Менеджмент в предпринимательской экосистеме (тесты)

ВОПРОСЫ ПО ДАННОМУ ПРЕДМЕТУ (РОСДИСТАНТ).

*ВОПРОСЫ ТОЛЬКО ТЕ, ЧТО МНЕ ДОСТАЛИСЬ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ (НИЖЕ ПОЛНЫЙ СПИСОК ВОПРОСОВ, ЧТО БУДУТ В ФАЙЛЕ!)*

Если возникнут вопросы по тестам или предметам, пишите в личные сообщения, в любое время.

ПОЛНЫЙ СПИСОК ВОПРОСОВ ИЗ ФАЙЛА:

Порядок существования и функционирования системы обеспечивает

Применение системного подхода рассматривается как

Укажите критерий деления систем на детерминированные и вероятностные.

Любая система может быть описана с помощью таких параметров, как

Под средой понимается

Система управления не может быть представлена как

Экономичность как затраты на функционирование аппарата управления может оцениваться такими показателями, как

Любая организация вне зависимости от ее конкретного назначения может быть описана с помощью ряда параметров, среди которых главными являются

К требованиям системы управления относится

К основным составляющим внутренней среды организации относятся

Основатели какой школы считали, что на основе наблюдений и замеров и их последующего логического анализа можно усовершенствовать многие операции ручного труда?

Внешние свойства объекта

Структура системы представляет собой

Укажите критерий деления систем на большие и простые системы.

Укажите критерий деления систем на самонастраивающиеся, самоорганизующиеся и самообучающиеся системы управления.

Детерминированность системы отражает

Элементом системы называется

К основным целям менеджмента относятся

Подсистема – это

Система управления включает

Методологической особенностью стратегического управления являются

Третьим этапом в проектировании организации является

Укажите задачи, для которых рекомендуется делегирование.

К механическому типу организации относятся

Укажите основные преимущества органических компаний.

Положение о тесной связи и влияние стратегии и структуры доказал в начале 60-х годов

К факторам, определяющим нормы управляемости, относятся

Стратегия фирмы рассматривается как

Для каких целей применяется делегирование?

Эволюция организационной структуры управления организацией проходит три стадии. Какие?

Вторым этапом в проектировании организации является

Командно-административная система предполагала

Механистические структуры можно эффективно использовать при условии

Принцип функциональной и целевой определенности указывает, что для каждого звена необходимо

Реструктуризация и реинжиниринг требуют

Укажите правила делегирования полномочий.

Какова цель использования метода «сравнения»?

Органический тип организации позволяет

Эволюция организационной структуры управления организацией проходит

... заключается в создании в рамках организации условий для упорядочения положения и движения людей, а также и материальных объектов.

Менеджмент руководителя – применение управления по целям, управления по отклонениям, выступление в роли наставника и тренера, проведение мозговых штурмов, личный пример. Это ... стадия теории по Брайану Трейси.

В целом процесс действий по управлению мотивацией, по мнению Трейси, состоит из ... стадий.

... стадия теории по Брайану Трейси – правильный набор персонала, когда в компанию привлекаются работники с подходящим мировоззрением и характером, разделяющие корпоративную культуру организации.

Осуществляется через карьерный рост и признание лидерства ... мотивация.

В модели Портера-Лоулера фигурируют ряд таких переменных, как

... мотивация осуществляется через достижение трудовых результатов – трудоемкость, норма выработки и обслуживания.

Эффект целесообразного распределения ресурсов возникает благодаря

Главный постулат теории по Брайану Трейси состоит в следующем: наиболее эффективная мотивация – это

С точки зрения мотивационного воздействия, на индивидов влияют такие факторы, как

По мнению Брайана Трейси, главной исходной точкой мотивации служит

По способу удовлетворения потребностей мотивацию подразделяют

Согласно модели Портера-Лоулера результаты работника зависят

Какие факторы воздействуют на производительность труда и его эффективность?

В какой теории исследованы причины эффективной деятельности менеджеров, когда одним удается многое, а другие неуспешны?

Валентность – это

Одним из наиболее важных выводов Портера и Лоулера является то, что

Какой фактор отражает интеллект, образование, выносливость, силу, настойчивость?

Направлена на удовлетворение потребностей через оплату труда ... мотивация.

Какими путями можно достичь стимулированный уровень результативности?

Модель мотивации Врума включает

Контроль реализует ..., передавая информацию с выхода управляемой системы на вход управляющей системы.

По теории качества Деминга, необходимые преобразования возможны при условии устранения опасностей управления и выполнения ... задач.

Устойчивое морально-нравственное состояние группы в организационной культуре – это

В чем состоит цель планирования

Каскадирование в сбалансированной системе показателей – это

Естественные системы относятся к классификации

Укажите составляющие, по которым проводилась оценка для создания модели Хофстеде

Роли менеджеров в организации по Г. Минцбергу включают 10 пунктов и группируются в три группы. Какие?

Корпоративная социальная ответственность предполагает готовность добровольно нести необязательные расходы на социальные нужды сверх пределов, установленных налоговым, трудовым, экологическим и иным законодательством, исходя

Т. Санталайнен разработал концепцию

Укажите возможные изменения в рамках процесса организационного развития.

Принято различать

Какой подход рассматривает объект управления в динамике, в причинно-следственных связях, производятся ретроспективный анализ и прогнозирование развития объекта?

Согласно типологии Хэнди, культуре «власти», характерной для малых, сильно централизованных организаций, соответствует

Укажите показатели планирования.

Модель мусорного ящика имеет дело с системой или потоком ... решений внутри организации.

Дойль структурирует миссию на такие четыре элемента, как

Согласно новой парадигме источник дохода – это

Экономические методы управления на уровне отдельной организации включают

В фазе ... используются готовые решения, которые имеются у организации.

Поиск инноваций для внедрения изменения – это

Социальная ответственность – широкое понятие, охватывающее такие проблемы, как

Открытые модели решения исходят из теории

В ... теориях отвечают на вопрос, как и почему в реальной жизни принимаются решения.

Под контролирующим параметром в системе управления следует понимать элемент, постоянно осуществляющий

Свойства системы классифицируют

При расчете иерархичности управления руководителей используются такие показатели, как

Что отражает уровень управления в организации?

Под руководством первого руководителя, его помощников и заместителей разрабатываются

Укажите основные процессуальные теории мотивации.

Символы и мифология в организационной культуре – это

... в сбалансированной системе показателей – это декомпозиция показателя от компании в целом до отделов и конкретных исполнителей.

В основе количественных методов принятия управленческих решений

Теория ожидания Врума опирается на постулат

К какой каузальной атрибуции относится везение

Моделью мотивации, делавшей основной уклон на потребности высших уровней, была теория

Укажите четыре культурных параметра теории Хофстеде.