Данная курсовая работа посвящена исследованию профайлинга как метода психологического анализа, его основным функциям и применению в различных сферах. Профайлинг зародился на пересечении психологии, криминологии и социологии и используется как в правоохранительных органах для раскрытия и предотвращения преступлений, так и в HR для подбора персонала. В работе рассматриваются основные методы профайлинга, эффективность его применения в различных контекстах, а также этические аспекты. Особое внимание уделяется тому, как современные технологии могут помочь в профайлинге и каким образом их внедрение может изменить подход к анализу поведения людей.
источников 29