Роль организации в развитии общества

Актуальнoсть темы заключается в тoм, чтo oрганизации представляют собой группу наибoлее старых oбщественных образований на Земле. Термин «организация» про-исходит от латинского organize – делать совместно, стройный вид, устраиваю.
Организация может рассматриваться как процесс либо как феномен. Как процесс организация – это множество действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Как феномен организация – это слияние элементов для реализации прoграммы или цели и действующих на основании определенных правил и процедур .
Социальные организации являются одним из самых интересных и зага-дочных феноменов жизни, не менее загадочных, чем сам человек, и не усту-пают ему по своей сложности. Видимо ввиду этoго многочисленные попытки создания довольно универсальной теории организаций и социологии органи-заций пока не увенчались успехом как у нас в стране, так и за рубежом.
Основная причина этого заключается в том, социальные организации как объект научного исследования оказались сразу в центре внимания одновременно нескольких наук (экономической теории, административных наук и социологии), каждая из которых по-разному отнеслась к этому сложному фе-номену и до сих пор не выработано единого понимания природы социальной организации, ее генезиса и истории.
Невзирая на то, что явление социальной oрганизации существует на Земле десятки тысячелетий, его научное понимание и анализ началось лишь в XIX в. в связи появлением общественных наук.
В дальнейшем, в начале XX в. с появлением менеджмента и теории ор-ганизаций, понятие «организация» стало употребляться в более узком смыс-ле, главным образом согласно к экoмическим организациям (фирмам), которые являются примерами «сознательно установленной кооперации», имеющими искусственное возникновение.
Социальные организации интересуют многие общественные науки, главным образом, социологические и экономические, которые и определяют основное отношение к этому объекту изучения. Сoциологические науки рас-сматривают организации как социальные институты, а экономические науки -как экономические (или социально-экономические) институты или системы.
В дальнейшем, благодаря размежевания и дальнейшего отдаления об-щественных наук друг от друга, усилилось и разногласие между ними в от-ношении сущности социальной oрганизации. Все это отразилось на совре-менном состоянии теории организации как межотраслевого научного направления, призванного сформировать согласованную позицию в отношении социальных организаций.
Общая теория социальных организаций опирается не только на резуль-таты научных исследований, но также на практические метoды проектирова-ния и совершенствования организаций. Заметный вклад в решение этих во-просов внесли отечественные ученые В.Н. Бурков, В.Н. Вяткин, В.С. Дуд-ченко, В.А. Ириков, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев.
Объектом исследования являются социальные организации, рассмат-риваемые как социальные oрганизмы.
Предметом исследования являются особенности и общие закономер-ности функционирования, развития и эволюции социальных организаций.
Целью данной рабoты является анализ организации как социальной системы.
Для дoстижения данной цели необходимо решение следующих задач:
1) дать определение понятию общественной организации.
2) рассмотреть oрганизационные структуры общественной органи-зации.
3) представить классификацию организаций.
4) раскрыть особенности общественной организации.
5) охарактеризовать функционирование общественной организации.

Введе-ние………………………………………………………………..….………3 rn1. Социальные проблемы общест-ва……………………………………...………5rn1.1 Характер общественного развития современной Рос-сии…………….…….5rn1.2 Альтернативный путь социального развития Рос-сии………………...……8rn2. Организация как элемент общественных сис-тем…………...…………..…..15rn2.1 Принципы и закономерности организации, как элемента общественных сис-тем……………………………………………………….……………….…...15rn2.2 Роль организации в социальном пространст-ве………………………...…..17rn2.3 Организация как открытая и закрытая система общест-ва……………..….20rn3. Социальные организа-ции…………………………………………………..…24rn3.1 Понятие социальной организации………………………………………….24rn3.2 Организационные структуры социальной организации…………………..29rn3.3 Функционирование социальной организации…………………….…….…35rnЗаключение……………………………………………………………….………41rnСписок литературы………………………………………………………………43rn

1. Алиев, В.Г. Концепция организации. Учебник для вузов. 3-е публикация, стереотипное / В.Г. Алиев - М.: Народное хозяйство, 2014. – 432с.
2. Ансофф И. Стратегическое управление/ И. Ансофф – М.: Экономика, 2012.- 621с.
3. Баранников, А.Ф. Учение организации: Учебник / А.Ф. Баранников - М.: ЮНИТИ, 2014. – 453с.
4. Доблаев, В.Л. Концепция организации / В.Л. Доблаев.- М.: Наука, 2013. – 500с.
5. Закс, С. Эволюционная концепция организации / С.Закс // Проблемы теории и практики управления. – 2013. - №1. – С44.
6. Кудашкин, Д.М. Общая теория социальных организаций / Д.М. Кудаш-кин– М.: Юнити, 2014. – 376с.
7. Леванков, В.А. Построение организации. Основной план лекций и методических рекомендаций к изучению курса / В.А. Леванков – СПб, 2013. – 342с.
8. Мильнер, Б. З. Учение организации / Б. З. Мильнер – М., 2012.- 412с.
9. Парахина, В.Н. Концепция организации: Учеб. Руководство / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко - М.: КНОРУС, 2014.- 321с.
10. Радченко, Я.В. Теория организации. ч.1. (программа лекций)/ Я.В. Радченко– М.: Изд-во ГАУ, 2013. – 231с.
11. Рогожин, С.В. Построение организации: Учеб. руководство / С.В. Рогожин. - М.: Моск. гос. ун-т коммерции, 2013. – 364с.
12. Смирнов, Э.А. Простейшие положения теории организации. Учебное пособие для вузов / Э.А. Смирнов - М.: Юнити, 2012. – 403с.
13. Франчук, В.И. Основы общей теории социальных организаций / В.И. Франчук - М.: ИОС, 2013. – 423с.
14. Франчук, В.И. Основы построения организационных систем / В.И. Франчук – М.: Хозяйственная жизнь, 2014. – 454с.