Анализ особенностей применения дистанционных форм организации труда в образовательных организациях г. Москва
Дата изготовления: июнь 2024 года.
Учебное заведение: неизвестно.
Объект исследования - Автономная некоммерческая организация дополнительного образования «ПРЕМИУМ» (г. Москва).
Проведен анализ финансового состояния за 2021-2023 годы.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ особенностей применения в образовательных организациях г. Москва дистанционных форм организации труда с целью разработки мероприятий по совершенствованию применения дистанционных форм организации труда.
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие основные задачи:
- проанализировать понятие и основные виды дистанционной работы;
- рассмотреть преимущества и недостатки дистанционной формы организации труда;
- обобщить правовое регулирование удаленной работы;
- провести исследование дистанционной занятости в организациях образовательной сферы;
- провести оценку эффективности дистанционной занятости в образовательных организациях г Москва;
- провести исследование организации дистанционной занятости в компании АНО ДО "ПРЕМИУМ";
- разработать механизмы формирования эффективных дистанционных форм организации труда;
- оценить эффективность использования предложенных мероприятий в процессе организации дистанционной занятости.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………...………..4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОЙ ФОРМЫ ТРУДА 10
1.1 ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ 10
1.2 ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ ДИСТАНЦИОННОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА….16
1.3 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ……………..23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДИСТАНЦИОННЫХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Г МОСКВА 27
2.1. ИССЛЕДОВАНИЕ ДИСТАНЦИОННОЙ ЗАНЯТОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СФЕРЫ 27
2.2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДИСТАНЦИОННОЙ ЗАНЯТОСТИ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Г. МОСКВА. 35
2.3 ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОЙ ЗАНЯТОСТИ В КОМПАНИИ АНО ДО "ПРЕМИУМ"……………………………………….48
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕХАНИЗМОВ ФОРМИРОВАНИЯ ДИСТАНЦИОННЫХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА…………………76
3.1. УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ ФОРМИРОВАНИЯ ДИСТАНЦИОННЫХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 75
3.2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В ПРОЦЕССЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОЙ ЗАНЯТОСТИ…84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 94
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………98
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………...………..4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОЙ ФОРМЫ ТРУДА 10
1.1 ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ 10
1.2 ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ ДИСТАНЦИОННОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА….16
1.3 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ……………..23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДИСТАНЦИОННЫХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Г МОСКВА 27
2.1. ИССЛЕДОВАНИЕ ДИСТАНЦИОННОЙ ЗАНЯТОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ СФЕРЫ 27
2.2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДИСТАНЦИОННОЙ ЗАНЯТОСТИ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Г. МОСКВА. 35
2.3 ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОЙ ЗАНЯТОСТИ В КОМПАНИИ АНО ДО "ПРЕМИУМ"……………………………………….48
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕХАНИЗМОВ ФОРМИРОВАНИЯ ДИСТАНЦИОННЫХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА…………………76
3.1. УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ ФОРМИРОВАНИЯ ДИСТАНЦИОННЫХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 75
3.2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В ПРОЦЕССЕ ОРГАНИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОЙ ЗАНЯТОСТИ…84
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 94
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………98
