Персональный менеджмент, итоговый тест МФЮА
Скрин оценки в демонстрационном файле
Вопросы к тесту
- Материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для ее передачи во времени и пространстве - это
Выберите один ответ:
a. контактная аудитория
b. средство массовой информации
c. информационный канал
d. документ
Вопрос 2
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Качества менеджера, которые подразумевают проявление достаточно сильного и глубокого интереса к своему делу, без которого невозможен творческий подход к решаемым проблемам, - это его
Выберите один ответ:
a. трудолюбие
b. целеустремленность
c. решительность
d. упорство в работе
Вопрос 3
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Относительно устойчивая структура способностей, в основе которых лежат процессы, обеспечивающие переработку разнокачественной информации и ее осознанную оценку - это
Выберите один ответ:
a. инициативность
b. целенаправленность
c. работоспособность
d. интеллект
Вопрос 4
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Оценка личностью самой себя, своих возможностей, качеств и места среди других людей - это
Выберите один ответ:
a. самоконтроль
b. самовоспитание
c. самоприказ
d. самооценка
Вопрос 5
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Особый вид совместной деятельности двух или нескольких лиц, направленный на решение стоящих перед ними проблем мирным путем, которые могут быть у каждого своими или общими для всех - это
Выберите один ответ:
a. самовоспитание
b. организация рабочего места
c. карьера
d. переговоры
Вопрос 6
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Качества менеджера, которые подразумевают способность твердо идти к поставленной цели, постоянно думать о перспективах трудового коллектива, - это его
Выберите один ответ:
a. решительность
b. целеустремленность
c. упорство в работе
d. трудолюбие
Вопрос 7
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Короткое, отрывистое распоряжение, сделанное самому себе - это
Выберите один ответ:
a. самовоспитание
b. самовнушение
c. самоконтроль
d. самоприказ
Вопрос 8
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Перемещение в другую функциональную область деятельности, либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре, - это __ направление развития внутриорганизационной карьеры
Выберите один ответ:
a. центростремительное
b. горизонтальное
c. статичное
d. вертикальное
Вопрос 9
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Первый этап жизни руководителя - это
Выберите один ответ:
a. подведение итогов профессиональной карьеры и подготовка к ее завершению
b. приобретение определенной компетентности
c. анализ достижений и рассмотрение возможностей для серьезных перемен;
d. начало карьеры
Вопрос 10
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Наличие незанятого рабочего места или должности, на которую может быть принят новый работник - это
Выберите один ответ:
a. вакансия
b. адаптация
c. делегирование
d. имидж
Вопрос 11
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Основными элементами конфликта являются
Выберите один ответ:
a. конфликтная ситуация и инцидент
b. субъекты конфликта и инцидент
c. объект и субъекты конфликта
d. объект конфликта и инцидент
Вопрос 12
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Качества менеджера, которые подразумевают отсутствие страха при решении поставленных задач, новизну и оригинальность, новаторство в постановке проблем и предложенных путях их решения, - это его
Выберите один ответ:
a. целеустремленность
b. трудолюбие
c. упорство в работе
d. решительность
Вопрос 13
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
По назначению деловые совещания классифицируются на
Выберите один ответ:
a. вырабатывающие решения и объединенные
b. итоговые и оперативные
c. регулярные и периодические
d. административные и комбинированные
Вопрос 14
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Определенная целевая установка, учитывающая прошлый опыт работы фирмы, развивающая и углубляющая основные направления работы персонала по выполнению миссии организации - это
Выберите один ответ:
a. работоспособность
b. интеллект
c. целенаправленность
d. инициативность
Вопрос 15
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Обобщенное название различных по содержанию документов, служащих средством общения между учреждениями, между частными лицами и учреждениями - это
Выберите один ответ:
a. дерево целей
b. планы жизненные
c. служебное письмо
d. докладная записка
Вопрос 16
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Качества, которые выражают сознательную саморегуляцию менеджера своей деятельности и поведения, обеспечивающую преодоление трудностей при достижении цели, - это его
Выберите один ответ:
a. авторитет
b. имидж
c. компетентность
d. волевые качества
Вопрос 17
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Деловая индивидуальная беседа по способу подготовки делится на
Выберите один ответ:
a. регламентированную и нерегламентированную
b. свободную и формализованную
c. с учетом времени и без учета времени
d. специально подготовленную и неподготовленную
Вопрос 18
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Организационная наука управления самим собой - это
Выберите один ответ:
a. информационное обеспечение системы управления
b. организация рабочего места
c. тектология
d. самоменеджмент
Вопрос 19
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Первый этап жизни руководителя происходит в следующих возрастных рамках
Выберите один ответ:
a. около 40 лет
b. 20-24 года
c. около 50 лет
d. около 30 лет
Вопрос 20
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Вид социального контроля, в основе которого лежат ценности, нормы, ролевые ожидания, обычаи, интернализованные индивидом в процессе социализации - это
Выберите один ответ:
a. самовоспитание
b. самовнушение
c. самоприказ
d. самоконтроль
Вопрос 21
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Обладание знаниями, позволяющими судить о чем-либо, высказывать веское, авторитетное мнение - это
Выберите один ответ:
a. репутация
b. квалификация
c. карьера
d. компетентность
Вопрос 22
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Письменное сжатое изложение сущности дела, представляемое подчиненным чиновником своему начальству - это
Выберите один ответ:
a. планы жизненные
b. дерево целей
c. докладная записка
d. служебное письмо
Вопрос 23
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Второй этап жизни руководителя - это
Выберите один ответ:
a. начало карьеры
b. приобретение определенной компетентности
c. подведение итогов профессиональной карьеры и подготовка к ее завершению
d. анализ достижений и рассмотрение возможностей для серьезных перемен;
Вопрос 24
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Корпоративная культура, предполагающая, что все решения принимаются наверху, и вам надо их неукоснительно выполнять, называется
Выберите один ответ:
a. бюрократия
b. автократия
c. демократия
d. технократия
Вопрос 25
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Вид управленческой деятельности, когда определенное число участников собирается в заранее оговоренном месте в обусловленное время для обсуждения и принятия решений по заранее поставленным вопросам - это
Выберите один ответ:
a. совещание
b. собеседование
c. "мозговая атака"
d. делегирование
e. деловое совещание
Вопрос 26
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Подготовка делового совещания должна начинаться с
Выберите один ответ:
a. определения целесообразности проведения совещания
b. определения места и времени проведения совещания
c. выработки регламента
d. определения повестки дня совещания
Вопрос 27
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Краткое описание личных данных, целей, результатов трудовой деятельности, заслуг, наград в хронологической последовательности - это
Выберите один ответ:
a. хартия
b. секвил
c. резюме
d. кадастр
Вопрос 28
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Второй этап жизни руководителя происходит в следующих возрастных рамках
Выберите один ответ:
a. около 30-40 лет
b. 20-24 года
c. около 40-50 лет
Вопрос 29
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Кандидат, претендующий на получение конкретной должности - это
Выберите один ответ:
a. карьерист
b. аспирант
c. соискатель
d. докторант
Вопрос 30
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Не отмеченоОтметить вопрос
Обобщенная способность личности решать творческие задачи - это
Выберите один ответ:
a. сила мотивации
b. дерево целей
c. творческий потенциал
d. планы жизненные
