Использование технологий искусственного интеллекта в управлении персоналом
В современном мире технологии искусственного интеллекта (ИИ) становятся все более важным инструментом в различных сферах деятельности. В контексте управления персоналом они играют ключевую роль в оптимизации процессов найма, обучения, мотивации и удержания сотрудников. Использование ИИ в управлении персоналом обеспечивает более точное прогнозирование потребностей компании в кадрах, автоматизацию рутинных задач, а также повышение эффективности принятия управленческих решений на основе данных и аналитики.
В данном работе мы рассмотрим основные аспекты применения технологий ИИ в управлении персоналом, их преимущества и вызовы.
Актуальность данной темы нельзя переоценить в контексте современного бизнеса и организационной деятельности. С появлением новых вызовов и возможностей, связанных с глобализацией, ростом конкуренции и изменением требований рынка труда, компании вынуждены искать более эффективные и инновационные методы управления своим персоналом.
Технологии искусственного интеллекта предоставляют широкий спектр инструментов и решений, которые могут значительно улучшить процессы управления персоналом. Они позволяют автоматизировать множество задач, связанных с наймом, адаптацией, обучением и развитием сотрудников, а также улучшить аналитику данных для принятия более обоснованных управленческих решений.
Более того, в условиях постоянно меняющегося бизнес – окружения и быстрого темпа технологических инноваций, компании, не использующие потенциал искусственного интеллекта в управлении персоналом, рискуют отставать от конкурентов и терять важные конкурентные преимущества. Таким образом, актуальность данной темы обусловлена необходимостью внедрения современных технологий для оптимизации управления персоналом и обеспечения успеха организации в долгосрочной перспективе.
1. Алиева Т.М. Применение современных инструментов при отборе персонала в условиях цифровой экономики // Актуальные проблемы управления в условиях цифровой экономики России: Всерос. науч. конф.: Сб. статей. Москва, 1 апреля 2020 г.: VII Сперанские чтения. М.: РГГУ, 2020. С. 16 – 26.
2. Архипова Н.И. Тенденции цифровизации управления персоналом в современной России // Актуальные проблемы управления в условиях цифровой экономики России: Всерос. науч. конф.: Сб. статей. Москва, 1 апреля 2020 г.: VII Сперанские чтения. М.: РГГУ, 2020. С. 10 – 16.
3. Балаганская В.С., Чуланова О.Л. Искусственный интеллект в управлении персоналом: возможности и риски // Новое поколение. 2019. № 20. С. 19 – 24.
4. Галикеева Н. Н., Фархиева С. А. О Национальной стратегии развития искусственного интеллекта до 2030 года в РФ и федеральном проекте «искусственный интеллект» / Н. Н. Галикеева, С. А. Фархиева // Современная школа России. Вопросы модернизации. 2021. N 3 – 1 (36). С. 186 – 188.
5. Дигилина О.Б. Корпоративные инструменты в управлении персоналом: искусственный интеллект // Экономика и управление: проблемы, решения 2019. Т. 14. № 3. С. 70 – 74.
6. Дуррани П.Н., Яковлева М.А., Багаева И.В. Цифровизация HR-процессов: использование искусственного интеллекта в подборе персонала // Неделя науки СПбПУ: Материалы науч. конф. с междунар. участием: В 3 ч. Санкт-Петербург, 18–23 ноября 2019 г. СПб.: Санкт– Петербургский политехн. Ун – т Петра Великого, 2019. С. 149 – 151.
7. Коновалова 2021 – Коновалова В.Г. Влияние искусственного интеллекта на гуманизацию управления персоналом // Актуальные вопросы управления персоналом в условиях постпандемической экономики: Сб. науч. статей Всерос. Научно – практич. конф. Екатеринбург, 8 апреля 2021 г. Екатеринбург: Уральск. гос. Ун – т путей сообщения, 2021. С. 53 – 57.
8. Макарова Е.А. Ключевые технологии цифровой трансформации в сфере HR: тенденции в сфере управления персоналом в России // Международный научно – исследовательский журнал. 2022. № 1 – 3 (115). С. 30 – 34.
9. Нарейко В. Г. Искусственный интеллект в управлении персоналом // НПЖ «Диалог». 2023. №1 (21). С. 50 –53. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/iskusstvennyy-intellekt-v-upravlenii-personalom (дата обращения: 19.04.2024).
С. 354 – 360.
10. Чуланова О. Л., Хайбуллова К. Н. Исследование применения технологий искусственного интеллекта в управлении персоналом современных организаций // Вестник евразийской науки. 2020. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/issledovanie-primeneniya-tehnologiy-iskusstvennogo-intellekta-v-upravlenii-personalom-sovremennyh-organizatsiy (дата обращения: 19.04.2024).
