Экономика и социология труда (СИБИТ)

Сделана в августе 2019 года .

Работа состоит из реферата "Трудовая адаптация работников" и кейса.

Цель исследования - рассмотреть технологию осуществления профессиональной и психологической адаптации новых сотрудников.

Задачи исследования:

1. Уточнить понятие профессиональной и психологической адаптации;

2. Определить методы адаптации сотрудников;

3. Выявить подходы к управлению адаптацией сотрудников в организации.

Объектом исследования является - система адаптации новых сотрудников.

Предмет исследования – технология проведения эффективной системы адаптации сотрудников.

Для реализации поставленных целей и задач использованы учебники и учебные пособия по управлению персоналом.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 07.04.2020 г. составила 66%.

Введение 3

1. Трудовая адаптация работников 4

1.1 Понятие профессиональной и психологической адаптации 4

1.2 Методы адаптации сотрудников 7

1.3 Подходы к управлению адаптацией сотрудников в организации 10

2. Интерактивная деятельность (решение кейса) 16

Заключение 21

Список литературы 22

1. Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента / И.Н. Андреева. – СПб: БХВ-Петербург, 2016. – 416 с.

2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – СПб.: Питер, 2017. – 848 с.

3. Базаров Т. Ю. Психология управления персоналом. Теория и практика : учебник для бакалавров / Т. Ю. Базаров. — М. : Издательство Юрайт, 2014. — 381 с.

4. рКарташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Л.В. Карташова. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 236 с.

5. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 448 с.

6. Копейкин Г.В. Управление персоналом: учебное пособие / Г.В. Ко-пейкин, Н.Д. Стрекалова – СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов, 2014 – 156 с.

7. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом / В.В. Лукашевич. – М.: КноРус, 2015. – 272 с.

8. Мазилкина, Е.П. Управление конкурентоспособностью / Е.П. Мазилкина, Г.Г. Паничкина. – М.: Омега Л, 2015. – 328 с.

9. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М: Дело, 2015. – 232 с.

10. Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедо-ури. – М: Вильямс, 2016. – 672 с.

11. Музыченко В.В. HR в СТАРТАПе: Практическое пособие / В.В. Музыченко. – М.: Инфра-М, 2015. – 224 с.

12. Новиков Е.А. Организация работы службы управления персоналом / Е.А. Новиков. – М.: Альфа-Пресс, 2015. – 284 с.

13. Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. – М.: Альфа-Пресс, 2017. – 672 с.

14. Петров М.И. Безопасность и персонал / М.И. Петров. – М.: Управление персоналом, 2015. – 238 с.

15. Самоукина, Н.В. Настольная книга директора по персоналу / Н.В. Самоукина. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013. – 336 с.

16. Самыгин С.И. Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом / С.И. Самыгин. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. – 349 с.

17. Спивак, В.А. Организационное поведение / В.А. Спивак. – М.: Юрайт, 2017. – 207 с.

18. Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентоспособностью организации / Р.А. Фатхутдинов. – М.: Эксмо, 2016. – 544 с.

19. Шабанова Ю. Адаптация нового персонала / Ю. Шабанова. – СПб.: Питер, 2015 – 508 с.

20. Шаталова Н. И. Управление персоналом на производстве / Н.И. Шаталова, Н.М. Бурносов. – М.: Юнити, 2013. – 384 с.