Достижение сбалансированности в деятельности Ли Якокки

Введение

В современной динамичной бизнес-среде, где менеджеры сталкиваются с постоянными вызовами, достижение сбалансированности в своей деятельности становится фундаментальной задачей. Менеджер, выступая в качестве ключевого катализатора организационного успеха, должен стремиться к гармонии в профессиональных обязанностях и личной жизни.

В данной работе рассмотрим основные принципы, которые лежат в основе сбалансированности в деятельности менеджера, обеспечивающей не только эффективное управление компанией, но и сохранение личной гармонии и благополучия на примере деятельности известного американского менеджера и промышленника Лидо Энтони Якокка.

Актуальность вопроса сбалансированности заключается в том, что от этой гармонии зависит не только профессиональное благосостояние руководителя, но и успешность бизнеса, который он управляет.

Объект исследования – деятельность менеджера.

Предмет исследования – принципы сбалансированности в деятельности менеджера.

Цель данной работы состоит в изучении принципа сбалансированности в профессиональной деятельности Ли Якокка.

В соответствии с поставленной целью, вытекают следующие задачи, которые необходимо решить для достижения цели:

1. Изложить общие понятия сбалансированности в деятельности;

2. Изложить сбалансированность в деятельности Ли Якокка;

3. Изучить и кратко описать принципы управления Ли Якокка.

Оглавление

Введение. 3

1. Общие понятия сбалансированности в деятельности. 4

2. Сбалансированность в деятельности Ли Якокка. 6

3. Принципы управления Ли Якокка. 9

Заключение. 13

Список использованных источников. 14

Список использованных источников

1.               Березовская Р. А., Борисова М. М., Верещагина Л. А. Позитивная психология менеджмента. – Москва: ПРОСПЕКТ, 2017. -319 с.

2.               Даниленко Н.Н. Формирование человеческого капитала : учеб. пособие / Н.Н. Даниленко, И.С. Долгополова. – Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2009. – 120 с.

3.               Михненко П.А. Теория менеджмента. Учебник. – 2-е издание, переработанное и дополненное. – Московский финансово-промышленный университет «Синергия», – 2017. – 640с

4.               Морозов А.В. Управленческая психология: Учебник. – М.: Академ. Проект; Фонд «Мир», 2018. – 288 с.

5.               Тархова, А. С. Управление персоналом в период постиндустриального общества на примере Лидо Энтони «ли» Якокка / А. С. Тархова : Материалы четвертой межвузовской студенческой научно-практической конференции, Липецк, 22 апреля 2014 года / Под общей редакцией А.С. Шуруповой. – Липецк: Общество с ограниченной ответственностью «Гравис», 2014. – 335 с.

6.               Царский В. Современный психологический справочник менеджера/ В. Царский. – М.: РИПОЛ КЛАССИК, 2012. – 448 с.

7.               Якокка Л., Новак У. Карьера менеджера / Пер. с англ; Худ. обл. М. В. Драко. – 2-е изд. – Мн.: ООО «Попурри», 2002. – 416