Влияние современных информационных технологий на правовое регулирование трудовых отношений и тесно с ними связанных
Предметом данного исследования являются учения, исследования и анализ работ об информационных цифровых технологиях, которые находят все большее применение в процессах оформлении трудовых отношений, организации рынка труда.
Целью настоящей работы является анализ расширения применения информационных технологий в сфере труда и содействия занятости населения.
Актуальность исследования обусловлена необходимостью, в связи с применением цифровых и информационных технологий, дальнейшего нормативно-правового регулирования новых форм закрепления трудовых отношений, переводом основным процессов трудовых отношений, в электронный формат и развития новых форм трудовой занятости, в том числе самозанятость, дистанционная занятость, фриланс.
Для достижения поставленной цели необходимо было решить следующие задачи:
Проанализировать понятия цифровизации, информационных технологий и трудовых отношений, основываясь на положениях теории гражданско-процессуальной науки и действующих нормативноправовых актов.
Определить научное обоснование пределов влияния цифровизации на трудовые отношения и тесно с ними связанные, а также правовое регулирование этих отношений.
Привести научное описание и анализ сложившихся в науке мнений о понятиях, фактах, правовых явлениях цифровизации трудовых отношений и тесно с ними связанных.
Рассмотреть и охарактеризовать свойства, приобретаемые в ходе влияния информационных технологий на правовое регулирование трудовых отношений.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных актов и литературы.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПРЕДПОСЫЛКИ ВНЕДРЕНИЯ ЦИФРОВИЗАЦИИ В СФЕРУ ТРУДА
1.1. Воздействие цифровизации на трудовое право: историко-правовое исследование
1.2. Правовое регулирование трудовых отношений и тесно с ними связанных в условиях цифровизации
ГЛАВА 2. ВЛИЯНИЕ ЦИФРОВИЗАЦИИ НА ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
2.1. Дистанционная работа и её правовое регулирование
2.2. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений и тесно с ними связанных
ГЛАВА 3. ИЗМЕНЕНИЕ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ВСЛЕДСТВИЕ ЦИФРОВИЗАЦИИ
3.1. Изменение принципов трудового права
3.2. Последствия цифровой трансформации для сферы труда и её правового регулирования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
