ТРУДОВОЕ ПРАВО, 26 ЗАДАЧ

1.

Гражданину Соловьеву М.Г., бухгалтеру коммерческого банка, уволенному 1 августа 2012 г. в связи с сокращением его должности и обратившемуся 10 сентября 2012 г. со всеми необходимыми документами в органы государственной службы занятости, было отказано в регистрации его в качестве безработного в целях получения пособия по безработице.

Работники службы занятости мотивировали отказ тем, что Соловьев М.Г не согласился на трудоустройство, в то время как ему было предложено два варианта подходящей работы.

Первоначально 12 сентября 2012 г. ему была предложена работа в качестве бухгалтера ОАО "Зори Сибири". Соловьев от трудоустройства на данную работу отказался на основании того, что размер предложенной заработной платы существенно отличается от его заработной платы на предыдущей работе (предлагалась оплата 20000 руб. в месяц, в то время как его оплата труда до увольнения из банка составляла 45000 руб. в месяц).

В тот же день ему была предложена работа на основании гражданско-правового договора об оказании услуг по экономическому анализу страховых рисков на срок два месяца со страховой компанией. Соловьев М.Г также отказался от данного предложения, объясняя свой отказ тем, что органы государственной службы занятости обязаны трудоустроить обращающихся к ним граждан на постоянное место работы.

Правомерны ли действия государственного органа по вопросам занятости в данном случае? Охарактеризуйте порядок регистрации безработных граждан в органах государственной службы занятости?

2.

Безработная Абрашена И.А была направлена органом государственной службы занятости на работу на кондитерское предприятие "Мирель". Непосредственно перед заключением трудового договора необходимо было пройти медицинское освидетельствование. Органы государственной службы занятости потребовали представить результаты медицинского обследования в течение 10 дней.

Указанное требование было выполнено Абрашиной. В свою очередь, она потребовала возмещения расходов на медицинское освидетельствование от службы занятости.

Служба занятости отказалась возместить расходы, мотивируя такой отказ тем, что обязательства государственной службы занятости сводятся к трудоустройству и выплате пособий по безработице. Подобные же расходы служба занятости не должна возмещать.

Правомерно ли решение службы занятости? Если нет, то в каком порядке оно может быть обжаловано? Охарактеризуйте основные направления деятельности органов государственной службы занятости?

Ответ:

3.

В территориальный орган государственной службы занятости обратился инвалид Колесников Н.Г, в прошлом - электрик. В результате заболевания, полученного на производстве, Колесниковым была утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии. До обращения в указанный орган занятости он не работал уже 4 года.

В течение 10 дней с момента регистрации орган занятости предложил Колесникову Н.Г два варианта оплачиваемой работы, не соответствующей его профессии. От обоих вариантов Колесников отказался, в результате чего он был снят с учета в государственной службе занятости.

Колесников Н.Г обратился в суд о признании действий службы занятости незаконными, поскольку он считал, что ему обязаны были предложить пройти переподготовку.

Какое решение примет суд? Назовите особенности трудоустройства инвалидов?

Ответ:

4.

Гражданка Яковлева А.В после ликвидации предприятия «Сокол» была безработной в течение года. После годичного срока выплаты пособия по безработице она устроилась на работу с испытательным сроком на три месяца. После окончания испытательного срока была уволена как не справившаяся с испытанием, в связи, с чем обратилась в службу занятости.

Может ли Яковлева А.В быть признана безработной? Имеет ли она право на пособие по безработице и в каком размере?

Если вам потребуется помощь по другим работам, напишите мне в личные сообщения. С примерами готовых работ вы можете ознакомиться тут.