ТЕСТ Основы фасилитации - Ответы СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ

Вопросы с правильными ответами на тест - Основы фасилитации - МФПУ Синергия, МТИ, МОИ.

• Результат сдачи - 100 из 100 БАЛЛОВ!
• Учеб. заведение - СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ (г. Москва).
• Сдача происходила - недавно!
• Формат файла - PDF (ПДФ).

После покупки готового теста все вопросы с ответами можно искать через комбинацию клавиш "Ctrl+F". Перед покупкой не забудьте ознакомиться с предварительными вопросами ниже.

Представитель, доверенное лицо, выразитель основных интересов и

ценностей группы – это ее …

Если групповые взаимоотношения опосредуются не содержанием

групповой деятельности, а только симпатиями и антипатиями, то речь

идет о … группе

Укажите стадии творческого мышления

Укажите три бизнес-задачи, которые позволяют внедрить процесс

Профессиональный фасилитатор должен иметь …

Профессия фасилитатора подразумевает обязательную подготовку по …

Псевдорешения не учитывают …

согласованность и эффективность групповой деятельности – это ...

Реальная способность группы к самоуправлению называется …

Способность группы слаженно и сплоченно работать и с наименьшими

затратами решать поставленные задачи — это … группы

Способность правильно подобрать помещение, оборудование и

материалы, необходимые для фасилитационного процесса относится к

компетенциям в сфере …

Способы повышения эффективности управления корпорацией (выберите

правильные ответы)

Степень принятия членами группы групповых эталонов называется …

Столкновение между частями и всеми членами группы, влияющее на

результаты работы группы, а то и организации в целом, – это …

Стратегия, предполагающая создание условий для осуществления

изменений посредством материальных и других возможностей,

предлагающая работникам выгоду, – это …

Стресссоустойчивость, толерантность, коммуникабельность – это

относится к … фасилитатора

Суть дилеммы эгоцентризма заключается в тезисе о том, что …

Тенденция подавления отдельной личностью своих действительных

взглядов на какое-нибудь явление, с тем чтобы не нарушать гармонию

группы, – это …

Техники «Слабые и сильные стороны», «Объединение» имеют отношение

к …

Технология управления групповой динамикой – это …

Уважение к личности, недирективность, наилучший вклад в групповую

работу – это затрагивает … фасилитатора

Уважение фундаментальных прав и достоинства человека, забота о

благополучии клиента – это затрагивает … фасилитатора

Укажите аспект, на котором не должен фокусироваться результат

фасилитации

Укажите варианты действий при одновременном обсуждении ряда тем

Укажите навыки, мешающие развитию фасилитации

Умение вести переговоры с заказчиками относится к компетенциям в

сфере …

… процесс лежит в основе деятельности в области PR, фасилитации,

медиации

фасилитационного процесса относится к компетенциям в сфере …

Устойчивое объединение людей, преследующих общие групповые цели,

интересы, потребности, связанные с их существованием, называется …

взаимопонимания, нахождения общего языка – это …

коммуникативность

… конфликт в организационной среде возникает, когда одна из сторон

жестко настаивает на своей позиции и не желает учитывать интересы

другой стороны или всей организации в целом либо когда один из

оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы,

стремится психологически подавить партнера

Фасилитация – это… (укажите несколько определений)

Для эффективного управления процессом выработки решений

фасилитатор должен обеспечить выполнение следующих аспектов …

(выберите три)

Найдите соответствие между действиями и позицией участников

фасилитационного процесса

Найдите соответствие между описанием действий фасилитатора и типом

Фасилитации

Найдите соответствие между определениями и типовыми

характеристиками процесса фасилитации

Дополните недостающий компонент модели групповой эффективности Р.

Выберите место и время, когда впервые для работы с большими

группами стала применяться технология, основанная на фасилитации

Владение приемами ускорения групповой динамики и организации

групповой рефлексии относится к компетенциям в сфере …

Выберите адекватное действие фасилитатора, если участники встреч

«валяют дурака»

К показателям развития группы не относятся (выберите три)

В процессе фасилитации происходит изменение …....

Компетентность, честность, запрет на двойные отношения,

ответственность – это затрагивает … фасилитатора

активность

Методы ассоциаций и аналогий применяются для …

Ощущению каждой личностью состояния удовлетворенности и комфорта

способствует групповая …

Перечислите три ключевые цели единогласного принятия решений

Показатели эффективности группы (выберите два)

Помощь группе со стороны фасилитатора осуществляется за счет…