Влияние персональных данных CEO на финансовые показатели российских компаний: Эмпирическое исследование
Целью данного исследования является изучение проблемы влияние персональных характеристик генерального директора в российской действительности, так как большинство отечественных CEO не ведут социальные сети и стараются быть менее публичными, работа продемонстрирует насколько применимы базовые идеи концепции в таких условиях.
Основным направлением изучения является нахождение параметров и характеристик генеральных директоров, которые влияют наибольшим образом на финансовые показатели компании.
Однако есть очень небольшое множество работ, которые проверяют данные зависимости при помощи эмпирических методов, данная работа как раз относится к этой малочисленной группе. Вместе с этим она рассматривает широкую выборку генеральных директоров и компаний из России, с объединением внешних и внутренних персональных характеристик CEO. В совокупности данные свойства этой работы делают её уникальной.
Для достижения рассматриваемой цели перед работой ставятся следующие задачи:
1. Систематизация научных исследований, посвященных разбору влияния персональных характеристик генеральных директоров на финансовые показатели компании Определение тенденций и направлений развития в исследований, в рамках поднятой темы
2. Определение тенденций и направлений развития в исследований, в рамках поднятой темы
3. Анализ теоретический и эмпирических подходов к выявлению зависимости между личностными факторами СЕО и финансовыми показателями компании
4. Разработка и эмпирическая оценка персональных факторов генеральных директоров, влияющий на финансовые показатели компаний
Выборка состояла из 309 наблюдений, за промежуток времени с 2017 по 2021 год включительно. В работе рассматривались 67 различных компаний и их генеральные директора за последние 5 лет. Финансовые показатели за последний год собирались вручную, для более ранних значений использовались выгрузки из Capital IQ и Bloomberg. Параметры, отвечающие за характеристики генеральных директоров и МедиаИндекс, были взяты из базы данных «Медиалогия».
Данная работа состоит из трех глав. Первая глава посвящена анализу и обзору литературы, связанной с теоретическими и эмпирическими исследованиями в рамках влияния генеральных директоров на компании и производных от данной тематики. Во второй главе раскрывается методология и проводится эмпирическое исследование, направленное на разрешение вопросов работы. В третьей главе приводятся результаты, полученные в ходе исследования, а также формируются выводы и даются некоторые рекомендации по дальнейшему развитию различный направлений для данной работы.
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Анализ литературы, посвященной влиянию личных характеристик и бренда CEO на эффективность компаний 7
1.1. Теория высших эшелонов 7
1.2. Влияние бренда CEO на эффективность компаний 15
Глава 2. Эмпирический анализ личных характеристик генеральных директоров и их взаимосвязь с финансовыми показателями компании. 22
2.1 Описание методологии и данных 22
2.2 Выявление зависимости между персональными характеристиками CEO и финансовыми показателями компании 32
2.3 Результаты регрессионного анализа 43
Глава 3. Заключение 46
Список использованной литературы 49
Приложение 53
Список использованной литературы
1. Adams, R. B., Almeida, H., & Ferreira, D. (2005). Powerful CEOs and their impact on corporate performance. The Review of Financial Studies, 18(4), 1403-1432.
2. Bendisch, F., Larsen, G., & Trueman, M. (2013). Fame and fortune: a conceptual model of CEO brands. European journal of marketing.
3. Chen, H. M., & Chung, H. M. (2017). A scale for CEO personal brand measurement. South African journal of business management, 48(2), 23-32.
4. Cottan-Nir, O. (2019). Toward a conceptual model for determining CEO brand equity. Corporate Reputation Review, 22(4), 121-133.
5. Cottan-Nir, O., & Lehman-Wilzig, S. (2018). CEO branding: Between theory and practice—Case studies of Israeli corporate founders. International Journal of Strategic Communication, 12(2), 87-106.
всего 30 источников
