Анализ управления трудовым потенциалом на предприятии

Для того чтобы охарактеризовать трудовой потенциал необходимо изучить возможности, которые должны быть реализованы в рамках существующей организационной среды для достижения наилучшего результата деятельности предприятия (по-лучения максимальной прибыли).
Данная тема раскрыта очень подробно. Проведен анализ всех основных показателей предприятия. А так же предложены мероприятия по совершенствованию трудового потенциала.
Для примера в дипломной работе использовалось предприятия ОАО "Прогресс". Основным видом деятельности данного предприятия является производство и реализация товаров народного потребления и продукции производственно-технического назначения.

Глава 1. Теоретические основы трудовым потенциалом предприятия…………..3
1.1 Трудовой потенциал предприятия как объект управления…………………………3
1.2 Управление процессом формирования и использования трудового
потенциала……………………………………………………………………………… ..11
1.3 Показатели и методы оценки трудового потенциала……………………………….15
Глава 2. Анализ управления трудовым потенциалом ОАО ППП «Прогресс»
за период 2007-2008 гг…………………………………………………………………...23
2.1 Организационно – экономическая характеристика ОАО ВПП «Прогресс»
и анализ его кадровой политики….………………………………………………………23
2.2 Анализ и оценка трудового потенциала ОАО ВПП «Прогресс».............................35
2.3 Анализ процесса формирования и использования трудового потенциала
ОАО ВПП «Прогресс»…………………………………………………………………....52
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию управления трудовым потенциа-лом ОАО ВПП «Прогресс»………………………………………………………….….62
3.1. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики предприятия……….62
3.2. Рекомендации по совершенствованию процесса формирования и использования трудового потенциала……………………………………………………..……………...69
3.3. Расчет экономического эффекта от предлагаемых мероприятий…………………76
Список использованной литературы……………………………………………….…

Список использованной литературы:
1. Комментарий к трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. Гусова К.Н.). 7-е изд., перераб. и доп. – «Проспект», 2008
2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия – Г.В.Савицкая, Москва, 2007 г.
3. Анализ деятельности предприятия – В.Ф. Протасов, Москва, 2005 г.
4. Алехина О.В. Стимулирующий эффект гибких систем ЗП // Человек и труд, 2005
5. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В.В. Ковалев, О.Н. Волко-ва. . Учебник. — M.: OOO «ТК Велби», 2005
6. Аширов Д.А. Управление персоналом: учебн. пособ. – М.: Проспект, 2008
7. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / Под ред. Проф. М.В. Мельник – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА – М, 2008
8. Бронникова С.А. Экономический анализ в управлении фирмой. – М.: ФиС, 2006
9. Верховин В.И. Мотивация труда работников в условиях современного произ-водства. М.: Дело, 2005
10. Егоршин А.П. Организация труда персонала ИЗД.: Инфра – М.: 2006
11. Комплексный анализ хозяйственной деятельности , А.Д. Шеремет. Издатель-ство: Инфра – М., 2007
12. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности Н.П.Любушин. Учеб. пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. Изд-во Юнити, 2005
13. Калачева, Л.Л. Социология и экономика труда : учеб. пособие. – Новосибирск :Изд-во НГТУ, 2005.
14. Лысенко Д.В. Экономический анализ: учеб. – М.Ю. ТК Велби, Изд-во Про-спект, 2008.
15. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Сучков Е.А.Теория экономического анализа: Учебно-методический комплекс / Пол ред. проф. Н.П. Любушина. — М.: Экономисть, 2004.
16. Маслов Е.В., Огарков А.А. Управление организацией: учебник / А.А. Огар-ков. – М.: Эксмо, 2006.
17. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб. пособие. – 2-е изд., - М.: ИНФРА – М, 2007.
18. Организация производства и управление предприятием: Учебник / Туровец О.Г., Бухалков М.И., Родионов В.Б. и др.: Под ред. О.Г. Туровца – М.: ИНФРА – М 2006.
19. Основы предпринимательского дела. Благородный бизнес / Под. Ред. Ю.М. Осипова. – М