Совершенствование системы стимулирования труда персонала предприятия

Год защиты: 2023.

Работа состоит из трёх глав. Теоретической, в которой нами были описаны методики, принципы, особенности стимулирования труда как материального, так и нематериального. Отличия его от мотивирования сотрудников. После теоретической части нами была описана сама организация ООО «Симбио-Урал», её финансовые показатели, также в сравнении с конкурентами. Был приведён глубокий анализ структуры персонала, его характеристик. В конце, ссылаясь на данные, которые мы получили во второй главе данной исследовательской работы, нами были непосредственно предложены меры по усовершенствованию системы стимулирования труда персонала и по устранению вышеописанных проблем в организации, а также приведена стоимость данных улучшений.