Правовое регулирование отпусков

Право на отдых является конституционным правом каждого человека. Закрепляя это право, ст. 37 Конституции Российской Федерации (далее - Конституция РФ) предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируются установленная законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск [1, ст.37].

Актуальность темы обусловлена множеством факторов, связанных с социальной защищенностью работников, эффективностью производственных процессов и развитием законодательства в ответ на меняющиеся потребности общества. На протяжении последних десятилетий понятие отпуска претерпело значительные изменения, отражая стремление государств к созданию более сбалансированного взаимодействия между трудовой и личной жизнью граждан.

В соответствии с действующим законодательством отпуск относится к основному числу основных норм института "Время отдыха" каждого работника. Это право работника несёт весомое значение в его жизни.

Трудовое законодательство призвано гарантировать предписанных конституционных гарантий, их конкретизацию и формирование обстоятельств с целью соответствующего применения работниками своих прав. Из общепризнанных мерок института "Время отдыха" размещенных в главе 17 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) [2], акцентируются последующие основы данного института:

право сотрудников на избавление от деятельности и обеспечение периода отдыха в учрежденных законодательством и прочих случаях;

обязанность работодателя обеспечить рабочему определенное законодательством время отдыха;

установление в законодательстве наименьшей длительности периода отдыха;

возможность повышения длительности времени отдыха с целью усовершенствования утверждения сотрудников согласно сопоставлению с законодательством о периоде отдыха.

В законодательстве РФ существуют трудности, связанные с нарушением норм о предоставлении отпусков работникам. В правоприменительной практике в данной сфере существует множество нарушений законодательства, что свидетельствует о противоречиях законодательства, правовых пробелах в регулировании отпусков. И данные изъятия, как правило, доказывают принцип: трудности с ежегодными отпусками имеется буквально у всех. Трудная обстановка формируется из-за нарушений определенных норм законодательства, неисполнения нормативных сроков, обязательств работодателем, связанных с отпуском. Бездейственная позиция сотрудников по некоторым проблемам и не стремление отстаивания собственных прав из-за возможных проблемных ситуаций с работодателем. Неполноценность контролирования со стороны государственного аппарата и нехватки проводимых мер в отношении, равно как сотрудника, так и работодателя, данные факты так же подтверждают актуальность данной темы.

Для написания настоящей работы были использованы научные труды таких ученых как: Т.А. Бойченко, А.В. Бондаренко, А.А. Греченков, К.А. Евтушенко, В.В. Колбасов, Г.О. Кутафина, Л.П. Ларина, А.Я. Петров, Н.А. Постников, Е.К. Самраилова, И.И. Шамшина, А.А. Юрченко и другие.

Объектом курсовой работы являются общественные отношения, складывающиеся в области правового регулирования отпусков.

Предметом курсовой работы является совокупность правовых норм, регулирующих предоставление, использование и оплату отпусков работникам в соответствии с трудовым законодательством.

Целью настоящей работы является исследование правового регулирования отпусков, и также разработка предложений по совершенствованию действующего законодательства в данной сфере.

Для достижения поставленной цели в работе, необходимо решить следующие задачи:

изучить теоретические основы об отпусках в трудовом праве;

провести правовую характеристику ежегодного отпуска;

проанализировать отпуска целевого назначения.

Введение………………………………………………………………………….6

1. Общая характеристика отпусков в трудовом праве………..……………….9

1.1. Понятие и значение отпусков……………………………………………...9

1.2. Источники нормативного регулирования отпусков………….…………13

2. Правовые основы ежегодного отпуска……..……………………………...18

2.1. Понятие и порядок предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска……………………………………………………………….18

2.2. Особенности ежегодного дополнительного отпуска……………………23

2.3. Отпуск без сохранения заработной платы……………………………….29

3. Общая характеристика отпусков целевого назначения……………...……32

3.1. Понятие и порядок предоставления социальных отпусков.…………... 32

3.2. Особенности правового регулирования учебного отпуска……………..37

3.3. Правовая природа творческого отпуска………………………………….40

Заключение……………………………………………………………………...44

Список использованной литературы………………………………………….47

1.   Конституция Российской Федерации с поправками 2020 года. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://duma.gov.ru/news/48953/ - Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации.

2.   Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ – Сайт «КонсультантПлюс»

3.   Колбасов В.В. Отпуска: учебное пособие / В.В. Колбасов. - М.: ГроссМедиа, 2020. - 422 с.

4.   Смирнов О.С. Трудовое право: Учебник для бакалавров / О.С. Смирнов. - М.: РГ-Пресс, 2022. - 490 с.

5.   Бойченко Т.А. Право на отдых: некоторые аспекты реализации / Т.А. Бойченко // Культура: управление, экономика, права. - 2020. - № 2. - С. 12-17.

6.   Гейц И.В. Отпуск. Предоставление и оплата: методическое пособие / И.В. Гейц. - М.: Изд-во Дело и сервис, 2022. - 256 с.

7.   Змушко А.Э. Право на отпуск как субъективное право работника и гарантии реализации: общие подходы / А.Э. Змушко // Право и государство. - 2019. - № 4. - С. 52-60.

8.   Греченков А.А. Актуальные вопросы правового регулирования отпусков в современных условиях / А.А. Греченков // Трудовое и социальное право. - 2020. - № 3. - С. 18-24.

9.    Всеобщая декларация прав человека: принята и провозглашена резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН от 10 декабря 1948 г. – Минск: Амалфея, 2012. – 28 с.

10.  Бондаренко А.В. Правовое регулирование отпуска как времени отдыха / А.В. Бондаренко // Современное общество и право. - 2020. - № 4. - С. 94-99.

11.  Буянова М.О. Трудовое право: Учебник / М.О. Буянова. - М.: Проспект, 2021. - 240с.

12.  Конвенция № 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)" (принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ) [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://rg.ru/2010/07/08/konvencia132-site-dok.html – Сайт «РГ»

13.  Гусов К.Н. Международное трудовое право: учебник / К.Н. Гусов. - М.: Проспект, 2019. - 592 с.

14.  Дмитриева И.К., Куренной А.М. Трудовое право. Практикум. Учебное пособие / И.К. Дмитриева, А.М. Куренной. - М.: Юстицинформ, 2021. - 792с.

15.  Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - М.: Проспект, 2022. - 492 с.

16.  Юрченко А.А. Правовое регулирование ежегодного отпуска в Украине: проблемы и перспективы / А.А. Юрченко // Актуальные проблемы права: теория и практика. - Луганск: Луганский государственный университет имени Владимира Даля. - 2015. - №31. - С. 258-269.

17. Чанышева Г.И., Болотина Н.Б. Трудовое право Украины: Учебник / Г.И. Чанышева, Н.Б. Болотина. - М.: Норма, 2015. - 512 с.

18.  Евтушенко К.А. Право на ежегодный отпуск, как неотъемлемая часть правового статуса работника в Луганской Народной Республике / К.А. Евтушенко // Актуальные проблемы права: теория и практика. - Луганск: Луганский государственный университет имени Владимира Даля. - 2016. - №34. - С.66-70.

19.  Соловьев А.Г. Трудовое право. Учебное пособие / А.Г. Соловьев. - М.: А-Приор, 2020. - 144с.

20.  Костян И.А. Ежегодный оплачиваемый отпуск: отдельные вопросы применения трудового законодательства / И.А. Костян // Трудовое право. - 2022. - № 4. - С. 14-19.

21.  Петров А.Я. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск / А.Я. Петров // Законодательство и экономика. - 2022. - № 7. - С. 30-35.

22.  Мамедов Ш.В. К вопросу о правовом регулировании порядка предоставления ежегодных основных оплачиваемых отпусков / Ш.В. Мамедов // Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. - 2019. - № 4. - С. 69-73.

23.  Ларина Л.П. Ежегодный дополнительный отпуск / Л.П. Ларина // Бухгалтерский учет. - 2020. - №11. - С. 96-100.

24.  Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/ – Сайт «КонсультантПлюс»

25.  Минкина Н.И. Отпуск без сохранения заработной платы: правовые аспекты / Н.И. Минкина // Трудовое право. - 2018. - № 12. - С. 56-62.

26.  Кутафина Г.О. Отпуск без сохранения заработной платы: Дис. ... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Г.О. Кутафина. - Москва, 2007. - 145 с.

27. Шамшина И.И., Юрченко А.А. Социальные отпуска в отечественном и зарубежном трудовом праве: сравнительно-правовой анализ / И.И. Шамшина, А.А. Юрченко // Актуальные проблемы права: теория и практика. - Луганск: Луганский государственный университет имени Владимира Даля. - 2016. - № 37. - С. 17-27.

28.  Дзгоева, Ф.О. Отпуск по беременности и родам / Ф.О. Дзгоева // Право и государство. - 2020. - № 10. - С. 14-20.

29.  Готра В.В. Современное положение реализации права на отдых в Украине// Актуальные проблемы права: теория и практика. - Луганск: Луганский государственный университет имени Владимира Даля. - 2011. - №19. - С. 242-249.

30.  Конвенция № 183 Международной организации труда «О пересмотре Конвенции (пересмотренной) 1952 года об охране материнства» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.conventions.ru/view_base.php?id=427– Сайт «Конвенции»

31.  Сергеева Т.Ю. Все об отпусках: Научно-практическое пособие / Т.Ю. Сергеева. - М.: Норма, 2021. - 153 с.

32.  Постников Н.А. Виды и основания классификации отпусков / Н.А. Постников // Научные новации трудового права и права социального обеспечения. - 2019. - №4. - С. 117-123.

33.  Булыга Н. Учебный отпуск: предоставление и последствия нарушения законодательства / Н. Булыга // Журнал «Трудовое право». - 2022. - № 2. - С. 95-116.

34. Лепехина Е.В. Учебный отпуск: особенности предоставления и налогообложения / Е.В. Лепехина // Бухучет в строительных организациях. - 2018. - № 8. - С. 73-80.

35. Конвенция МОТ № 140 «Об оплачиваемых учебных отпусках» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://base.garant.ru/2541310/ – Сайт «Гарант»

36.  Сошникова Т.А. Некоторые проблемы правового регулирования отпусков и порядка их предоставления / Т.А. Сошникова // Адвокат. - 2019 - № 10. - С. 19-24.