Понятие заработной платы и методы ее регулирования

Сделана в мае 2018 года.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Работа носит теоретический характер. Хорошо подойдет в качестве первой главы диплом или большой курсовой (теории).

Целью данной работы является анализ понятия заработной платы и методов ее регулирования.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

-                  рассмотреть понятие и состав и функции заработной платы;

-                  проанализировать организацию и основные формы оплаты труда;

-                  изучить денежную и натуральную формы оплаты;

-                  охарактеризовать методы регулирования заработной платы;

-                  дать характеристику понятия минимального размера оплаты труда и его регулирование на современном этапе.

Объектом работы выступает заработная плата.

Предметом – понятие заработной платы и методы ее регулирования.

Теоретической базой написания работы послужили нормативно-правовые акты, труды таких авторов, как В.В. Архипов, Е.А. Бевзюк, А.Ф. Носов, В.А. Ремез и др., а также источники сети интернет.

В работе использовались методы теоретического анализа литературы по исследуемой проблеме, методы изучения, обобщения и анализа.

Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 06.04.2020 г. составила 81%

Введение 3

1 Особенности системы заработной платы 5

1.1 Понятие и состав и функции заработной платы 5

1.2 Организация и основные формы оплаты труда 8

1.3 Денежная и натуральная формы оплаты 14

2 Сущность правового регулирования заработной платы 19

2.1 Методы регулирования заработной платы 19

2.2 Характеристика понятия минимального размера оплаты труда и его регулирование на современном этапе 22

Заключение 30

Список использованных источников 32

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.18).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.18).

3. Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.18).

4. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О минимальном размере оплаты труда» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.18).

5. Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.18).

6. Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.18).

7. Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.18).

8. Архипов, В.В. Переход на новые системы оплаты труда: взгляд с позиций трудового права / В.В. Архипов // Администратор образование. - 2017. – № 17. – С. 6-14.

9. Бевзюк, Е.А. Регламентация и нормирование труда: учебное пособие для бакалавров / Е.А. Бевзюк, С.В. Попов. – М.: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2018. – 212 c. 

10. Виды формы и системы оплаты труда [Электронный ресурс] // Современный предприниматель. – URL: https://spmag.ru/articles/vidy-formy-i-sistemy-oplaty-truda (Дата обращения 07.05.18).

11. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 7-е изд / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 149 c.

12. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 412 c.

13. Коваленко А.Ю. Социально-экономическая сущность оплаты труда и основы ее организации / А.Ю. Коваленко // Terra Economicus. – 2017. – Т. 9, № 4, Часть 3. – С. 115-117.

14. Методы правового регулирования заработной платы [Электронный ресурс] // Трудовое право. – URL: https://assistentus.ru/trudovoe-pravo/regulirovaniye-zarabotnoj-platy/ (Дата обращения 07.05.18).

15. МРОТ с 1 мая 2018 года в России [Электронный ресурс] // Технофан. – URL: https://tehnofan.com/07-05-2018/6240-mrot-s-1-maya-2018-goda-v-rossii.html (Дата обращения 07.05.18).

16. Носов, А.Ф. Сущность заработной платы и факторы ее формирующие / А.Ф. Носов // Экономист. – 2016. – № 4. – С. 11-19.

17. Ремез, В.А. Заработная плата как один из инструментов управления персоналом / В.А. Ремез, О.А. Стародубцева // Производственный менеджмент: теория, методология, практика. – 2016. – №8. – С. 149-153

18. Турсина, Е.А. Заработная плата. Начисление, выплаты, налоги / Е.А. Турсина. – Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2017. – 144 c.

19. Яковлев, Р.А. Оплата труда в организации / Р.А. Яковлев. - М.: МЦФЭР, 2017. – 425 с.