МЕТОДИКА И ПРОГРАММНОЕ РЕШЕНИЕ ДЛЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА ОСНОВЕ СТРУКТУРИЗАЦИИ ЦЕЛЕЙ И ФУНКЦИЙ

Основной результат работы – диалоговое программное решение, реализующее системно-целевой подход к организационному проектированию.

Задачи, которые решались в ходе исследования:

1) Изучение подходов к организационному проектированию,

сравнительный анализ методик структуризации целей и функций.

2) Анализ существующих программных решений для проектирования

структур организационных целей и функций.

3) Изучение особенностей древовидных структур и сравнительный

анализ возможностей программных средств для построения подобных структур. Обоснование выбора средств разработки программного обеспечения для проектирования деревьев целей и функций.

4) Разработка и тестирование программы для формирования деревьев целей и функций.

ВВЕДЕНИЕ ........

ГЛАВА 1 СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ И МЕТОДИКИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

1.1 Понятие о системе организационного управления ......................

1.2 Методика совершенствования структуры организационного управления на основе системно-целевого подхода ........................

1.3 Методики структуризации организационных целей и функций ...............

1.3.1 Методика, основанная на двойственном определении системы .........

1.3.2 Методика, учитывающая среду и целеполагание ......................

1.3.3 Методика, основанная на концепции деятельности ................

1.4 Анализ возможностей диалоговых процедур для формирования структур целей и функций ..

ГЛАВА 2 МОДЕЛИ И ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ПРОЕКТИРОВАНИЯ И АНАЛИЗА СТРУКТУР ....

2.1 Модели представления организационных структур .....................

2.2 Древовидные структуры как разновидность графов .................

2.3 Примеры программных средств для построения графов и иерархических структур

ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА И ТЕСТИРОВАНИЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ ДЕРЕВЬЕВ ЦЕЛЕЙ И ФУНКЦИЙ

3.1 Описание требований к программному решению ..................................

3.2 Разработка программного решения ADPPD ........................................

3.3 Алгоритм работы с программным решением ADPPD .........................

ЗАКЛЮЧЕНИЕ .............................................................................................

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ........................................

ПРИЛОЖЕНИЕ А ЛИСТИНГ КОДА WORKFORM.PY .............................

ПРИЛОЖЕНИЕ Б ЛИСТИНГ КОДА CREATEGRAFS.PY ...........................

ПРИЛОЖЕНИЕ В ЛИСТИНГ КОДА SELECTPROJECT.PY ......................

ПРИЛОЖЕНИЕ Г ЛИСТИНГ КОДА ADDNEW.PY ......................................

ПРИЛОЖЕНИЕ Д БАЗА ДАННЫХ TASKORGANIZATION.BD ................

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Адизес И. К. Управление жизненным циклом корпорации. – СПб.: Питер, 2007. – 384 с.

2. Алексеев В. Е., Таланов В. А. Графы. Модели вычислений. Структуры данных: Учебник. – Н. Новгород: Нижегородский госуниверситет, 2004. – 291 с.

3. Баринов В. А. Организационное проектирование: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 384 с.

4. Берталанфи Л. фон. Общая теория систем – обзор проблем и результатов // Системные исследования: Ежегодник. – М.: Наука, 1969. – 520с.

5. Владимирова И. Г. Международный менеджмент: учебник. – 2-е изд., перераб. – М.: КНОРУС, 2016. – 483 с.

всего 13 источников