Оценка 4,63 из 5,00 (93%)
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Модель системного подхода к определению состава целей организации, отображающая декомпозицию главной цели на подцели и их иерархическую соподчиненность, называется:
Выберите один ответ:
a. пирамида целей
b. банк целей
c. дерево целей
d. корзина целей
e. правильного ответа нет
Ваш ответ верный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Предпосылками какого стиля руководства стали главные положения теории «X»?
Выберите один ответ:
a. авторитарного
b. попустительского
c. демократического
d. либерального
Ваш ответ верный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Общая цель организации, выражающая причину ее существования:
Выберите один ответ:
a. идеал
b. стратегия
c. план
d. миссия
e. призвание
Ваш ответ верный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Каким требованиям не должны соответствовать цели организации?
Выберите один ответ:
a. конкретными.
b. проверяемыми.
c. восприниматься персоналом как свои личные.
d. быть стабильными, неизменными.
e. быть реальными.
Ваш ответ верный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Процесс выбора целей организации и разработка программы по их достижению – это:
Выберите один ответ:
a. целеполагание
b. принятие решений
c. планирование
d. прогнозирование
e. программирование
Ваш ответ верный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Для руководства высокозрелыми работниками лучшим является стиль руководства:
Выберите один ответ:
a. участвующий
b. указывающий
c. убеждающий
d. делегирующий
Ваш ответ верный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Средством влияния экспертной власти является:
Выберите один ответ:
a. страх
b. профессионализм
c. традиция
d. харизма
e. вознаграждение
Ваш ответ верный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Какие действия не должен предпринимать менеджер, если хочет заставить неформальную группу и ее лидера работать на себя и организацию?
Выберите один ответ:
a. осознать и смириться с тем, что в независимости от того, что он делает, неформальный лидер существует.
b. все перечисленные действия должен осуществить менеджер.
c. объединить цели неформальной и формальной организаций.
d. выявить неформального лидера и управлять им.
e. согласиться и принять тот факт, что неформальная организация существует.
f. искоренить неформальную группу, как силу, которая наносит наибольший вред деятельности организаций.
Ваш ответ верный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Стиль руководства определяется:
Выберите один ответ:
a. правильного ответа нет.
b. степенью участия подчиненных в принятии решений.
c. все ответы верны.
d. распределением полномочий между руководителем и подчиненным.
e. формами власти, которые использует руководитель.
Ваш ответ верный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Миссия организации должна выражать интересы:
Выберите один ответ:
a. ее потребителей
b. все ответы верны
c. ее работников
d. ее акционеров.
e. правильного ответа нет
Ваш ответ верный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Как связаны понятия «стратегия» и «тактика»?
Выберите один ответ:
a. стратегия является средством реализации тактики.
b. верно а, б, в
c. верно б, в, г
d. тактикой называют краткосрочную стратегию.
e. тактику разрабатывают в развитие стратегии.
f. тактика является средством реализации стратегии.
Ваш ответ верный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
В основе выбора эффективного стиля руководства лежит:
Выберите один ответ:
a. личность руководителя
b. правильного ответа нет
c. интуиция руководителя
d. реальная ситуация
Ваш ответ верный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
В отношении способных к работе, но не желающих ее выполнять исполнителей лучшим будет стиль руководства:
Выберите один ответ:
a. участвующий
b. убеждающий.
c. указывающий
d. делегирующий
Ваш ответ верный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Укажите последовательность управленческих действий в процессе внутрифирменного планирования: 1) формулирование целей организации; 2) анализ и выбор стратегии; 3) анализ среды; 4) выбор миссии; 5) разработка тактики; 6) оценка стратегии:
Выберите один ответ:
a. 1, 2, 3, 4, 5, 6
b. 6, 5, 4, 3, 2, 1
c. 3, 4, 1, 2, 5, 6
d. 2, 4, 6, 1, 5, 3
Ваш ответ верный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Средством влияния власти, основанной на принуждении, является:
Выберите один ответ:
a. профессионализм
b. традиция
c. страх
d. харизма
e. вознаграждение
Ваш ответ верный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Концентрация внимания на интересах конкретных потребителей, создание продукта, удовлетворяющего потребность определенной группы людей, - это:
Выберите один ответ:
a. стратегия лидерства в издержках.
b. стратегия «сбора урожая.
c. стратегия концентрированного роста.
d. стратегия дифференциации.
e. стратегия фокусирования.
Ваш ответ верный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
В коллективах творческих, научных с высокой степенью мотивации в обычных условиях наилучшим стилем руководства является:
Выберите один ответ:
a. либеральный
b. демократический
c. нейтральный
d. авторитарный
Ваш ответ верный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Лучшим стилем руководства в условиях умеренно низкой зрелости исполнителей будет:
Выберите один ответ:
a. указывающий
b. делегирующий
c. убеждающий
d. участвующий
Ваш ответ верный.
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Хорошее знание руководителем активных потребностей его подчиненных служит основой власти:
Выберите один ответ:
a. наказания
b. вознаграждения
c. традиционной
d. примера
e. экспертной
Ваш ответ неправильный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Как связаны понятия «цель» и «стратегия»?
Выберите один ответ:
a. цель является средством реализации стратегии.
b. стратегия является причиной существования цели.
c. цель является следствием существования стратегии.
d. стратегия является средством достижения цели.
Ваш ответ верный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
В ситуации, когда исполнители хорошо, порой лучше руководителя, разбираются в тонкостях работы и могут внести в нее новизну и творчество, наилучшим будет стиль руководства:
Выберите один ответ:
a. нейтральный
b. демократический
c. либеральный
d. авторитарный
Ваш ответ верный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Основу власти руководителя составляют:
Выберите один ответ:
a. должности
b. потребности
c. ресурсы
d. люди
Ваш ответ верный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Лидерство предполагает наличие в организации:
Выберите один ответ:
a. подчиненных
b. последователей
Ваш ответ верный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Лидерство – это способность эффективно использовать все преимущества:
Выберите один ответ:
a. ресурсы
b. материальные ресурсы
c. формы власти
d. человеческие ресурсы
Ваш ответ верный.
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Лучшим стилем руководства в условиях умеренно низкой зрелости исполнителей будет:
Выберите один ответ:
a. участвующий
b. делегирующий
c. указывающий
d. убеждающий
Ваш ответ неправильный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
В случае низкой зрелости подчиненных лучшим является стиль руководства:
Выберите один ответ:
a. участвующий
b. делегирующий
c. указывающий
d. убеждающий
Ваш ответ верный.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Стратегическое планирование начинается с:
Выберите один ответ:
a. SWOT-анализа
b. попарного анализа
c. выборочного анализа
d. целевого анализа
Ваш ответ верный.