Установите порядок применения дисциплинарного взыскания. Укажите номера ответов по возрастанию, без пробелов и запятых.

Установите порядок применения дисциплинарного взыскания. Укажите номера ответов по возрастанию, без пробелов и запятых.

1 – На основании представленного объяснения работника или акта о непредоставлении объяснений работодатель издает приказ о применении дисциплинарного взыскания и объявляет его работнику под подпись в течение трех рабочих дней со дня его издания не считая времени отсутствия работника на работе.

2 – Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под подпись, работодатель составляет соответствующий акт

3 – До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение

4 – Если по истечении двух рабочих дней работник не предоставил указанное объяснение, работодатель составляет соответствующий акт. При этом непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания