Целью данной работы является проектирование подсистемы «Увольнение сотрудника» для кадровой службы производственного предприятия, направленной на повышение эффективности управления персоналом и минимизацию рисков, связанных с процедурой увольнения.
Объектом исследования является процесс увольнения сотрудника на производственном предприятии.
Предметом исследования являются методы и средства автоматизации процесса увольнения сотрудника.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Провести анализ текущих бизнес-процессов предприятия.
2. Оценить программное и аппаратное обеспечение предприятия.
3. Разработать предложения по улучшению деятельности предприятия.
4. Создать модель проектируемого программного обеспечения (ПО).
5. Построить модель диаграммы IDEF0.
6. Реализовать программное обеспечение.
Работа включает пояснительную записку и все необходимые исходные файлы.
Если у вас возникли проблемы или вопросы по моей работе, либо необходимость доработки - пишите в личные сообщения, помогу!
Введение 3
ГЛАВА 1. Анализ деятельности предприятия. 5
1.1 Общая характеристика предприятия 5
1.2 Программное и аппаратное обеспечение предприятия 8
1.3 Предложения по улучшению деятельности предприятия 10
ГЛАВА 2 Проектирование подсистемы процесса увольнения сотрудника 13
2.1 Разработка модели проектируемого ПО 13
2.2 Модель диаграммы классов IDEF0 14
2.3 Программная реализация 16
Заключение 19
Список использованных источников 21
Приложение 23