УПРАВЛЕНИЕ АДАПТАЦИЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ХИМПРОМ»)

Тема выпускной квалификационной работы: «Управление адаптацией предприятия химической промышленности (на примере ООО «Химпром»)». 

Актуальность данной темы заключается в том, что для любого предприятия важно, чтобы процесс адаптации был максимально эффективным и поспособствовал новому сотруднику, как можно скорее включиться в трудовой процесс Проблемой в рамках данного исследования является несовершенство действующей на данный момент в компании «Химпром». 

Работа состоит из введения, трёх глав, заключения, списка используемых источников и приложений. Во введении обоснована актуальность темы исследования, обозначены цель и задачи. 

В первой главе рассмотрены общие понятия адаптации, виды, цели, задачи, методы. 

Во второй главе дана подробная организационно-экономическая характеристика предприятию химической промышленности, проведен детальный анализ численности, состава и структуры персонала, системы адаптации и дана оценка ей. 

Третья глава «Разработка мероприятий по оптимизации системы адаптации ООО «Химпром»» содержит комплекс мероприятий, направленных на совершенствование системы адаптации в компании, а также дана оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий. В результате была доказана эффективность предложенных мероприятий. 

В заключении представлены основные выводы по проделанной работе. 

Общий объём работы 89 страниц.

Список использованной литературы

1. Анализ хозяйственной деятельности. / Под ред. В.И. Стражева. – М.: Юрайт, 2020. - 309 с. 

2. Балашова, Я.С. Адаптация персонала: оценка эффективности и направления совершенствования / Я.С. Балашова // В сборнике: Наука, общество, технологии: проблемы и перспективы взаимодействия в современном мире. Сборник статей Международной научно-практической конференции. Петрозаводск, 2022. С. 8-12.

3. Верховцева, К. А. Управление адаптацией персонала в период проведения изменений / К. А. Верховцева, Т. А. Зарубина, М. В. Короткая. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2016. — № 3 (107). — С. 486-489. — URL: https://moluch.ru/archive/107/25782/ (дата обращения: 10.05.2022)

4. Видничук, Н.Н. Комплексный подход к управлению адаптацией персонала / Н.Н. Видничук // Аспирант. 2020. № 2 (53). С. 30-32.

5. Волкова, А.В. Адаптация персонала / А.В. Волкова // Форум молодых ученых. 2019. № 1-1 (29). С. 756-761.

6. Гучкова, О.А. Совершенствование системы адаптации персонала / О.А. Гучкова // В сборнике: Инновационные технологии в управлении. Сборник научных статей. Под редакцией Е.В. Марченко . Москва, 2019. С. 320-324.

7. Данникова, М.И. Разработка программы адаптации персонала / М.И. Данникова // В сборнике: Дни науки. Материалы межвузовской научно-технической конференции студентов и курсантов на базе ФГБОУ ВО «Калининградский государственный технический университет». 2018. С. 625-628. 

8. Егорова А. А. Совершенствование системы адаптации персонала в организации (на примере ООО «Химпром»): курсовая работа: 21.09.2021. ВШЭ. – Пермь, 2021. – 66 

9. Жуйкова, А.А., Чугайнова, Д.А. Современные методы адаптации персонала / А.А. Жуйкова, Д.А. Чугайнова // В сборнике: Актуальные проблемы социоэкономики в XХI веке. Материалы Х международной научной конференции студентов и молодых учёных. Под редакцией Л.С. Морозовой. 2018. С. 53-58.

10. Жуков Р.И., Демененко И.А. Адаптация персонала как элемент эффективного управления персонала / Р.И. Жуков, И.А. Демененко // Вектор экономики. 2019. № 2 (32). С. 77.

всего 38 источников