ВКР Моделирование и анализ динамики спроса на профессиональные компетенции в условиях цифровой трансформации

Оригинальность по АП.Вуз на 27 октября 2024 года более 72%.

После оплаты вы сможете скачать документ дипломом. Вы покупаете готовую работу в формате pdf.

ВВЕДЕНИЕ ................................................................................................................ 10

1. СОВРЕМЕННАЯ ЭКОНОМИКА ТРУДА: ВЛИЯНИЕ ЦИФРОВИЗАЦИИ .. 13

1.1. Ретроспективный обзор литературы ................................................................ 13

1.2. Цифровая трансформация и её влияние на рынок труда ............................... 33

1.3. Взаимодействие ИТ-сектора и цифровизации: влияние на занятость и

развитие человеческого капитала ............................................................................ 48

2. ОБЗОР СУЩЕСТВУЮЩИХ МЕТОДОВ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧИ ..................... 53

2.1. Машинные методы анализа данных из вакансий ........................................... 53

2.2. Обзор методов кластерного анализа ................................................................ 60

3. ВЫЯВЛЕНИЕ ТЕНДЕНЦИЙ В СФЕРЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ

ТЕХНОЛОГИЙ .......................................................................................................... 71

3.1. Определение наилучшего метода кластеризации на данных за 2023 год .... 71

3.2. Анализ ключевых навыков за 2018 год ............................................................ 85

3.3. Сравнительный анализ полученных результатов ........................................... 90

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ....................................................................................................... 103

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ .............................................. 107

СВЕДЕНИЯ ОБ УЧАСТИИ АВТОРА В НАУЧНОЙ РАБОТЕ ......................... 115

ПРИЛОЖЕНИЕ А ................................................................................................... 116

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Современная экономика переживает период

глобальной цифровизации, где технологические инновации революционизируют

как производственные процессы, так и структуру рынка труда. Этот

стремительный переход к цифровой экономике оказывает существенное влияние

на спрос на трудовые ресурсы, формируя новые требования к компетенциям и

навыкам. С развитием информационных технологий (ИТ) растет спрос на

квалифицированных специалистов в сфере ИТ. Автоматизация бизнес-

процессов и внедрение цифровых платформ создают постоянную потребность в

специалистах по разработке программного обеспечения, аналитике данных,

кибербезопасности и других. Этот рост ИТ-сектора формирует новые

профессиональные требования и специализации. Так, появление новых видов

работ и ожидаемых навыков отражаются в вакансиях, отображая потребности

компаний. Вакансии становятся ключевым индикатором динамики рынка труда

и изменений в его структуре.

Хотя в международных и отечественных научных работах активно

занимаются анализом вакансий и рассматриваются различные аспекты

занятости, по-прежнему существует потребность в изучении того, как

изменяется спрос на востребованные навыки с использованием современных

методов анализа текстов и машинного обучения.