Современное кадровое делопроизводство

Современное кадровое делопроизводство

УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

 Введение в курс

 Тема 1. Современная система ведения кадровой документации и ее правовые основы

Тема 2. Технология и организация документирования работы по управлению персоналом организации

Тема 3. Порядок ведения разных видов документов по личному составу

Тема 4. Регламентация работы, систематизация и организация текущего хранения кадровой документации

 Заключение

Итоговая аттестация

Сдан в 2026 с первой попытки на 100.

#

Вопрос

1

Расположите этапы ведения кадровой документации в правильном порядке:

2

Соотнесите виды кадровых документов с их назначением:

3

В числе нормативных документов, которые относятся к трудовому законодательству, … (Укажите 2 варианта ответа)

4

Уголовная ответственность устанавливается в случае, если … (Укажите 3 варианта ответа)

5

К характерным чертам работы по совместительству относят … (Укажите 2 варианта ответа)

6

… профессий (должностей) — это выполнение работником наряду со своей основной работой по профессии (должности), определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) у того же работодателя в течение установленной для него продолжительности рабочего дня (смены)

7

При оформлении приказа о приеме на работу в графе «Код организации» указывается код из классификатора технико-экономической информации, а именно код — …

8

Соотнесите аббревиатуру названия общероссийских классификаторов с их расшифровкой:

9

Установите правильную последовательность административных (распорядительных) методов управления персоналом по уровню значимости (от наивысшего к низшему):

10

Локальный нормативный акт организации — это …

11

Расположите в правильной последовательности этапы подготовки и введения локальных нормативных актов:

12

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором — это…

13

Локальный нормативный акт, регламентирующий на основании Федерального закона о персональных данных порядок получения, систематизации, передачи и предоставление гарантий конфиденциальности персональных данных сотрудников — это … об обработке персональных данных

14

Штатное расписания содержит такие сведения, как … (Укажите 4 варианта ответа)

15

Организационно-распорядительный документ внутреннего порядка, регламентирующий полномочия, ответственность и обязанности сотрудника, занимающего определённую должность в организации — это… инструкция

16

Соотнесите виды документов с их назначением:

17

Унифицированная форма Т-2 «Личная карточка работника», утвержденная Госкомстатом России в 2004 г. содержит … разделов

18

Трудовая книжка состоит из…

19

… время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности

20

Время … — время, в течение которого работник Свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению

21

Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних работников составляет … календарных дней

22

Соотнесите виды отпусков с их содержанием:

23

Расположите этапы регламентации и организации хранения кадровой документации в правильном порядке:

24

Срочный трудовой договор может быть заключен не более чем на … лет, конкретный период его действия определяется характером работы

25

Установите соответствие понятий и их определений:

26

Увольнение переводом — это …

27

Расположите в правильной последовательности действия работодателя при увольнении работника:

28

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, путем объявления благодарности, представления к званию лучшего по профессии, награждения почетной грамотой, выдачи ценных подарков, а также путем …

29

Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы — это …

30

… — это систематизированный перечень заголовков (наименований) всех дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения, оформленный в установленном порядке