Что такое НОТ
Актуальность темы. Понятие «научная организация труда» возникло как противовес рутинным, примитивным, неквалифицированным решениям в области организации.
Научная организация труда (НОТ) – это процесс совершенствования организации труда на основе научных знаний и передового опыта. Термин «НОТ» обычно характеризует совершенствование организационных форм использования живого труда в рамках отдельного трудового коллектива (например, предприятия) или общества в целом. Конечная цель использования методов научной организации труда – экономия времени, затрачиваемого на рабочий процесс.
Если компания чутко реагирует на все новое, что появляется в области организации труда, и систематически применяет это на практике, то мы имеем право говорить о научной организации труда. Научный подход к организации труда позволяет оптимально объединить людей и оборудование в производственном процессе, обеспечить наиболее эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, снизить трудоемкость и повысить производительность труда[1].
Объект исследования: научная организация труда.
Предмет исследования: понятие, задачи научной организации труда.
1. Бурганов Р.Ф. Научная организация труда: история и современность // Экономический анализ: теория и практика. 2011. №44. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/nauchnaya-organizatsiya-truda-istoriya-i-sovremennost (дата обращения: 15.12.2023).
2. Гастев А. К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда / А.К. Гастев. - Москва: ИЛ, 2017. - 480 c.
3. Каплун С. Библиография научной организации труда / С. Каплун. - Москва: СПб. [и др.]: Питер, 2017. - 943 c.
4. Научная организация труда. [Электронный ресурс]. URL: https://biznes-repetitor.ru/stati/biznes/nauchnaya-organizatsiya-truda/ (дата обращения: 15.12.2023).
5. Шумаков, Ю.Н. Экономика труда в организациях АПК: Учебное пособие / Ю.Н. Шумаков, Л.Б. Винничек, С.Н. Алексеева. - М.: Инфра-М, 2018. - 112 c.
