Работа по юридической деятельности

Объем работы 10 страниц.

Состав работы:

Часть 1. 

Выберите правильный вариант ответа:

1. Управление деятельностью не касается:

а) управления качеством;

б) управления персоналом;

в) управление сознанием.

2. Морально-психологический климат в коллективе отражает:

а) формальную сторону деятельности;

б) неформальную сторону деятельности;

в) творческую сторону деятельности.

3. Соблюдение принципа конфиденциальности в деятельности юриста является:

а) общим этическим требованием;

б) специальным требованием для работников судебной системы;

в) проявлением индивидуального отношения к работе.

4.Основными функциями подсистемы развития персонала являются (несколько правильных ответов):

а) разработка стратегии управления персоналом;

б) работа с кадровым резервом;

в) переподготовка и повышение квалификации работников;

г) планирование и контроль деловой карьеры;

д) планирование и прогнозирование персонала;

е) организация трудовых отношений.

5.Укажите характерные черты стратегического планирования:

а) содержит совокупность перспективных идей развития компании;

б) нацелено на краткосрочный период деятельности;

в) служит основой для любого вида планирования;

г) обусловливает изучение внешней и внутренней среды хозяйствования. 

Часть 2.

Определите значение корпоративной культуры в механизме формирования современного работоспособного и сплоченного трудового коллектива. Постройте модель корпоративной культуры юридической компании, опираясь на концепции С.П. Роббинса, Ф.Р. Харриса, Р. Т. Морана.

Часть 1. 2

Часть 2. 4

Список использованной литературы 10

есть