Гендерные особенности в стиле управления Отчет по практике

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Предмет
Просмотров
258
Покупок
1
Антиплагиат
Не указан
Размещена
11 Сен 2020 в 06:44
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
700 ₽
Демо-файлы   
1
doc
ДЕМО ДЕМО
237.5 Кбайт 237.5 Кбайт
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
doc
Гендерные особенности в стиле управления Отчет по практике
1.3 Мбайт 700 ₽
Описание

Преддипломная

Цель практики: провести теоретический анализ психологической литературы по проблеме гендерных аспектов управленческой деятельности, а также эмпирически исследовать гендерные различия в стиле управления у сотрудников – управленцев коммерческой организации.

Объект исследования: гендерные различия в стиле управления.

Предмет исследования: психологический пол, стиль управления, социально коммуникативная компетентность.

Гипотеза исследования: психологические особенности мужчин и женщин, обуславливают различия в стиле управления.

Задачи исследования:

1. Рассмотреть стили руководства: характеристику и виды.

2. Изучить социально-психологические характеристики и понятие гендерных особенностей.

3. Выделить гендерные различия в стиле руководства.

4. Разработать программу эмпирического исследования и провести психодиагностическое исследование сотрудников коммерческой организации.

5.  На основе полученных результатов сформировать выводы. 

Методы и методики исследования:

1.    Библиографический метод.

2.    Диагностический метод.

1)               Методика диагностики психологического пола (С. Бем в адаптации О.Г. Лопуховой).

2)               Диагностика ведущего состояния «Я» в управленческом общении.

3)               Диагностика склонности к определенному стилю руководства (Е.П. Ильин).

4)               Методика диагностики коммуникативной социальной компетентности (КСК).

Статистико-математический.

1)   Дескриптивная статистика.

2)   Корреляционный анализ.

В исследовании приняли участие 28 испытуемых (сотрудники коммерческой организации) в количестве возраст от 32-48 лет, преобладание женской выборки.  

Оглавление

Введение

1. Программа исследования

2. Анализ и интерпретация результатов исследования психологического пола среди управленческого состава организации

3. Результаты сравнительного анализа выраженности психологических особенностей в стиле управления 

4. Определение структуры ведущих психологических параметров, поддерживающих эффективность управления (корреляционный анализ) 

Список литературы

Приложения

Список литературы

......

23. Кирхлер, Э. Дизайн работ в организациях: Психология труда и организационная психология. М.: Гуманитарный центр, 2010. 204 c.

24. Клецина, И.С. Гендерная психология: практикум / И.С. Клецина. М.: Питер, 2014. 809 c.

.......

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другие работы автора
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
5 Ноя в 09:19
8
0 покупок
Логистика
Дипломная работа Дипломная
5 Ноя в 07:57
13
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
4 Ноя в 13:17
9
0 покупок
Экономика
Реферат Реферат
4 Ноя в 12:47
12 +1
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
4 Ноя в 09:03
8
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
4 Ноя в 08:44
6
0 покупок
Психология
Эссе Эссе
2 Ноя в 17:13
10
0 покупок
Педагогика
Эссе Эссе
2 Ноя в 08:40
56
0 покупок
Педагогическая психология
Контрольная работа Контрольная
2 Ноя в 05:36
38
0 покупок
Физкультура и спорт
Эссе Эссе
1 Ноя в 08:18
87
0 покупок
Экономика
Контрольная работа Контрольная
1 Ноя в 08:06
63
0 покупок
Политология
Курсовая работа Курсовая
31 Окт в 16:08
25
0 покупок
Безопасность жизнедеятельности
Реферат Реферат
31 Окт в 07:39
73
0 покупок
Автомобильная промышленность
Эссе Эссе
31 Окт в 07:10
15
0 покупок
Философия
Эссе Эссе
30 Окт в 10:58
30
0 покупок
Медицина
Эссе Эссе
28 Окт в 07:47
67
0 покупок
Менеджмент
Курсовая работа Курсовая
28 Окт в 07:35
62
0 покупок
Педагогика
Контрольная работа Контрольная
27 Окт в 08:27
27
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир