Вклад в теорию развития менеджмента Анри Файоля

Один из наиболее видных представителей административного подхода Анри Файоль (1841-1925) рассмотрел управление как универсальный процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных функций, таких как планирование, организация, распорядительство, координирование и контроль. Кроме того, он сформулировал четырнадцать управленческих принципов, которые широко используются в современной теории и практике управления. Файоль считал, что управление не является врожденным талантом, а представляет собой искусство, которому можно научить, а менеджеры могут развиваться посредством тренировки. Файоль первым перестал рассматривать управление как “исключительную привилегию” высшего руководства. Он доказывал, что административные функции существуют на любом уровне организации и их выполняют даже сами рабочие, но чем выше уровень управления, тем выше административная ответственность. Он сделал попытки сформулировать требования к профессиональной подготовке рабочих, мастеров, руководителей цехов, директоров и высших руководителей. По существу Файоль создал основы общей теории управления.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
1. Формирование классической административной школы Анри Файоля
1.1. Предпосылки создания теории управления, её цели и задачи………5
1.2. Учение об управлении Анри Файоля………………………………….7
2. Вклад в теорию развития менеджмента Анри Файоляr
2.1. Функции, элементы и принципы управления Анри Файоля………...14
2.2. Роль принципов Анри Файоля в современных процессах управления 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…….27

1. Беляев В.И. Практика менеджмента: учебное пособие. - М., КНОРУС, 2006. - 248 с.
2. Виханский, О.С. Менеджмент: Учебник. - / О.С. Виханский, А.И. Наумов, - М.: Гардарики, 2008. - 528 с.
3. Гастев А.К. Как надо работать. / Научная организация труда и управления / под общей редакцией А.Н.Щербаня - М., Экономика, 2007, с.75-120.
4. Герчикова, И.Н. Управление персоналом / И.Н. Герчикова - М.: ЮНИТИ, 2007. - 501 с.
5. Друкер П.Ф. Классические работы по менеджменту / пер. с англ. М., 2010. – 224 с.
6. Дункан Дж.У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. .пер.с англ. - М., Дело, 2006. – 269.
7. Карнеги Д., Питер Л., Паркинсон С., Блох А. Ваше преуспевание - в ваших руках. - М., Республика, 2007. – 446 с.
8. Кравченко, А.И. История менеджмента: Учеб. пособие для студентов вузов / А.И. Кравченко. - М.: Академический Проект, 2007. - 352 с.
9. Менеджмент: учебник / под ред. проф. В.И. Корлёва. - М.: Экономистъ, 2011 - 432 с.
10. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под общей ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: ТРТУ, 2007. - 304 с.
11. Макашов И.Н., Овчинникова Н.В. Всемирная история управленческой мысли: Краткий курс. М., РГГУ, 2007. - 672 с.
12. Маршев В. И. История управленческой мысли. Издательство: ИНФРА-М, 2012 год Твердый переплет, 731 стр.
13. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2007. - 704 с.
14. Попов, А.В. Теория и организация американского менеджмента / А.В. Попов. - М.: Изд-во МГУ, 2007. - 152 с.
15. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/Науч.редак¬тор А. А. Радугин.- М.: Центр, 2009г.
16. Семенова, И.И. История менеджмента: Учеб. пособие для вузов / И.И. Семенова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 222 с.
17. Файоль А. Учение об управлении. / Научная организация труда и управления / под общей редакцией А.Н.Щербаня - М., Экономика, 2006, с.359-376.
18. Чередниченко, И.П. Психология управления / И.П. Че