Роль рекламы в формировании бренда на примере ПАО «Сбербанк России
Исследование межкультурных коммуникаций в корпоративной среде имеет большую актуальность на сегодняшний день по ряду причин. В глобализированном мире компании все чаще создают команды, в которых люди различных культур и национальностей работают вместе. Исследование межкультурной коммуникации позволяет понять особенности коммуникации между разными культурами и помогает снизить риск конфликтов и недоразумений.
Межкультурная коммуникация в корпоративной среде направлена на повышение эффективности коммуникации между сотрудниками разных культур и языковых групп. Ее изучение и понимание принципов и правил межкультурной коммуникации позволяет выявить особенности коммуникативных стилей, культурных различий и препятствий, а также разработать стратегии, направленные на успешную коммуникацию.
Крупные компании с филиалами и офисами в разных странах сталкиваются с необходимостью управления многонациональными командами. Исследование межкультурной коммуникации помогает руководителям лучше понимать различия в ценностях, обычаях и коммуникативных подходах, что способствует эффективному управлению и сотрудничеству.
В условиях мирового рынка компании все чаще сталкиваются с необходимостью взаимодействия с клиентами и партнерами из разных культур. Таким образом, знание особенностей коммуникации в той или иной стране обеспечивает наиболее эффективное взаимодействие между партнерами, что в свою очередь позволяет успешно адаптировать маркетинговые стратегии и привлекать новых клиентов.
В целом, исследование межкультурной коммуникации способствует развитию интеркультурной компетенции, а это крайне важно в условиях глобального взаимодействия культур.
Обозначенные аспекты подтверждают актуальность проводимого исследования. Настоящая курсовая работа написана на примере организации Bosch Россия и выстраиваемой в компании межкультурной коммуникации.
Введение
1 Межкультурная коммуникация как ключевой фактор успешного взаимодействия культур.
1.1 Понятие межкультурной коммуникации как диалога между различными культурами.
1.2 Особенности процесса диалога культур.
2. Межкультурная коммуникация в корпоративной среде на примере компании Bosch
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации.
1. Казакова, Е. А. К вопросу о реализации принципа культуры диалога культур / Е. А. Казакова // Устойчивое развитие науки и образования. – 2022. – № 2(65). – С. 6-10
2. Коу, Ю. Теоретические основы межкультурной коммуникации: сущность и формы проявления / Ю. Коу // Проблемы современного педагогического образования. – 2022. – № 75-4. – С. 141-144.
3. Лобунова, А. В. Межкультурная коммуникация в условиях цифровизации и медиатизации / А. В. Лобунова // Коммуникология: электронный научный журнал. – 2020. – Т. 5, № 2. – С. 33-39.
4. Решетова, М. А. Диалог культур как средство сохранения самобытности культур в условиях глобализации / М. А. Решетова // Научная палитра. – 2023. – № 1(39).
5. Решетова, М. А. Диалог культур в условиях глобализации / М. А. Решетова // Научная палитра. – 2021. – № 1(31).
6. Смирнова, Н. Ю. Межкультурная коммуникация в условиях глобальной трансформации культуры Японии / Н. Ю. Смирнова // Вестник Тюменского государственного института культуры. – 2022. – № 2(24). – С. 81-85.
7. Юсупова, Л. Г. Роль культурных ценностей в формировании межкультурной коммуникации / Л. Г. Юсупова, А. И. Садыгова, М. С. Агабабаев // Язык и культура в эпоху интеграции научного знания и профессионализации образования. – 2020. – № 1-2. – С. 122-128.
....
