Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

Качественная работа, написанная по свежим источникам.

Работа написана в 2023 году и оформлена в соответствии с методичкой.

Ап.вуз от 50% (оригинальность + цитирование) на момент написания работы.

Защищена на отлично!

В работе квадратные сноски. Если нужна работа с обычными сносками, то пишите в личку.

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ.. 6

1.1. Прием на работу, ограничение и запрещение применения труда женщин на некоторых видах работ. 6

1.2. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. 9

ГЛАВА 2. СПЕЦИФИКА РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ.. 12

2.1. Особенности регулирования отпусков, нормирования и режима рабочего времени, связанные с материнством и исполнением родительских обязанностей. 12

2.2. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора. 17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 22

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 25

1.         Азаров Г.П. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями // СПС «КонсультантПлюс», 2012.

2.         Анисимова Л.В. Соблюдение прав женщин в единстве с правами и основными свободами // Омбудсмен. - 2013. - №1. – С. 42-47.

3.         Бородина Н.В. Увольнение беременных: подводные камни // Отдел кадров коммерческой организации. - 2014. - №11. – С. 36-41.

4.         Бутаева Е. Трудовой кодекс России «на страже» интересов беременных женщин: нормы права и судебная практика // Трудовое право. - 2017. - №4. – С. 43-60.

5.         Декларация о ликвидации дискриминации в отношении женщин от 7 ноября 1967 года // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».

6.         Демидов Н.В. Увольнение по инициативе работодателя. Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. – Томск, 2009. – 24 c.

7.         Кассационное определение Ростовского областного суда от 16 апреля 2012 года по делу №33-4110 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».

8.         Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Н. Кудряшова, Ф.О. Сулейманова, Г.В. Шония и др.; под ред. О.А. Шевченко. – 6-е изд. – М.: Проспект, 2022. – 832 с.

9.         Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. – 3-е изд., пересмотр. – М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. – 848 с.

10.     Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. – 9-е изд., испр., доп. и перераб. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2021. – 1680 с.

11.     Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года (ред. от 1 июля 2020 года) // Российская газета. - №237. - 1993; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.

12.     Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 года // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 1994. - №12.

13.     Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: научно-практическое пособие / Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова, Л.А. Егошина и др.; отв. ред. Т.Ю. Коршунова. – М.: Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ, 2015. – 400 с.

14.     Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 24 ноября 2015 года №52) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2007. - №3; Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2016. - №2.

15.     Приказ Минздрава России от 23 ноября 2021 года №1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации» (ред. от 13 декабря 2022 года №790н) // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 30.11.2021; Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 21.12.2022.

16.     Разумова И. Беременность и вредные условия труда // ЭЖ-Юрист. - 2017. - №31. – С. 10.

17.     Решение Гагаринского районного суда г. Севастополь от 25 мая 2020 года по делу №2-1852/2020. Режим доступа: https://sudact.ru/regular/doc/0SSzHXrNBAJq/ (дата обращения 26.10.2023).

18.     Решение Промышленного районного суда г. Ставрополя от 24 июля 2020 года по делу №2-2367/2020. Режим доступа: https://sudact.ru/regular/doc/LJOwgkeOMHJa/ (дата обращения 26.10.2023).

19.     Сенченко В.А. Законодательные аспекты труда женщин в Российской Федерации. – Saarbrucken: LAP Lambert Academic Publishing, 2017. – 49 с.

20.     Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Труд женщин: особенности регулирования. – М.: Редакция «Российской газеты», 2015. – 192 с.

21.     Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 4 августа 2023 года №471-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.08.2023.

22.     Федеральный закон от 21 ноября 2011 года №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (ред. от 24 июля 2023 года №386-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2011. - №48. - Ст. 6724; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 24.07.2023.