ОТВЕТЫ НА ТЕСТ (ОСЭК) Охрана труда

!!!!ВНИМАНИЕ!!!! Во избежание ненужных претензий после покупки, Убедительная просьба: поскольку иногда в институтах меняют тесты на новые, перед оплатой внимательно сверяйте вопросы с вопросами Вашего теста.

Верно ли утверждение: «Законодательство Российской Федерации о пожарной безопасности основывается на Конституции Российской Федерации и включает в себя Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», принимаемые в соответствии с ним федеральные законы и иные нормативные правовые акты, а также законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, муниципальные правовые акты, регулирующие вопросы пожарной безопасности.»?

a. неверно

b. верно

Задачи пожарной профилактики можно разделить на (несколько ответов):

a. пожарный надзор, предусматривающий разработку государственных норм пожарной безопасности и строительных норм, а также проверку их выполнения

b. обеспечение оборудованием и технические разработки (установка переносных огнетушителей и изготовление зажигалок безопасного пользования)

c. обучение, в т.ч. распространение знаний о пожаробезопасном поведении (о необходимости установки домашних индикаторов задымленности и хранения зажигалок и спичек в местах, недоступных детям)

d. инструктаж

К основным документам в области стандартизации, используемым на территории РФ, относятся:

a. стандарты организаций

b. международные стандарты

c. национальные стандарты

d. национальные стандарты; стандарты организаций; своды правил; международные стандарты, региональные стандарты, региональные своды правил, стандарты иностранных государств и своды правил иностранных государств, зарегистрированные в Федеральном информационном фонде технических регламентов и стандартов

Мероприятия по пожарной профилактике разделяются на:

a. организационные и эксплуатационные

b. организационные, технические, режимные, эксплуатационные

c. организационные и технические

d. организационные и режимные

Мероприятия по противопожарной защите включают:

a. пожарный надзор

b. эвакуация людей из горящего здания в безопасное место

c. активные ограничения распространения огня

d. контроль материалов, продуктов и оборудования

На федеральном уровне действует Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, в которой на паритетной основе представлены представители (несколько вариантов):

a. профсоюзов

b. Правительства Российской Федерации

c. объединений работодателей

d. органы местного самоуправления

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда регулируются в соответствии с какой статьей ТК РФ?

a. 214

b. 212

c. 114

d. 112

Пожар – это:

a. процесс горения, возникший непроизвольно (или по злому умыслу), который продолжается до тех пор, пока не выгорят все горючие вещества, или не возникнут условия, приводящие к самопотуханию, или не будут приняты специальные активные меры по его тушению

b. свойство среды обитания человека, которое вызывает негативное действие на жизнь человека, приводя к отрицательным изменениям в состоянии его здоровья

c. неожиданное и незапланированное событие, сопровождающееся травмой

d. случай воздействия на работающего производственного фактора при выполнении им трудовых обязанностей или задания руководителя работ

Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда в соответствии с какой статьей ТК РФ?

a. 214

b. 114

c. 212

d. 112

Система предотвращения пожара – это:

a. система законов, законодательных актов, норм, правил, регламентирующих и регулирующих безопасность и определяющих требования безопасности

b. комплекс организационных мероприятий и технических средств, направленных на исключение условий возникновения пожара

c. совокупность организационных мероприятий и технических средств, направленных на предотвращение возможности воздействия на людей опасных факторов пожара и ограничение материального ущерба от него

d. система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, местного самоуправления, направленная на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации)

Система противопожарной защиты – это:

a. система законов, законодательных актов, норм, правил, регламентирующих и регулирующих безопасность и определяющих требования безопасности

b. система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, местного самоуправления, направленная на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации)

c. совокупность организационных мероприятий и технических средств, направленных на предотвращение возможности воздействия на людей опасных факторов пожара и ограничение материального ущерба от него

d. комплекс организационных мероприятий и технических средств, направленных на исключение условий возникновения пожара

Социальное партнерство в сфере труда – это:

a. соблюдение режима труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

b. санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников согласно требованиям охраны труда, а также доставка работников в медицинскую организацию для оказания им неотложной медицинской помощи

c. предоставление информации и документов, необходимых для выполнения соответствующих полномочий, федеральным органам исполнительной власти; органам исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда; органам профсоюзного контроля

d. система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, местного самоуправления, направленная на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений

Стандартизация – это:

a. документ, который принят международным договором Российской Федерации, подлежащим ратификации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, или в соответствии с международным договором Российской Федерации, ратифицированным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, или федеральным законом, или указом Президента Российской Федерации, или постановлением Правительства Российской Федерации, или нормативным правовым актом федерального органа исполнительной власти по техническому регулированию и устанавливает обязательные для применения и исполнения требования к объектам технического регулирования (продукции или к продукции и связанным с требованиями к продукции процессам проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации)

b. обеспечение выполнения предписаний должностных лиц Роструда, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрения представлений органов общественного контроля в сроки, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами

c. информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты

d. деятельность по установлению правил и характеристик в целях их добровольного многократного использования, направленная на достижение упорядоченности в сферах производства и обращения продукции и повышение конкурентоспособности продукции, работ или услуг

Сторонами социального партнерства являются:

a. работники и работодатели

b. органы государственной власти и органы местного самоуправления

c. работодатели и органы местного самоуправления

d. работники и органы государственной власти

Технический регламент – это:

a. документ, который принят международным договором Российской Федерации, подлежащим ратификации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, или в соответствии с международным договором Российской Федерации, ратифицированным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, или федеральным законом, или указом Президента Российской Федерации, или постановлением Правительства Российской Федерации, или нормативным правовым актом федерального органа исполнительной власти по техническому регулированию и устанавливает обязательные для применения и исполнения требования к объектам технического регулирования (продукции или к продукции и связанным с требованиями к продукции процессам проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации)

b. система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, местного самоуправления, направленная на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений

c. деятельность по установлению правил и характеристик в целях их добровольного многократного использования, направленная на достижение упорядоченности в сферах производства и обращения продукции и повышение конкурентоспособности продукции, работ или услуг

d. санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников согласно требованиям охраны труда, а также доставка работников в медицинскую организацию для оказания им неотложной медицинской помощи

Требования охраны труда – это:

a. государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда

b. проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда

c. предоставление информации и документов, необходимых для выполнения соответствующих полномочий, федеральным органам исполнительной власти; органам исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда; органам профсоюзного контроля

d. система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, местного самоуправления, направленная на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений

Число эвакуационных выходов из зданий, помещений и с каждого этажа:

a. 2

b. определяется расчетом, но должно составлять не меньше двух

c. 1

d. 3

В соответствии с законодательством для инвалидов I и II групп установлено сокращенное рабочее время:

a. 20 часов в неделю

b. 40 часов в неделю

c. 25 часов в неделю

d. 35 часов в неделю

ли утверждение: «Гигиена труда и производственная санитария изучают: формы и методы организации трудовых процессов; режим труда и отдыха; особенности производственных процессов, оборудования и материалов, с которыми соприкасаются работающие, с точки зрения влияния на их здоровья; санитарные условия труда, состояние здоровья, профзаболевания, воздействие различных неблагоприятных факторов производственной среды; состояние и эффективность средств индивидуальной защиты.

a. верно

b. неверно

Гигиена труда – это…:

a. меры по сохранению здоровья человека, предупреждению и устранению условий, вредно влияющих на здоровье

b. система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих вероятность воздействия на работающих опасных (травмирующих) производственных факторов, возникающих в рабочей зоне в процессе трудовой деятельности

c. система организационных гигиенических и санитарно-технических мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов

d. наука, изучающая воздействие окружающей производственной среды, характера трудовой деятельности на организм работающего

Дифференциация – это…

a. деление рабочей сферы предприятия на отдельные категории работников, где в учет принимается не только личные данные человека, но и условия его деятельности, в которых ему предстоит работать

b. это состояние трудовой деятельности, обеспечивающее приемлемый уровень ее риска

c. аксиома о потенциальной опасности жизнедеятельности

d. организация рабочей зоны и рабочего места, режима труда и отдыха, продолжительности рабочего дня и т.д.

Для воспитания безопасного поведения в процессе труда используется:

a. только положительное стимулирование

b. положительное и отрицательное стимулирование

c. ни один из ответов не является верным

d. только отрицательное стимулирование

Задачи гигиены труда (несколько вариантов):

a. устранение нездоровых условий

b. установление режима труда и отдыха

c. усовершенствование технологического процесса

d. разработка спецсредств защиты

Задачи производственной санитарии (несколько вариантов):

a. обеспечение здоровых условий труда

b. предупреждение профессиональных заболеваний

c. установление режима труда и отдыха

d. устранение нездоровых условий

К отдельным категориям относятся (несколько вариантов):

a. работники в возрасте до 18 лет

b. разнорабочие, вахтеры, курьеры

c. женщины и лица с семейными обязанностями

d. лица с пониженной трудоспособностью

Личная гигиена – это…:

a. система организационных гигиенических и санитарно-технических мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов

b. профилактические медицинские осмотры, лечебное и профилактическое питание, витаминизация и т. д.

c. наука, изучающая воздействие окружающей производственной среды, характера трудовой деятельности на организм работающего

d. меры по сохранению здоровья человека, предупреждению и устранению условий, вредно влияющих на здоровье

Мотивация – это…

a. внутреннее побуждения к деятельности, связанные с удовлетворением каких-либо

b. процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации

c. испытываемая человеком нехватка чего-либо, находящегося вне его, необходимого для поддержания нормальной жизнедеятельности или комфортного состояния

d. внешнее воздействие, эффект которого опосредован психикой человека, его взглядами, чувствами, настроением, интересами, стремлениями

Основные методы управления охраной труда:

a. административные, экономические и социально-психологические

b. административные и экономические

c. административно-экономические и социально-психологические

d. экономические и социально-психологические

Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников разработаны на принципе различий по:

a. физиологии, профессии, личностным и социальным признакам

b. профессии

c. личностным и социальным признакам

d. физиологии и профессии

Продолжительность очередного отпуска для несовершеннолетних:

a. 28 календарных дней

b. 56 календарных дней

c. 31 календарный день

d. 42 календарных дня

Система организационных гигиенических и санитарно-технических мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов – это…

a. личная гигиена

b. производственная санитария

c. санитарно-гигиенические меры

d. производственная безопасность

Сколько дополнительных оплачиваемых часов (дней) положено работнику ежемесячно для ухода за ребенком-инвалидом?

a. 4 дня

b. 2 дня

c. такие дни работнику не положены

d. неделя

Трудовая мотивация делится на следующие виды:

a. организация и содержание труда, моральное поощрение, материальное вознаграждение, нематериальное вознаграждение

b. моральное поощрение, материальное вознаграждение, нематериальное вознаграждение

c. нематериальное вознаграждение, организация и содержание труда

d. моральное поощрение, материальное вознаграждение

Управление охраной труда – это:

a. способы воздействия на производственные системы с целью снижения производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости путем создания безопасной производственной среды

b. правила, определяющие деятельность по управлению процессом обеспечения безопасности труда

c. одно из основных направлений работы, способствующей улучшению состояния условий и охраны труда работников предприятий, снижению уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний

d. целенаправленный планомерный процесс воздействия на производственную систему с целью достижения требуемого уровня обеспечения безопасности, сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности

В 1882 году вступил в силу закон, запрещающий труд детей, не достигших какого возраста?

a. 14-ти лет

b. 18-ти лет

c. 16-ти лет

d. 12-ти лет

В соответствии с Порядком № 2464 осуществляется:

a. социальное страхование от несчастных случаев

b. реализация требований по охране труда

c. специальная оценка условий труда

d. обучение по охране труда

ли утверждение: «Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.»?

a. неверно

b. верно

Вредный производственный фактор – это…

a. количественная характеристика опасности, определяемая частотой реализации опасностей

b. производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию

c. вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

d. производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме

К средствам труда относятся (несколько вариантов ответа):

a. комплектующие изделия

b. средства связи и информации

c. машины, оборудования, инструменты

d. полезные ископаемые

Когда был принят Трудовой кодекс Российской Федерации?

a. 30 декабря 2001 г.

b. 21 декабря 2001 г.

c. 1 января 1971 г.

d. 17 июля 1999 г.

Кто был основоположником охраны труда в России?

a. императрица Анна Иоановна

b. М. В. Ломоносов

c. Екатерина II

d. Петр I

Назовите задачи охраны труда (несколько вариантов ответа)

a. уменьшение потерь, связанных с травматизмом, профзаболеваемостью

b. обучение работающих безопасным приемам труда и использования средств защиты

c. создание безопасных для человека машин и инструментов

d. разработка спецсредств защиты, обеспечивающих безопасность человека в процессе труда

Назовите закон, принятый в 2002 г., в соответствии с которым должны быть введены технические регламенты, в которых будут определены минимально необходимые требования безопасности.

a. «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»

b. «О техническом регулировании»

c. «О специальной оценке условий труда»

d. «Об основах обязательного страхования»

Назовите сроки обучения по охране труда.

a. раз в год

b. раз в пять лет

c. раз в квартал

d. раз в полгода

Основная цель охраны труда:

a. уменьшение текучести кадров

b. достижение социального эффекта, т.е. обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве

c. сокращение затрат, связанных с компенсациями за работу с вредными и тяжелыми условиями труда

d. рост прибыли (в связи с повышением производительности труда)

Основные правовые акты, регулирующие политику в области охраны труда и ее реализацию, являются:

a. Конституция РФ

b. Трудовой кодекс РФ и Конституция РФ

c. Трудовой кодекс РФ

d. ФЗ «О специальной оценке условий труда» (2013 г.)

Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда – это…

a. государственная экспертиза условий труда

b. система управления охраной труда

c. особенности регулирования труда

d. стандарты безопасности труда

Перечислите статьи Конституции РФ, имеющие непосредственное отношение к безопасности труда.

a. ст. 7, ст. 41, ст. 42.

b. ст. 7, ст. 37, ст. 41, ст. 42

c. ст. 37, ст. 41, ст., 42

d. ст. 7, ст. 37, ст. 42

Трудовой договор – это…

a. отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации)

b. система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

c. соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами

d. правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

Целесообразная деятельность человека, направленная на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения своих жизненных потребностей. Труд предусматривает наличие трех элементов, а именно собственно трудовой деятельности, предмета труда и средства труда – это…?

a. производственная деятельность

b. безопасность труда

c. производственная безопасность

d. труд

Что из нижеперечисленного НЕ является предметом труда?

a. инвентарь

b. энергетические материалы

c. полуфабрикаты

d. полезные ископаемые