КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Бухгалтерский финансовый учет и отчетность» на тему: Учет расчетов по оплате труда в организации.

КУРСОВАЯ РАБОТА 

по дисциплине «Бухгалтерский финансовый учет и отчетность»

на тему: Учет расчетов по оплате труда в организации.

Новосибирск 

2022

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЁТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6

1.1. Нормативно-правовое регулирование в области учета оплаты труда 6

1.2. Порядок расчета начислений и удержаний из заработной платы 9

1.3. Документальное оформление и учет расчетов по оплате труда 20  

2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА МАТЕРИАЛАХ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ МЕТЕЛКИНОЙ Н.М 25

2.1. Краткая экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности индивидуального предпринимателя Метелкиной Надежды Максимовны 25

2.2. Организация бухгалтерского учета расчетов по оплате труда у индивидуального предпринимателя 33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 45

ВВЕДЕНИЕ

В бухгалтерии любого предприятия полно различных направлений учета. Одно из центральных мест занимает организация учета оплаты труда. Заработной плате на всех предприятиях уделяется большое внимание. Так как это основная форма вознаграждения и стимулирования работников за их труд. Учет оплаты труда имеет большое количество особенностей, влияющих на конечное начисление заработной платы. Данный фактор подтверждает значимость работы бухгалтера, связанной с учетом затрат на оплату труда, так как этот участок бухгалтерского учета, как правило, сложен и трудозатратен.

Следовательно, эта тема достаточно актуальна. Бухгалтерский учет обеспечивает точность и достоверность учета расчетов с персоналом по оплате труда. Это очень важно, так как правильное начисление заработной платы влияет на достоверное исчисление налога на прибыль и налога на доходы физических лиц. Любое отклонение от фиксированных в нормативных актах норм приводит к довольно ощутимым санкциям в адрес организации. Правильное определение оплаты труда и соблюдение принципа материальной заинтересованности работников может гарантировать более ответственный подход персонала к выполнению своих должностных обязанностей и приложению ими больших усилий для достижения наилучших показателей. Также грамотный учет оплаты труда позволяет определить на сколько правильно была выбрана форма оплаты труда на предприятии. В бухгалтерии должны не только правильно рассчитать заработную плату работника, но и выплатить ее в установленные сроки.

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда позволяет решить следующие задачи:

производить своевременные выплаты заработной платы и иных вознаграждений;

корректно и в полном объеме начислять все виды оплаты труда (пособие по временной нетрудоспособности, выплата, начисляемая в качестве сохраняемой зарплаты за отпускные периоды, стимулирующих и компенсационных выплат);

осуществлять своевременные удержания из заработной платы (НДФЛ и прочие);

производить начисление взносов и сборов в части страхового обеспечения трудящихся;

обеспечить полное соблюдение действующих законодательных норм и требований (трудовое, налоговое, бюджетное законодательство).

Целью курсовой работы является выявление путей совершенствования бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда, и разработка рекомендаций по их внедрению в производственный процесс. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Изучить теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда.

...................