Делопроизводство в кадровой службе
Основной новизной данного исследования является исследование временных интервалов и применения отпуска «без сохранения содержания». Ранее мало кто обращал внимание на этот аспект, в то время как он имеет большое значение для работников и работодателей.
Целью данной работы является изучение сроков, временных интервалов и применения отпуска «без сохранения содержания» с целью выявления их влияния на работоспособность и уровень удовлетворенности работников.
Оглавление
ГЛАВА 1. Сроки и временные интервалы отпуска «без сохранения содержания». 5
1.1 Определение понятия «отпуск без сохранения содержания». 5
1.2 Различия между отпуском «без сохранения содержания» и другими видами отпусков. 6
1.3 Практика применения сроков и временных интервалов отпуска «без сохранения содержания»7
ГЛАВА 2. Применение отпуска «без сохранения содержания». 9
2.1 Права и обязанности работника во время отпуска «без сохранения содержания». 9
2.2 Возможности работодателя во время отпуска «без сохранения содержания». 9
2.3 Преимущества и недостатки отпуска «без сохранения содержания» для работника и работодателя. 11
