная сессия ГУАП : сб. докладов. - Ч.III. - СПб.: ГУАП, 2018. – C. 126-131

26. Колтунович А. С. Методические аспекты оценки кадрового потенциала предприятия / А. С. Колтунович // Аспекты труда. - 2017. - № 5. - С. 42 - 47.

27. Краснокутская Н. В. Инновационный менеджмент / В. Краснокутская. - Киев: КНЭУ, 2019. - 504 с.

28.Краснокутская Н. С. Потенциал предприятия: формирование и оценка / Краснокутская Н. С. – М., 2019. - 352 с.

29. Онищенко Е. Система управления кадровым потенциалом предприятия: подход к проектированию подсистем / Е. Онищенко // Вестник ТНЭУ. - 2020. - № 1. - С. 137 - 142.

30.Плетникова И. Л. Совершенствование экспертно-бальной методики оценки кадрового потенциала предприятия / И. Л. Плетникова, И. В. Миронцева // Вестник экономики и транспортной промышленности. - X.: УкрГАЖТ, 2017. - № 19-20. - С. 78-87.

31. Рапицький Т. И. Теоретические подходы к оценке кадрового потенциала предприятия [Электронный ресурс]/ Т. И. Рапицький // (Научный вестник НУБиП) - 2019. - №2. - С. 25. - Режим доступа: http://www.rusnauka.com/9_DN_2010/Economics/62238.doc.htm.

32. Слиньков В. Н. Управление персоналом (Практические рекомендации) / В. П. Слиньков. - Киев: Алерта, 2020. - 240 с.

33. Федонин А. С. Потенциал предприятия: формирование и оценка / Федонин А. С., Репина И. М., Олексюк О. И. – М., 2019. - 316 с.

34.Шекшина С. В. Управление персоналом современной организации / С. В. Шекшина. - [5-е узд., перераб. и доп.]. - М.: Бизнес-школа «Intel-Sintez», 2018. - 356 с.

35. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации / Шекшня С. В. - М. : Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2018. - 298 с.

36.Щукин Г. В. Теория социального управления: монография / Г. В. Щукин. – М., 2018. - 408 с.

37.Haslinda A. Evolving terms of human resource management and development / A. Haslinda // The Journal of International Social Research. - 2019. - Vol. 2 / 9. - Pp. 180 - 186.

38.Sienkiewicz L. Competency-based human resources management. The lifelong learning perspective. Warsaw, 2018. 264 p.

39.Stavrou E., Brewster C., Charalambous C. Human resource management and firm performance in Europe through the lens of business systems: best fit, best practice or both? The International Journal of Human Resource Management. 2019. Vol. 21/7. P. 933-962.

40.Zorlu Senuycel. Managing the Human Resource in the 21st Century / Senuycel Zorlu. - Ventus Publishing ApS, 2019. - 77 p.c., c. 61