Правовое обеспечение профессиональной деятельности (ПНК, КП):

ВЫПОЛНЕНА РАБОТА НА 25 ИЗ 25

Задание 1. Максимальное количество баллов – 3 б.

Ознакомьтесь со статьей 65 Трудового кодекса РФ и выполните задание.

Вы являетесь выпускником колледжа по специальности «Учитель начальных классов» и получили приглашение на трудоустройство в престижную частную школу. Вам необходимо предоставить в отдел кадров полный пакет документов для трудоустройства.

Перечислите документы, которые нужно предъявить работодателю при устройстве на работу

Задание 1. Максимальное количество баллов – 3 б.

Ознакомьтесь со статьей 65 Трудового кодекса РФ и выполните задание.

Вы являетесь выпускником колледжа по специальности «Учитель начальных классов» и получили приглашение на трудоустройство в престижную частную школу. Вам необходимо предоставить в отдел кадров полный пакет документов для трудоустройства.

Перечислите документы, которые нужно предъявить работодателю при устройстве на работу

Задание 3. Максимальное количество баллов –2 б.

Ознакомьтесь со статьями 65, 80 Трудового кодекса РФ.

Составьте следующие заявления (по представленным ниже образцам):

-    о приеме на работу;

-    об увольнении по собственному желанию.

В заявлении об увольнении укажите дату, необходимую для отработки двухнедельного срока.

Задание 4. Максимально количество баллов – 3 б.

Решите ситуационную задачу.

Задание рекомендуется выполнять, предварительно ознакомившись со статьей 70 Трудового кодекса РФ.

Сомова Татьяна Ивановна, выпускница педагогического колледжа и перспективный молодой специалист, была принята на работу в МАОУ «СОШ №11» на должность учителя начальных классов. Директор школы озвучил, что Сомовой Т.И. будет установлен испытательный срок продолжительностью 4 месяца, так как на данную должность объявлен конкурс, и администрация планирует взять лучшего кандидата. По истечении 4 месяцев директор школы сообщил Сомовой Т.И., что испытательный срок она не прошла, в связи с чем трудовой договор придется расторгнуть.

Какие два правила установления испытательного срока нарушил директор школы? Аргументируйте свой ответ, используя статьи Трудового кодекса РФ.

Задание 5. Максимально количество баллов – 2 б.

Прочитайте ситуационную задачу и ответьте на вопрос.

Учитель начальных классов Плужников Даниил Викторович получил расчетный листок за второй месяц работы в школе. В листке был указан только должностной оклад в размере 22000 рублей. Плужникова Д.В. это насторожило, ведь в трудовом договоре, помимо должностного оклада, значились ежемесячные стимулирующие и компенсационные выплаты в общей сумме 10000 руб. Плужников Д.В. обратился с этим вопросом к администрации, но ему пояснили, что выплаты, указанные в трудовом договоре, не имеют обязательного характера. По словам директора, решение о том, за какой период выплачиваются стимулирующие и компенсационные выплаты, принимается администрацией школы самостоятельно.

Правильна ли позиция администрации школы? Аргументируйте ответ

Задание 6. Максимально количество баллов – 2 б.

Установите соответствие между элементами правового статуса педагога и их примерами: