Организационно-управленческая деятельность юриста для СИНЕРГИИ/МТИ/МОИ(тест)

Тест сдан на Отлично!

Список вопросов предоставлен ниже

1. Для достижения рациональности и качества исполнения профессиональных обязанностей юриста важны …
2. Определите последовательность этапов управления персоналом:
3. На этапе долгосрочного планирования вырабатывается стратегия …
4. Определите последовательность основных элементов структуры бизнес-плана:
5. Модель, основанная на корпоративной культуре с ее системой ценностей, значительно ограничивающая и постепенно вытесняющая жесткую иерархическую модель, называется моделью …
6. К наименее достоверным тестам отбора кандидатов на должность относят …
7. Когнитивное искажение, психологическая дезориентация личности, формирующаяся из-за постоянного давления внешних и внутренних факторов профессиональной деятельности и приводящая к формированию специфически-профессионального типа личности, называется профессиональной …
8. Под термином «мотивация» понимают …
9. Организационная и управленческая … компании и стиль управления влияют на степень свободы в принятии решений, объем используемого творческого потенциала, эффективность работы персонала, определяя в конечном счете возможность достижения основной цели компании
10. К управленческим решениям предъявляются определенные требования, в частности, требования …
11. … методы направлены на формирование межличностных отношений в коллективе путем введения различных социальных норм
12. Установите соответствие понятий и их определений:
13. Один из видов профессионального обучения работников предприятия, которое проводится с целью повышения уровня теоретических знаний, совершенствования практических навыков и умений сотрудников, – это …
14. К действиям, выполняемым на стадии выбора решения, относят …
15. Определите последовательность действий применительно к пределам управления в системном подходе:
16. Форма инвестирования в человека, т. е. затраты на общее и специальное образование, накопление суммы здоровья от рождения и через систему воспитания до работоспособного возраста, а также на экономически значимую мобильность, – это …
17. Неверно, что к теории мотивации Ф. Герцберга относится положение о том, что …
18. В ряду наиболее важных качеств руководителя – …
19. В практике менеджмента большинство решений являются …
20. Установите последовательность этапов формирования профессиональной пригодности:
21. С. Хэнди выделил три уровня конфликтов – …
22. Умение поставить себя на место другого человека, думать и размышлять с его позиций – это …
23. Управлять рисками можно методом …
24. Установите последовательность этапов адаптации персонала:
25. Определите последовательность этапов подготовки и повышения квалификации:
26. Перенос центра тяжести в управлении с выполнения задач на отношения между людьми является отличительной характеристикой …
27. Важным процессом, связывающим основные функции управления (планирование, организацию, мотивацию, контроль), является разработка …
28. Стратегические планы разрабатываются …
29. Совокупность средств и методов должностного продвижения персонала, применяемых в организации, – это система …
30. Механизм правового регулирования – это система … образом в целях упорядочения общественных отношений, содействия удовлетворению интересов субъектов права
31. Имидж руководителя воспринимается через …
32. Эффективное управление неформальными группами предполагает …
33. Организация в менеджменте – это … для реализации определенных целей
34. Система, которая представляет собой совокупность принципов и методов управления кадрами и состоит из пяти взаимосвязанных направлений – кадровой политики, подбора персонала, оценки персонала, расстановки и ротации кадров, обучения персонала, – называется системой …
35. Планирование – это …
36. На организационную структуру прежде всего оказывает влияние такой фактор, как …
37. Качественные цели определяются с помощью метода …
38. Замысел, проект, задание, осуществление которых требует выполнения ряда предварительно обдуманных действий, мероприятий, объединенных общей целью, – это …
39. Неверно, что функциональная структура управления соответствует …
40. Говоря о том, с чем связано принятие управленческих решений, можно утверждать, что …
41. Социальная ответственность организации – это …
42. Один из способов управления конфликтами – это …
43. Успешное продвижение в области служебной, социальной, научной и другой деятельности – это …
44. Специфическая функция управленческой деятельности, главным объектом которой является человек в составе определенной социальной группы, – это …
45. Определите последовательность этапов развития теории управления:
46. Экономическое стимулирование – это …
47. Необходимость интеграции процессов управления определяется …
48. Определите последовательность этапов организации системы корпоративного обучения персонала:
49. Мотивация – это … функция
50. Процесс коммуникации отличается от процесса передачи информации …
51. Структура управления – это количество …
52. В управлении различают определенные виды деятельности, например, …
53. Главная задача формирования целей организации - …
54. Процесс управления включает в себя …
55. Цели организации – это … организации
56. Систему управления характеризует?
57. В организации выделяют такие уровни, как …
58. Предмет науки управления, это …
59. Предмет теории управления включает в себя …
60. Организационная структура отражает …
61. Организация как система управления характеризуется: (ПС)
62. Сопоставляя понятия «факторы качества решения» и признаки качества решения», можно утверждать, что это …
63. Бизнес-план завершают разделом «…»
64. Социально-политические методы …
65. Прогноз бухгалтерского баланса предприятия представляет собой …
66. Контроль исполнения является …
67. Вероятностные решения – это решения, принятые в условиях …
68. Методика планирования …
69. Процесс стратегического планирования включает такие этапы, как …
70. Управленческое решение … управленческой деятельности
71. Выделяют такие виды планирования на предприятии, как …
72. Укрепляя свой авторитет, менеджер должен следить за тем, чтобы он не подавлял, не сковывал инициативу подчиненных. Определите, какая разновидность псевдоавторитета (ложного авторитета) лишает людей уверенности, инициативы, порождает стремление к перестраховке и даже нечестность.
73. Среди качественных показателей эффективности системы управления выделите такой количественный показатель, как:
74. Человеческий капитал – это …
75. Стиль разрешения конфликтов, который направлен на поиски решения за счет взаимных уступок, на выработку промежуточного решения, устраивающего обе стороны, при котором особо никто не выигрывает, но и не теряет, – это стиль …
76. Формирование мотивации труда происходит в случае если …
77. Различные аспекты социального взаимодействия, мотивации, характера власти и авторитета, организационной структуры, коммуникации в организациях, лидерства, изменение содержания работы и качества трудовой жизни изучали исследователи такой школы управления, как …
78. Чтобы мотивировать работников на полную самоотдачу в интересах предприятия, рекомендуется …
79. Содержательные теории мотивации основываются на …
80. Какой вид власти подразумевает веру исполнителя в то, что влияющий имеет возможность удовлетворять его потребности:
81. Адаптация персонала – это …
82. Манипулятивную стратегию профессионального общения юриста характеризуют такие черты, как …
83. В большей степени раскрывают сущность понятия рефлексивного анализа такие элементы личности, как …
84. Неверно, что система наук о труде и персонале связана с такими дисциплинами, как …
85. Сочетание таких постоянно действующих факторов в практической деятельности юриста, как временные ограничения, обусловленные процессуальными сроками, в сочетании с …, может вызвать формирование таких негативных качеств, как формализм в общении, выработка штампов в устной и письменной речи
86. Коллегиальность в управлении – это ситуация, при которой …
87. Неверно, что теория жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара включает такой стиль лидерства, как …
88. Задачи, связанные с необходимостью сохранения и защиты знаний, актуальны …
89. Теория усиления мотивации Б.Ф. Скиннера основана на положении, что …
90. Определение квалификации специалиста, уровня знаний либо отзыв о его способностях, деловых и иных качествах – это …
91. Профессиограмма – это …
92. Установите последовательность стадий документооборота:
93. Реализация целей подразумевает …
94. Определите последовательность этапов, из которых состоит любая управленческая деятельность:
95. Бизнес-планирование осуществляется для …
96. Социологическая категория, характеризующая социально-профессиональное качество субъекта труда, представляющая собой степень овладения трудящимися достижениями научно-технического и социального прогресса, которая является личностным аспектом культуры труда и регулируется присущими ей механизмами, – это …
97. Ситуация, когда работодатели работают в тесном контакте друг с другом и связаны узами сотрудничества и взаимозависимости, составляют управленческий штат, – это … в управлении
98. Определенное соотношение органов управления, связанных между собой коммуникационными каналами, образует … управления
99. Власть руководителя определяется …
100. Понятие «эффективность управления» относится к …
101. В числе методов диверсификации рисков – …
102. Современные организации, …
103. Деятельность по изданию, толкованию и реализации юридических предписаний в единстве с накопленным социально-правовым опытом – это …
104. Соотнесите основные разделы бизнес-плана и их характеристики:
105. Необходимость принимать решения возникает в …
106. Установите последовательность стадий процесса планирования:
107. В числе основных элементов стратегии завоевания общественного доверия – …
108. Соотнесите стили лидерства и их характеристики:
109. Интервьюирование …
110. Прогнозный документ, отражающий источники формирования капитала и средства его размещения как показатель финансового состояния предприятия на определенный момент в будущем, – это … предприятия
111. Общие функции управления включают …
112. Определите последовательность этапов по внедрению системы мотивации:
113. В числе способов адаптации организации при ее изменении – …
114. … труд представляет собой совокупность действий и операций, с помощью которых обеспечивается подготовка и реализация управленческих решений
115. Специфическая функция управленческой деятельности, главным объектом которой является человек в составе определенной социальной группы, – это …
116. К характеристикам процесса управления относят … управления
117. Неверно, что к основным задачам управления в процессе использования знаний относится …
118. Установите соответствие понятий и их определений:
119. Процесс, в котором в результате многократного применения явных знаний реализуется их подсознательное использование, называется …
120. Для ускорения процесса адаптации нового сотрудника необходимо …
121. Принцип … предполагает, что планирование в организации должно иметь системный характер
122. Инструмент контроля социальной ответственности – это …
123. Совокупность личностных качеств, а также всех навыков, которые человек успел приобрести на протяжении своей профессиональной деятельности, – это …
124. Такие постоянно действующие обстоятельства, как вынужденный характер общения в сочетании с …, в профессиональной деятельности юриста могут способствовать формированию таких качеств личности, как двуличие, неискренность, вероломство
125. Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов направленно на …
126. Получение новых знаний и умений сотрудниками организации, а также повышение уровня их квалификации – это … персонала
127. Совокупность всех работников предприятия, занятых трудовой деятельностью, а также состоящих на балансе (входящих в штатный состав); совокупность трудовых ресурсов, которые находятся в распоряжении предприятия, – это …
128. … метод опирается на активное вмешательство руководителей в деятельность исполнителей путем формулирования задач и установления показателей их решения
129. В отнесении отдельных категорий юристов к государственным служащим и к лицам свободной профессии определяющим является …
130. Процесс создания и претворения в жизнь программ и планов действий и мероприятий, связанных в пространстве (по исполнителям) и во времени (по срокам), нацеленных на выполнение стратегических задач, – это …
131. Общество с ограниченной ответственностью «Кот в мешке» выставило вакансию на должность начальника юридического отдела, основным требованием к которой являлось наличие высшего образования и компетенции в сфере юридической деятельности. Через некоторое время к ним на собеседование явился господин Кустов, который с гордостью предъявил свой диплом об окончании вуза, однако на вопрос о наличии профессиональной компетенции ответил, что был школьным дежурным, а также участвовал в студенческом союзе. По непонятым Кустову причинам его кандидатуру отклонили. Так что же такое компетенция?
132. После успешного окончания университета по специальности «Юриспруденция» Анна поступила на работу в юридический отдел международной фирмы. После испытательного срока Анна была включена в группу специалистов фирмы, и ей было поручено подготовить предложения по расширению объема международных операций. Фирма являлась одной из ведущих в продвижении на российском рынке импортной бытовой техники. Из-за высоких таможенных пошлин на ввозимую готовую продукцию руководство компании решило производить сборку ряда образцов бытовой техники в РФ. Группе было поручено провести оценку открывающихся возможностей и ожидаемого риска в реализации такого решения. Руководитель группы, в которую входила Анна, попросил ее подготовить предварительную оценку ситуации, а также список вопросов, ответы на которые должны быть получены от руководства и подразделений компании. Представьте себя на месте Анны. Как бы вы выполнили задание руководителя группы? Какие вопросы ей нужно задать руководству компании? Дайте развернутый ответ.
133. Два юриста, Петров и Сидоров решили совместно открыть консалтинговую фирму, для этого они собрали необходимую сумму для уставного капитала, выбрали место, название, а также прописали устав. Казалось бы, все было готово для открытия фирмы. Однако у партнеров возникла проблема, какую стратегию стоит использовать при реализации их управленческих знаний. Какую стратегию им лучше выбрать? Аргументируйте свой ответ.
134. Коршунов Александр проработал в юридической компании «Север» больше 5 лет. Наконец главный директор сообщил ему, что Александр получит повышение, если сможет составить стратегический план развития компании, чтобы юридическая компания «Север» стала одной из ведущих российских юридических компаний в премиальном сегменте юридического консалтинга крупного международного и российского бизнеса. Александру удалось составить стратегический план, теперь нужно сделать так, чтобы этот план работал. Какие этапы внедрения стратегии существуют?
135. Учредители некоторых организаций по продаже напитков обратились в юридическую консультацию. Им необходимо повысить доходы организаций за счет выхода на мировой рынок. Для этого нужно составить план и выстроить отраслевую структуру предприятий, а также составить план стратегического развития. Но для этого этим организациям необходимо оценить стратегию рынка в международной деятельности. Перечислите этапы стратегического развития рынка.
136. В настоящее время услуги юридических фирм как никогда популярны. Это связано с постоянно меняющимся законодательством. Граждане просто не могут разобраться во всех юридических аспектах и вынуждены обращаться к специалистам. Также граждане обращаются к юристам за помощью в судебных разбирательствах, количество которых постоянно растет. Таким образом, спрос на услуги только увеличивается, в том числе и во время кризиса. Попробуйте составить свой сокращенный вариант бизнес-плана. С чего стоит начать эту работы и что оставить напоследок?
137. Вы собираетесь открыть небольшую адвокатскую контору. Вам предстоит решить, какая организационная структура управления будет у вашей компании. Порассуждайте о значении организационной структуры управления. Выберите тип организационной структуры управления для своей компании, обосновав свой выбор (указав плюсы и минусы).
138. Два индивидуальных предпринимателя из похожих сфер деятельности Вилкин и Даркин решили совместно организовать юридическое лицо. Для этого они наняли юриста, чтобы он помог в оформлении и организации. Вилкин и Даркин выбрали форму образования юридического лица, как общество с ограниченной ответственностью (ООО) и решили назвать его ООО «Ты нашел деталь». Основной деятельностью ООО должны были стать сбор, ремонт и продажа запчастей для автомобиля. Перечислите основные шаги для регистрации данной организации.