Росдистент. Отбор и найм персонала 2. Практическое задание
Практическое задание 1
Задание 1
Ответить на вопрос или вставить пропущенные слова
Вопрос №1
Объявление о вакансии «Приглашаем на место водителя - мужчину средних лет» является примером использования……требований.
Вопрос № 2
При определении источников поиска сотрудников необходимо учитывать такой внешний фактор, влияющий на организацию, как ……потребностей.
Задание 2
Выбрать пять интернет ресурсов для привлечения персонала (hh.ru, avito.ru, job.ru, www.injob.ru и др.):
- оценить качество, полноту, достоверность, актуальность представленной информации;
- выявить достоинства и недостатки;
- оценить возможность использования для размещения собственного резюме.
- характерные черты.
Практическое задание 1
Задание 1
Ответить на вопрос или вставить пропущенные слова
Вопрос № 1
Повышение вовлеченности сотрудников является одним из преимуществ…… источников
Вопрос № 2
Законодательные ограничения: минимальный размер заработной платы, социальные гарантии для отдельных категорий сотрудников, пенсионные отчисления являются факторами ……труда
Задание 2
1. Раскройте содержание нетрадиционных методов отбора персонала.
2. Укажите источники литературы, которые вы использовали.
Заполните таблицу.
