Использование трудовых ресурсов на примере предприятия

Безразличие многих российских товаропроизводителей к данной проблеме можно объяснить тем, что еще существуют способы, позволяющие достичь экономического и финансового успеха методами, в основном не связанными с повышением внутрипроизводственной эффективности. Они начинают ориентироваться на платежеспособный спрос, проявляют интерес к снижению издержек производства. Есть надежда, что постепенно мы придем к тому, что жизнеспособность предприятия будет определяться эффективностью его функционирования. Например, не заботится о создании единых экономических правил, обязательном их использовании, а также о защите прав всех участников трудовых отношений. 

Целью настоящей дипломной работы является анализ эффективного использования трудовых ресурсов, выявление и оценка путей повышения их использования.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть трудовые ресурсы как экономическую категорию и эффективность их использования;

- провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов на примере колхоза «Красный Путиловец»;

- разработать мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов;

Объект исследования – колхоз «Красный Путиловец».

Предмет исследования - эффективность использования трудовых ресурсов.

Методы исследования - вертикальный, горизонтальный, анализы, которые позволили наиболее полно изучить динамику и структуру не только количественных, но и качественных показателей деятельности, а так же оценить влияние различных факторов на их изменение.

Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, а так же приложений. В первой главе дается понятие трудовым ресурсам как экономической категории, определен их состав и раскрыта классификация. Вторая глава посвящена анализу эффективного использования трудовых ресурсов в колхозе «Красный Путиловец», а также содержит таблицы и данные, отражающие результаты хозяйственной деятельности предприятия. В третьей главе рассматриваются пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в колхозе «Красный Путиловец».

В ходе выполнения дипломной работы использованы нормативные и законодательные акты, учебно-методическая литература, периодические издания, отчеты и внутренняя документация колхоза «Красный Путиловец»", характеризующая состояние дел на предприятии.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………………...4

I. Теоретические основы анализа использования трудовых ресурсов…………...7

1.1. Законодательное нормативное регулирование трудовых ресурсов…...7

1.2. Теоретические аспекты анализа эффективности использования трудовых ресурсов………………………………….…………………………9

1.3. Методические аспекты анализа эффективного использования трудовых ресурсов……..……………………………………………………20

II. Краткая характеристика колхоза «Красный Путиловец»…………………….29

2.1. Организационно – экономическая характеристика колхоза «Красный Путиловец»…………………………………………………………………….29

2.2. Анализ финансового состояния колхоза «Красный Путиловец»……...34

2.3. Организация аналитической работы колхоза «Красный Путиловец»...38

III. Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов...35

3.1. Анализ обеспеченности колхоза «Красный Путиловец» трудовыми ресурсами………………………………………………………………………35

3.2. Анализ производительности трудовых ресурсов колхоза «Красный Путиловец»…………………………………………………………………….40

3.3. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов..45

Заключение………………………………………………………………………….64

Список использованных источников……………………………………………...67

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. – М.: Инфра, 05.02.2007г.-350с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 24 июля 2009 г).

3. Федеральный Закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996г.№129-ФЗ. (с изм. от 03.11.2006г. №183-ФЗ).

4. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (в ред. Приказа Минфина РФ от 24.03.2000г. №31н, с изм. от 18.09.2006г.).

5. Положение по бухгалтерскому учету 1/98 «Учетная политика организаций» (ред. приказа Минфина РФ от 30.12.99г. №107н).

6. Положение по бухгалтерскому учету 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации» (приказ Минфина РФ от 06.07.1999г. №34н, с изм. от 18.09.2006г.).

7. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда/Учебник. Под ред. Адамчука В.В. М.: Финстатинформ, 2008. – 549 с.

8. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2006. - № 1. – С. 50-52.

9. Волгин Н.А. Реформирование оплаты труда - проблема неотложная // Человек и труд. - 2006. - 2. - с. 20-21.

10.    Генкин Б.М., Свистунов В.М. Основы организации труда: учебное пособие. - М.:НОРМА, 2008. – 400 с.

11.    Гиляровская Л.Т., Лысенко Д.В., Ендовицкий Д.А., Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. - 360 с.

12.     Глухов В.В. Оплата труда // Менеджмент: Учебник. - СПб,2007. - с. 423

13.     Горелов Н.А. Экономика труда: Учебник для ВУЗов. – СПб.: Питер, 2007. – 704 с.

14.     Дмитроченко Н. Система оплаты, которая может стимулировать эффективный труд. // Человек и труд. – 2008. - №1 – 34-47 с.

15.    Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. М.: Инфра-М, 2008. - 464с.

16.    Зубкова А.Ф. Экономика труда. – М.: Финстатинформ, 2006. – 490 с.

17.     Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. М.: Инфра-М, 2007. - 304 с.

18.     Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие-М.: Инфра -М., 2007.

19.    Крашенникова М.С. Оплата труда. - М.: Приор. - 2007. - 336с.

20.    Крылов Э.И., Власова В.М., Журавкова И.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2006- 272 с.

21.    Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 448 с.

22.    Мазин А.Л. Экономика труда. Учебное пособие 2-е издание. - М.:ЮНИТИ, 2008. – 575 с.

23.    Рощин С.Ю. Экономика труда: экономическая теория труда: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 400 с.

24.    Рунова В. Заработная плата как зеркало российской экономики // Экономика и жизнь. - 2008. - 8 (февраль). - с. 30.

25.    Савицкая Г.В., Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник, 2-е изд. - М.: Изд-во Инфра-М, 2007. - 365 с.;

26.    Управление затратами на предприятии: Учебник/В.Г.Лебедев, Т.Г.Дроздова и др.: Под общей ред. Г.А.Краюхина. - СПб.: Издательский дом "Бизнес-пресса", 2006.-345 с.

27.  Шахова В.А, Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности.    М.: Альфа -Пресс, 2008. - 332 с.

28.    Щиборщ К.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий России. М.: Дело и сервис, 2006. - 320 с.

29.    Экономика труда. Учебник. / Под ред. Шлендера П.Э. и Кокина Ю.П.-М.: Юристъ, 2008.- 623 с.

30.    Юцковская И.Д. Оплата труда // Финансовые и бухгалтерские консультации - 2007. - 9. - с.54-56.

31.    Яковлева Т. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. М.: Экзамен, 2009. - 350 с.