Маркетинг персонала (Афанасьева Т.С.)
(84,52 %)
Вопрос 1
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Основные фунции маркетинга персонала в организации
Выберите один или несколько ответов:
a. ключевой принцип управления организацией, ориентированной на рынок
b. средство достижения конкурентных преимущество организации, благодаря маркетингу персонала компания решает стратегическую задачу как представить на рынке труда свою организацию привлекательной и конкурентоспособной.
c. база для поиска решений, благодаря современным методам исследования рынка труда, формируется база для принятия оперативных и стратегических решений
Вопрос 2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Понятие маркетинга персонала зародилось в 2000х годах в западноевропейских странах и, благодаря возрастанию роли рационального использования кадрового потенциала, получил широкое распространение в отечественных организациях.
Выберите один ответ:
Верно
Неверно
Вопрос 3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Снять флажок
Текст вопроса
Аутплейсмент – это
Выберите один ответ:
a. вид услуги, при которой агентство занимается подбором и отбором руководителей высшего звена управления. Это сложный и длительный поиск высококвалифицированных специалистов, тех, чье внимание работодателям не удается привлечь путем размещения рекламных объявлений. Как правило, они являются носителями бизнеса, бизнес-технологий, чей труд ценят там, где в настоящий момент они работают, и поэтому такие специалисты не заинтересованы в поиске работы. У будущих работодателей заинтересованность в таких людях гораздо выше, чем у них самих.
b. вид услуги, при которой агентство, занимающееся рекрутментом, проводит целенаправленные действия по трудоустройству персонала, увольняемого из компании-заказчика в определенные сроки и на определенных условиях. Данная услуга оплачивается компанией-заказчиком. При участии в процедуре увольнения и дальнейшего трудоустройства агентство снимает напряженность и помогает найти компромисс в разрешении конфликтов при увольнении персонала
c. вид услуги по подбору руководителей среднего звена, специалистов и офисного персонала при относительно небольшой доли в заказах на подбор топ- менеджеров и, иногда, рабочих (например, личные водители). Услуги такого рода оплачиваются компаниями-работодателями, никакой платы с кандидатов не взимаетс
Вопрос 4
Частично правильный
Баллов: 0,33 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Маркетинг персонала это вид управленческой деятельности, направленный на
Выберите один или несколько ответов:
a. мотивацию сотрудников
b. привлечение и удержание специалистов удержание
c. обучение высокопрофессиональных специалистов
Вопрос 5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Внешний рынок труда
Выберите один ответ:
a. предполагает движение кадров внутри предприятия, перемещение с одной должности работы на другую. Это перемещение может происходить как по горизонтали, так и по вертикали. По горизонтали переводом на другое рабочее место без изменений в квалификации, без повышения в должности. По вертикали - переводом на другое рабочее место с повышением в должности или на работу, требующую более высокой квалификации
b. Потребности населения
c. охватывает отношения между продавцами и покупателями рабочей силы в масштабах страны, региона, отрасли и др. Это отношения, возникающие по поводу найма работников соответствующей профессии, специальности. Внешний рынок характеризуется значительной текучестью кадров, то есть он предполагает возможность свободного перехода с одного места работы на другое
Вопрос 6
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Активная кадровая политика подразделяется на
Выберите один ответ:
a. превентивную и прогнозную
b. пассивную и реактивную
c. рациональную и авантюристическую
Вопрос 7
Частично правильный
Баллов: 0,50 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относиться к внутренним факторам влияющим на персонал организации
Выберите один или несколько ответов:
a. Потребности населения
b. Ситуация на рынке труда
c. Миссия и цели компании
d. Финансовые ресурсы
Вопрос 8
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Открытая кадровая политика характеризуется следующими факторами
Выберите один или несколько ответов:
a. прозрачность организации для потенциальных сотрудников на любом уровне
b. на работу может быть принят любой специалист при наличии любой квалификации без учета опыта работы
c. сотрудник может начать работу в организации, как с самой низовой должности, так и с должности на уровне высшего руководства
Вопрос 9
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Цель анализа кадрового потенциала организации - определить текущую или
перспективную, обеспеченность организации персоналом.
Выберите один ответ:
Верно
Неверно
Вопрос 10
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Ключевое отличие маркетинга персонала от классических методов управления персонала в том, что маркетинг персонала рассматривает рынок труда именно как рынок, то есть сферу, действующую по рыночным законам, таким образом, позволяя маркетингу персонала повысить конкурентоспособность предприятия
Выберите один ответ:
Верно
Неверно
Вопрос 11
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Внутренний имидж компании это
Выберите один ответ:
a. восприятие компании субъектами внешней среды: обществом, средствами массовой информации, инвесторами
b. это восприятие и психологическое отношение к компании ее сотрудников, менеджеров, собственников, акционеров, правления и материнских организаций, составляющих внутреннюю среду компании
Вопрос 12
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Основные фунции маркетинга персонала в организации
Выберите один или несколько ответов:
a. ключевой принцип управления организацией, ориентированной на рынок
b. средство достижения конкурентных преимущество организации, благодаря маркетингу персонала компания решает стратегическую задачу как представить на рынке труда свою организацию привлекательной и конкурентоспособной.
c. база для поиска решений, благодаря современным методам исследования рынка труда, формируется база для принятия оперативных и стратегических решений
Вопрос 13
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Маркетинговые исследования рынка труда - это мониторинг спроса и предложения на рынке труда и социальный аудит, как независимая комплексная оценка эффективности выполнения социальной политики государства и государственных учреждений, что позволяет фирме принимать решения, влияющие на эффективность бизнеса
Выберите один ответ:
Верно
Неверно
Вопрос 14
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Что относиться к оперативным задачам маркетинга персонала
Выберите один ответ:
a. Исследование рынка труда
b. Определение потребности в персонале
c. Осуществление контроля проверки выбранных инструментов посредством обратной связи, получаемой в процессе аудита
